台积电作为全球最大的半导体供应商，为包括苹果、华为在内的多家科技巨头代工芯片赚的盆满钵满。根据台媒报道称，台积电公布了去年企业社会责任报告书，显示台积电全球员工去年总体薪酬中位数约39万元，台积电总裁魏哲家去年总体薪酬约为中位数的 180 倍，估计达 2.93 亿元（折合约7000万人民币）。
台积电称，公司全球员工去年总体薪酬（不含退休金及福利）的中位数约为新台币163万元（约合人民币39万元），也就是说，台积电大约有一半员工去年薪酬在39万元之上。
中位数（Median）又称中值，统计学中的专有名词，是按顺序排列的一组数据中居于中间位置的数。
台积电总裁魏哲家与中位数员工总体薪酬约为180比1，由此推算，魏哲家去年薪酬约为新台币2.93亿元（约合人民币7000万元）。
台积电指出，去年共进用 5,087 名员工，至 108 年底员工总数 5 万 1,297 人，包含 3 万 4,137 名主管人员、专业人员和助理人员，及 1 万 7,160 名生产线技术人员。在所有主管与专业人员中，有 8 成以上拥有硕士以上学历。
台积电表示，整体薪酬具竞争力，员工薪资福利费用包括本薪、津贴、员工现金奖金与酬劳、退休金及其他福利，108 年总额约 1,099 亿元台币。
据统计，随着营收及获利持续成长，台积电过去5年每年员工整体薪资福利费用，由 916 亿元增至 1,099 亿元台币，同一期间年度人均薪资福利费用由 202 万元增至 214 万元台币。
其中，台湾地区新进硕士毕业工程师全年整体薪酬约 31 个月本薪，优于业界水平；直接员工平均整体薪酬约 26 个月本薪，每月平均收入为台湾基本工资 3 倍。
截至去年底，台积电员工总数为51,297人，包含34,137名的主管人员、专业人员和助理人员，以及17,160名生产线技术人员。由于半导体业为知识及技术密集的产业，在所有主管与专业人员中，拥有硕士以上学历的员工占八成以上。
在工作地点分布上，台积电约九成员工位于主要营运据点中国台湾，另外约一成员工则分布于中国大陆、北美、欧洲、日本、韩国等地。
在照顾客户与友善环境方面，台积电企业社会责任报告书提到，2019年以272种制程技术为499家客户实现1.076万种创新产品，为苹果、超微、辉达、高通等重量级客户创造无限商机。统计台积电去年在全球晶圆代工市场市占率高达52%，年总产能超过1,200万片约当12吋晶圆，意味全球过半数半导体芯片均出自台积电之手。
另外，台积电去年员工的新生儿人数达2682人，占台湾地区新生儿数比例持续攀高，达1.5%。台积电认为，这是优质福利制度的正面成效之一。
众所周知，苹果、华为是台积电两大客户。根据此前公布的2019年财报显示，苹果2019年为台积电贡献了583亿人民币，占台积电营收的23%，为台积电最大的客户。华为贡献了361亿人民币，比重从8%提升到14%成为仅次于苹果的台积电第二大客户。
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