网友一：
教研工作人员，国内名校博士起，最起码要好于入职的高校。在博士期间科研成果突出，按北大或南大的期刊目录一级越多，可能性越大。最好有出国交换的经历 ，时间还不能太短。国外名校博士，像211一般会要求权威排名前50甚至更好的。导师要牛，最起码业内还是有一点影响力，对入职帮助很大。
行政人员要求比较低，硕士起，一般也要重点高校毕业，各高校不一样，有的要考试，有的面试，有的有编制有的没有。
网友二：
去全国一流高校任职，基本条件海外著名实验室博士毕业，两篇以上1区论文，最好获得过海外基金资助。工作后，几年之内须发表2区以上论文若干，申请到国家基金，不然，就走人。国内土博士须有头衔的人才能进来。引进后，都有合同约束，三年须有多少成果才能续聘，不然走人。待遇还是很好的，完成合同规定的任务，一般30-50万年薪。还有各种补贴和科研费用。
网友三：
985、211当老师一般博士起步，本科所在院校不低于211类高校，硕士和博士一般要名校学历，海外留学者优先。但对于相对偏远地区来说条件可能会宽松一些。
所以如果真的想在高校任职的话，弄一个海外留学的经历是最好的，一般要求是两年的留学经历。
网友四：
去985或211高校当老师，必须满足：
1.本科必须985院校毕业，最差也得211院校毕业。
2.拥有985院校博士学位。近年来这个条件更苛刻，需要海外名校博士学位。
3.有国家级科研项目支撑，cssci,SCI期刊论文等。
网友五：
双一流大学或者双一流学科博士毕业，在国际顶级期刊发表过至少两篇论文（SCI、CCSCI），影响因子不低于6，参与过国家级课题，有国外经历者优先（联合培养不低于一年，需要证明），这是基本的合格线。
就拿我最熟悉的上海交通大学来说。上海交大这两年的政策是只要青年千人，而且对于进来的人非升即走。也就是说五年之内如果不能提升职称，那么只能离开。
网友六：
1、毕业于国外著名高校，博士学历。这个是第一层次招聘的对象。大部分中西部985/211，东部发达地区211高校直接引进。清北复交南京大学以及东部发达985高校需要5年内拿到副教授职称，非升即走，非升即转。
2、毕业于国内著名高校，博士学历，这是第二层次招聘对象。一部分通过做博后留校，当然，博后期间科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年内非升即走，非升即转。
3、211/985学校自己的博士生直接留校。这种留校很难，一方面要自己优秀，另一方面要导师给力，学术能力强，人脉强，能帮助学生留校。这种学生一般在博士期间，自己导师会推荐出国联合培养，以方便留校。当然，前提的自己够优秀。
4、211/985学校一般对招聘老师的本科出身有要求，要求211/985学校。一方面看中博士毕业学校、博士毕业导师、博士期间科研成果、有无海外学习经历。
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