二季度广西人才网人才供求分析报告发布，销售等5类职位人才缺口大

7月30日，2021年第二季度广西人才网人才供求分析报告出炉。该季度，有13195家用人单位通过广西人才网招聘人才14.9万余人，37.9万余人在此求职。该季度的总人才供求比为2.54（相当于1个人才需求对应2.54名求职者），就业压力有所增大。

职位大类需求人才数前十名

各行业人才需求有升有降

2021年第二季度，13195家用人单位通过广西人才网招聘人才149353人，需求人才数比上年同期下滑17.71%。其中，信息传输/计算机服务和软件业、房地产业、制造业、批发和零售业等行业，下滑较为明显。

不过，住宿和餐饮业的人才需求量在逐渐恢复。二季度，该行业需求人才数为3044人，与上年同期的1721人相比增加了1323人，同比增长76.87%。文化/体育和娱乐业需求人才数增加明显，首破8000人大关至8300人，创历年新高，与上年同期的2345人相比增加了5955人，同比涨幅达到253.94%，环比也有139.19%的涨幅。

具体职位人才缺口前二十名

数据来源：广西人才网

人才供应量同比增长9.03%

该季度，在广西人才网中求职的人才数为379976人，与上年同期相比增长9.03%。求职人才数量呈现增长态势，特别是建筑/工程类、传统管理类、百货/超市/零售类、技工类职位的人才供应量，均创下历史新高。

其中，建筑/工程类职位的求职人才数突破5万人大关至52017人，与上年同期相比增加12176人，同比增长30.56%，是本季度人才供应量和增长量最多的职位类型。

供求比增加就业竞争大

由于需求人才数下滑、人才供应量增加，2021年第二季度总的人才供求比为2.54，比上年同期的1.92增加0.62，比上季度的2.05增加0.50，就业压力有所增大。

在54个主要职位类别中，供求比最高为化工类职位的24.38，最低为美容/保健类的0.37，结构性矛盾突出。另有5个职位类别，存在较大人才缺口，主要集中在销售类、客服/技术支持类、美容/保健类等职位中。

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺。