网易科技：用友从一个亚洲领先的企业走到世界领先的企业你有这样的目标实现呢？
王文京：我们现在的目标是成为世界前三的管理软件提供商，我们认为今天的用友，首先在中国在亚洲有了这样的机会，这个机会是因为管理软件业务最重要的发展土壤，我们服务的企业在中国、亚洲已经有了这样的企业，我们已经有了可以产生世界级的土壤，我们建立在亚洲地区的产业地位。用友一直是一个有梦想的企业，我们希望能够通过用友的发展在中国形成一个世界级的企业出来，所以这几方面的组合，我们很明确的确定用友必须要在现在在亚洲领域成为世界级的管理软件提供商，我们的目标是进入世界前三。
网易科技：需要多久呢？
王文京：我们有一个后面的中期规划实现这样的目标。
网易科技：五年的时间。
王文京：我们希望在2012年左右。
网易科技：用友现在上市已经很长时间了，我们想知道你是怎么样让员工感受到企业成长的成果呢？
王文京：我们当时上市的时候就想给骨干员工股权激励计划，但是那个时候2001年A股上市公司政策和法规还不支持。2006年国家在这块的政策有了相应的法规可以支持了，我们很快积极行动推进我们骨干员工的持股计划，去年我们骨干员工持股计划股权激励计划得到了中国证监会的批准，到去年年底我们已经授予了第一批的股权激励计划，占我们整个上市公司员工的20%，一共有1014人。今年按照当时批准的第二次计划目前正在推进之中，我们会在年底前授予第二批股权激励计划，所以今天我们公司应该说有一千多位骨干员工已经直接持有公司的股票了，应该说跟公司的发展结合更加紧密了。从我们实行第一批的股权激励计划效果来说取得了更加好的效果，更加凝聚了我们公司已有的骨干人员，我们也对其他的外部的人才引进有了新的吸引力，也有一批人看中我们的股权激励计划愿意加入用友发展自己的事业。
网易科技：制造了多少个百万富翁呢？
王文京：我们没有统计过，应该说有一批了。
网易科技：应该有上百个？
王文京：这个我们还没有准确的统计过。
本文来源：网易科技报道
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