“加班，我无怨无悔，但我希望被关注、被认可；再苦再累无所谓，我只希望干得开心、拼得尽兴。”这是多少职场人的心声，很基础，很踏实，但有多少公司能真正做到？
团队文化、员工关怀寥寥，这是老板的锅，还是HR的罪？
“我忙得像条狗，哪还有时间搞团队建设！”“员工关怀？忙成这样谁有心思？!”HR会这样说。这个时候，你可能需要看看这些企业管理员，如何用一款钉钉智能硬件将文化建设融化在点滴中。
“忙得像条狗哪有时间搞文化建设？”
如果你常和HR多打交道，你也会发现他们的心声：“我们也希望花更多的时间去做组织文化，搞好团队氛围，毕竟公司最重要的是人，老板最重视的也是人才。道理都明白，但我忙得像狗一样，没时间啊！”
和大量的老板、HR接触后笔者发现，大部分企业的HR人员都在忙于事务型的工作，投入的时间超过60%，这些事务型的工作包括：算考勤，算假期，社保统计，公积金统计，员工异动统计，收集材料，合同管理等等。
所以，明白了，并不是企业的HR不想去做出改变。其实，员工关怀、文化建设不在是不是集体搞大型团建，或者做系统化输出，而是可以在点滴之间。就像办公室咖啡这样的企业福利，实际上不只是一种物质需求,更是一种精神需求。
很多互联网公司的“办公室咖啡”，就是这种精神需求的物质体现，而类似的精神需求满足考验的是管理和HR的智慧。
一款钉钉智能前台，点滴间带来温暖关怀
比如，杭州育才外国语学校这样用钉钉做员工关怀，“生日的时候，老师们也会在钉钉的开机屏上看到学校对自己的祝福。钉钉让我们更像是一个大家庭。老师获奖，我们也可以进行钉钉启动画面的定制，发送祝福。暑假期间，老师们开始放假，但我们依然可以通过设置开启屏祝福老师生日，起到了情感的链接。”
而在上海罗莱国际家居生活广场，有一家蝉联六年天猫双11家纺品类冠军企业——罗莱生活，将钉钉智能前台用成了员工文化的主基地之一。在罗莱办公区，每天访客络绎不绝，却没有一个保安和前台，拜访客户只需提前录入手机号信息，即可在罗莱大楼内嵌的钉钉智能人脸识别门禁——魔点D2 上直接刷脸进楼。
不仅如此，钉钉智能前台成为罗莱生活营造温暖工作的承载。入职周年、生日等员工走过钉钉M2智能前台时，它会带来一句“入职X周年快乐”“生日快乐”；加班，它还会问候一声“加班辛苦了”……种种，不仅仅是简单的问候，也代表着公司的关心。
（钉钉M2智能前台）
而在众多温暖人心的“钉细节”关怀中，员工生日红包成为温暖热点，员工生日当天，通过钉钉M2 智能前台签到即可自动收到188. 88 元的生日红包，这也成为员工疯狂点赞的一项文化。
智能前台买二送二，一键触达数字化时代
简单介绍下这款被很多企业用作文化建设的智能硬件，钉钉M2智能前台以智能人脸识别、贴心语音反馈，带来高效考勤管理，通过四步极简配置即可实现“无人前台，行政管家”。工业级大像素摄像头、全贴合5寸HD高清屏，大视角美颜支持多人识别；一体式BOX扬声器，温润音质丝丝入耳；智能语音反馈，知人知面更知心，设计灵感的打磨，让它不仅智慧出众，更是“颜值担当”。
现在，钉钉开工节期间，包含智能前台M2的钉钉智能硬件开启买二送二、M1X人脸考勤机限时直降的活动，更有全场满500减50赠送，以及智能会议室升级赢好礼等活动，从钉钉手机端-福利社，或登录钉钉天猫旗舰店即可参与，员工关怀、快乐工作走起来。
心怡科技物流事业部副总裁方健就表示，钉钉是一种有温度的管理方式，轻管控的思路赋予员工更多的权限，极大的提升了工作效率。通过智能硬件、智能人事、智能薪酬、智能参谋等实现组织人财事物透明化、在线化，也为工作带来温暖、简单。
本文来源：北国网
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付晓萌_NB7161
