掌舵诸多IT巨头的印度是如何保持科技人才不外流的？

印度软件市场庞大，经过几年的残酷竞争，软件市场呈现出欣欣向荣的景象。一个印度的顶级科技工程师，可以为世界很多著名的科技公司，比如苹果、谷歌等做出很大的贡献。所以，美国硅谷十分欢迎这些印度的科技人才，并且开出高薪来吸引他们。

但是如今，很多印度的科技精英已经不再向往美国，他们越来越倾向于在本国就业或创业。印度有400多所高等院校开设计算机专业课程，每年有上万名计算机类毕业生从学校走出去，很多私立教育机构也为印度社会贡献了不少科技类人才。

据统计，每年有约5万名软件人才进入印度的软件市场就业。很多软件科技人才的年收入已经超过500万卢比，其中顶级程序员、网络工程师等的年薪已经超过30万美元。近年来，印度很多软件公司都让猎头公司为自己招聘科技人才，同时他们还在网上开展“网上编程比赛”，然后择优录用。

很多网络安全公司都设在班加鲁鲁，这些公司负责为西方国家招募网络安全专家。一些科技公司因为待遇优厚，受到了很多印度科技人才的青睐。很多印度本土的科技公司认识到，本国的软件人才十分优秀，他们创造的价值比普通的程序员高出5～10倍，因此，他们想方设法地留住这些人才。

很多跨国公司在印度设立数据实验室，一些世界知名企业如美国沃尔玛等也开始加入到争抢印度程序员的行列。这些大公司的加入，让印度的科技人员有了更多留在本国发展的机会。与此同时，为了争抢科技人员，印度本土的科技公司也开出了优厚的待遇。很多原本打算到美国实习的学生看到这样的机会后，纷纷决定留在国内的公司实习。

他们觉得自己的国家可以为自己提供更好的机会，因此不必背井离乡到国外去工作。一些统计数据表明，不仅是印度本国的人才，全球的科技人才都开始热衷于研究印度市场，一些国外的程序员正在陆续去印度发展。这些软件人才通常选择在印度的班加鲁鲁、浦那、海得拉巴等地工作，而一些世界老牌的科技城市因为生活成本高、房租不断上涨，已经失去了对科技人才的吸引力。

除了软件市场外，印度的手机用户也在不断增加，很多廉价的智能手机流入印度市场，这进一步加快了印度互联网市场的发展。因为手机市场的发展，一些手机软件纷纷得到开发和应用。

印度的很多科技公司因此转变市场，致力于手机软件的开发和推广。一些印度本国的科技人才，也开始进行软件技术的开发。这无疑又形成了一个庞大的市场，留住了印度本国更多的科技人才。