职场人去读在职研究生，到底有没有用？

如果问你：“工作中最困扰你的事情是什么?”

相信很多职场人会说：“我遇到了职场天花板。”

职场天花板，是指在职场中，即便再有能力，在达到一定级别之后，晋升的空间也有可能变得越来越小，从而在不同的阶段遇上自身发展的困局。职场天花板，对于在职场中坚持了五到八年，而且面对晋升瓶颈的人来说，真的不要太普遍。

1、你遇到职场天花板了吗?

如果你对现在的工作已经非常熟练了，想往上晋升时，你能胜任的岗位没有空缺，你心仪的岗位又“看不上你”;不往上晋升吧，又不甘心就这样耗着，不想一直重复做着许多熟悉、琐碎的工作，耗尽对工作的最后一分热情。你想要从现状中脱离出来，却又不知道该何去何从。

一旦你出现这种状况，就是你遇到了职场天花板。

遇到职场的天花板，意味着你在现有岗位的职业发展受限了，在这个跑道上的努力和付出跟收益相比，已经呈现出指数型下降的趋势。

职场天花板，就是一道挡在职场老手面前的透明屏障，一直被卡在那里，深陷其中，难以突破，无奈又无力。就像是在海里往岸边游泳，你使劲儿游，不一定能扑腾多远的地儿，但你要是不扑腾，保不准立马就沉下去了。

2、如何突破职场天花板?

遭遇职场瓶颈时，可以通过以下三种方式解决。

首先，可以通过调岗的方式，在公司内部寻找新的机会。

或者，可以跳槽、转行或者创业，尝试一些成长更快、收入更高的职业。

第三，则是通过学习和进修来提高自己的核心竞争力。

然而，前两种方式虽然可以暂时缓解瓶颈期带来的压力，但都不是彻底解决问题的方式。

无论是内部转岗还是跳槽转行，如果你不从自身完成心态的转变和能力的提升，可能过个几年，就又会重新遇见职场发展的“玻璃顶”，这时候你怎么办?再调动?再跳槽?况且，不断的转岗、跳槽、换行业，一定是要付出时间和精力去适应新环境的，最后只会让你越来越觉得迷茫和糟心。

所以，如果你想彻底突破职业瓶颈期的问题，第三种方式才是最好的选择。

学习能力的强弱，会衍生出适应能力、创新能力、沟通能力的高低，从而使得优秀者与日俱进，平庸者原地踏步。只有始终保持学习的欲望和激情，不断提升核心竞争力，让自己持续创造价值，才能避免被职场淘汰出局的命运。

3、在职读研，值得吗?

那么，通过什么样的学习形式，才能让自己顺利突破职场瓶颈呢?职场人，选择读一个在职研究生，无疑是最好的选择之一。

也许到这有人会问了：“我已经有一份还不错的工作了，在职读研，值得吗?”

从职业发展角度分析，读研有以下几个好处：

(1)挖掘自身潜力，提升自信心

考研、读研的过程，对个人的耐力是一场极大的考验。同时，学习的过程也是系统提升知识体系的过程，包括发现问题、解决问题的逻辑思维、方式方法等，如果你能坚持下来，养成的学习习惯和良好品质也会对未来的职场大有裨益，能帮助你更好地处理工作、更好与人相处，即便不能立即晋升，备考过程中养成的好习惯，也能让你在未来的工作中更加顺畅。

(2)让领导看到自己的上进，增强印象

领导、同事的认可对晋升十分关键，而考研是让领导关注到你的一个重要机会，无论他支持与否，他都不得不承认你是一个上进的人，进而对你有所印象。

同时，不可否认的是，在同等考核条件下，学历已然成为个人升职加薪的筹码。晋升不是只看学历学位，但有时候特别是在同等条件下，学历学位高的人，晋升的可能性会更高。所以在职读研，或多或少都益于个人职业发展。

(3)增长见识和眼界，积累人脉

在职读研最大的好处之一，在于在这个过程中，你可以积累到许多人脉，这是你在读本科时无法获得的资源。你与班上的同学不仅有共同语言，思想有碰撞，而且关键时候可以互相指点帮助。其次，老师的资源也是一种重要资源，以Mba为例，好学校里的好老师，有时候很有可能是企业或会计师事务所的智囊团，跟着他们学习，不仅对成长有益，而且师生关系有可能成为合作关系，至少在工作方面碰到的一些政策性问题，可以多一条求解路径。

当然，在职读研的好处不止这三点。除此之外，你还能够锻炼实战经验、提升沟通技能、培养团队合作能力、获得金牌学历认证...最终，突破你的职场天花板，顺利度过职业瓶颈期。

经济形势不好，升学开始摇号;存款越来越少，企业说倒就倒;学习务必要趁早，毕竟岁月催人老。2021可以说是无比魔幻的一年了，这种被动的大环境下，哪个成年人不想逆风翻盘呢?

我们无法重启2021，但可以从现在起努力提升学历、丰富技能，让自己拥有更多选择的权力。在2021年的下半场，一起乘风破浪吧。