女教师延迟退休到60岁，高校争议不大，为何中小学争论不休

每年高考填报志愿的时候，教师专业都会成为一个报考的小热门，因为成为一名光荣的人民教师不仅可以得到家长的尊重，还可以拥有一份稳定的工作，同时还能够享受比其他行业多的假期。

延迟退休这件事在很久之前就有呼声，但是一直没有全面实行，但是最近，相关政策提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，所谓的渐进式延迟退休就是逐渐延迟退休的年龄，而教师行业就包括在其中。

女教师延迟退休到60岁，中小学争论不休

关于女教师延迟退休这件事，各个高校似乎争论并不是很大，因为高校现在也有很多教授都是在退休之后又返聘回去的，而且教学成果也非常不错，那么为什么中小学阶段的学生家长和老师们对于这件事会争论不休呢？

1. 教师身体原因

很多女教师把自己的大半辈子时间都奉献给了教育事业，每天为了学生勤勤恳恳，兢兢业业，可谓是“操碎了心”，也因此落下了一身的毛病。

一些女教师在还没有到退休年龄的时候，身体就已经开始吃不消了，有的教师甚至在五十多岁的时候已经开始要时不时去医院了，所以这样的身体情况也是不允许再延迟退休的了。

2. 教学进度方面原因

中小学教师所要面对的大多是未成年的学生，他们的思想还没有完全成熟，所以老师在平时的时候，不仅要教书本上的知识，还需要教会他们做人的道理，老师需要付出的时间和心血也会比较多。

但是如果延迟退休的话，老师和学生之间的年龄差距会越来越大，难免会产生代沟，所以在教学进度上也会有一定的影响。

3. 教学质量方面原因

虽然50多岁的女教师拥有丰富的教学经验，但是我们也不得不承认，他们并不是最受学生喜爱的那部分老师。

大学数的学生都比较喜欢年轻一些的老师，因为他们讲课的风格多变，而且和学生的年龄差距小，更容易和学生打成一片。

再加上现在的教学设备大学多比较先进，很多50多岁的老师对于电脑的操作都不是很擅长，而且眼神也跟不上，所以在教学质量方面也肯定会受到一定的影响，所以延迟女教师退休并不是一件十分有利的事情。

虽然延迟女教师退休可以让经验丰富的老师更好的发挥出自己的在教学上的优势，但是并不全是益处，所以也希望相关部门能够引起重视。

想要把一名学生培养成才，也不光是学校老师单方面的责任，学校、家庭、社会等多方面都应该积极配合。那么学生家长应该如何配合老师的工作呢？

• 1. 认清自己的职责所在

在平时的教学过程中，老师经常会遇到这样一类家长，他们认为把自己的孩子送到学校之后，就没有自己什么事了，学得好还是不好都是学校和老师的责任。希望有这种想法的家长能够改变一下自己的思路。

因为教育是一个持续性和复杂性的问题，不仅需要学校的付出，更需要家长的配合，在学校的时候，老师们都会尽可能地去关注每一位学生，但是作为家长也应该有职责配合老师的工作。

因为每个学生的情况都是不一样的，否则同一个班级的学生也不会有成绩好坏之分了。再者，孩子是自己的，自己都不上心，让别人怎么管？

• 2. 保持有效沟通

家长和老师应该定期保持有效的沟通，老师应该把学生在学校的表现及时准确地反馈给家长，而家长也需要把学生在家的情况传达给老师，这样在教育学生这件事上，才会有可能有更好的成果。

• 3. 有问题要及时解决

老师和家长在平时沟通的时候，难免会出现一些矛盾，这个时候一定要就事论事，最好双方能够面对面坐在一起，心平气和好好沟通一番，这样问题才能够得到更好的解决。

总结

女性教师延迟退休到60岁，虽然会有一定的好处，但是对学生和老师来说也并不是一点弊端都没有的，所以中小学阶段才会引起争论，希望相关部门可以引起重视。

个人认为，让更多的年轻教师去从事一线教育工作，不仅教学成果能够得到保证，教学质量也未必就会产生影响。而且作为学生，在面对自己喜欢的老师时，也更愿意花心思去学习，所以教学成果也未必就会比经验丰富的教师差。

关于女教师延迟退休到60岁，大家有什么看法呢？欢迎各位读者在下方评论区发表自己的观点哦！