《非你莫属》和《职来职往》
求职的节目之前最火的也就是《职来职往》和《非你莫属》了。之前我记得我非常喜欢看，因为我非常喜欢刘同。我知道
这种求职类节目，就如“选秀”——整个节目，就是一场秀。每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个高高在上的大佬也在“扮演”自己——台上台下，七分真情三分假意。不过看他们的能力和表现力也不是盖的。真的很厉害，和他们对比后真的发现自己的渺小。
《非你莫属》和《职来职往》
在看《非你莫属》的时候，有一个在舞台上参与过招聘的朋友，当时主持人都是张绍刚。她是新加坡学习护士专业回来，因为不会英语口语表达，记得在舞台上被boss们追问的哑口无言，现场勉强获得了一份职业，但没多久他就离开了。
《非你莫属》和《职来职往》
后来有人说她去了一家猎头公司，这家猎头公司也刚好在那几年发展的特别的快，她获得了很多锻炼自己的机会，自己一个人很快就独立拜访客户，签单，做得非常出色。
《非你莫属》和《职来职往》
实话说，无论你是小白还是职场老鸟，能力还是综合素养绝大部分都还OK。去到公司后岗位可能有些变化（毕竟非你莫属现场短短数十分钟的面试无法做一个全面综合评估，一般来说还是相对准确），进入企业之后会有一个适当灵活的调整。
《非你莫属》和《职来职往》
几家欢喜几家愁，每个人的发展实际与平台有关（非你莫属现场企业也不乏优秀的），关键还是在于求职者对自我和个人职业路径有一个相对清晰完整的认知，而后选择一个合适的平台，将自己的能力真实发挥出来，同时不断学习和成长。最后的选择还是看你自己的表现能力和工作能力。还是应了那句话完事靠自己。
《非你莫属》和《职来职往》
而那些求职的人，是否能在群鹤中立足。就看他自己的本事，看他能否游刃有余。公司的物质基础只是外在条件，职工自身的努力很关键。希望能坚持做自己。
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