启德教育加拿大卓越职场计划 留学就业完美衔接

日前，英国QS发布了2017年世界最佳留学城市排名，加拿大的蒙特利尔居首，多伦多、渥太华、魁北克也榜上有名，分别位于第11位、26位和72位。事实上，我国每年赴加留学的学生以数万计，加拿大已经成为最受中国留学生欢迎的国家之一。

中国留学生队伍的壮大，也加剧了留学生在当地的就业压力。为此，启德教育联合加拿大领先的人力资源公司WinWin Academy，推出了“加拿大卓越职场（Leading Career）”计划，为身在加拿大的中国留学生准备了一站式职场发展培训服务，旨在帮助他们逐步优化职业发展路径，全方位提升求职技能，最终在加拿大找到实习或全职工作，实现留学和就业的完美衔接。

六大优势开启优质职场大门

启德教育介绍，“加拿大卓越职场”计划拥有六大优势，可以帮助留学生开启优质职场大门。第一，该计划拥有业内唯一的全方位海外求职培训服务；第二，由了解中国学生性格及思想的团队设计，结合加拿大本土几十年的招聘市场的经验，提供不限时长的1对1北美认证职业发展专家指导；第三，独家为留加学生提供实习，及全职工作内推机会；第四，针对性地为留学生提供面试辅导，以及行业知识培训；第五，组织高管导师团队为留学生讲解行业发展，帮助他们发展海外人脉；第六，留学生可加入人才库，及时掌握第一手工作内推信息，实现终生职场领航。

此外，“加拿大卓越职场”计划还拥有超过500家雇主资源，包括加中商会、英属哥伦比亚大学、汇丰银行、宜家、中国银行、普华永道等。

五大服务版块助力职场能力提升

启德教育的“加拿大卓越职场”计划包括职业能力测试、求职技能培训、一对一职业发展辅导、名企高管团队月度辅导讲座、全球范围内雇主资源网络及工作内推机会5大服务板块，全方位帮助中国留学生提升职场能力。

职业能力测试为每位学员进行专业的、正版的MBTI职业测评（Myers-Briggs Type Indicator），并由MBTI认证顾问对职业测评报告进行详细的一对一解读，从学员自身出发，规划职业生涯发展方向。MBTI职业测评工具是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，在全球已经有将近30年的运用历史，能够有效解释人们对不同工作的兴趣点。在世界五百强中，已有80%的企业有MBTI的应用经验。

求职技能线上培训课程共包含6个模块，分别是求职中不为人知的一面，简历、求职信和领英策略，Networking的艺术，搞定面试，强力的求职英语技能，导师和职业辅导的重要性。该技能学习时长为20-40小时，主讲导师会结合视频、PPT、实践联系以及课后资料等课堂形式，指导学生写出制胜求职简历，提升应聘英语技能，明确雇主招聘时最关注的点，以及如何在面试中“推销”自己等，让学生掌握实用的求职技能。

一对一职业发展辅导是一种通过思维测评，报告分析，导师面谈和心理分享等，帮助学生提升自我认知，及释放职业潜能的方法。通过优秀的职业发展导师指导，可以帮助学生认知自我并建立品牌，制定最优职业发展路径，做出职业发展决策并树立人际交往自信。学生们能够学会在职场中保持责任心和进取心，从而更好地进行重大职业决定。此外，职业发展辅导还帮助学生通过7个步骤找到海外理想工作，包括职业能力测试、职业方向规划、求职材料准备、建立人际网络、工作内推机会、面试技巧和商务英语指导，最终获得理想工作，同时拥有商业英语能力、人际交往能力、情绪管理能力。

启德教育还会每月举办名企高管分享活动——名企高管团队月度辅导讲座。启德教育的卓越职场全明星职业导师团来自不同行业和背景，遍布各个主要留学目的地国家，从用人经理的角度给学生提供职业发展建议和行业发展趋势讲解，帮助学生尽早适应海外职场。

此外，加入服务的学生将进入启德教育现有的雇主人才库，拥有全球范围内雇主资源网络及工作内推机会，终生获得符合自身背景和就业目标的公司招聘信息更新。目前，雇主工作机会网络更多地聚焦于于加拿大、澳大利亚和新西兰，从海外国企分部，到跨国500强，再到中⼩型公司，雇主网络还在不断扩⼤中，为学生提供独家内推机会。

资深专家组成核心管理团队

启德教育“加拿大卓越职场”计划的核心管理团队，由四位资深专家组成。Justin Maxwell拥有数十载的公司运营、人力资源以及高级管理经验。他曾任职ING荷兰国际集团（全球排名第11大的资产管理公司），Intrawest Corporation（加拿大领先的旅游度假胜地开发及管理企业）和Related Group（北美著名房产商）等，还在加州参与成立环境科技公司，其后创办了WinWin Academy，致力于为中国留学生提升海外职业竞争力。

Sarah Angus是Angus One人才招聘公司的创始人和总裁，自从1986年就在为加拿大的人才市场服务，拥有超过25年人力资源，招聘和培训行业经验，曾任加拿大招聘雇佣协会(ACSESS)全国总监。

Simon Zhu在UBC获得硕士学位，求学阶段就长期担任毕业生Career Advisor和中国学生会(CSA)领导等职位，在加拿大更拥有六年人力资源管理经验，对北美人力市场以及职场发展拥有丰富经验。他还曾在通用电气, Korn/Ferry和Michael Page等国际著名HR咨询公司任职。

June Cho曾于亚洲与美加工作7年，在职涯规划、人才发展管理与人力资源专业训练上有丰富经验，曾担任专案经理，负责帮亚洲企业规划人力资源职前训练与在职训练课程，还曾在加拿大本土企业担任招聘专员，熟悉美加招聘流程。

三项学生终生受用的收获

留学生加入“加拿大卓越职场”计划后，将具备获得海外理想职业的三个要素，分别是本地工作经验、人脉资源和行业知识。

本地工作经验将帮助学生收获各种类型的，求职中雇主最看重的本地工作实践经验。人脉资源将帮助学生扩展目标协会/行业的“朋友圈”，打造闪亮的领英个人主页。行业知识是启德教育的导师以十多年的行业经验，为学生深入讲解就业所需行业知识和行业发展趋势。

两种套餐针对不同留加学生

为了给不同需求的学生提供定制化服务，启德教育的“加拿大卓越职场”计划设有实习套餐和全职套餐两种。

实习套餐更适合就读本科的学生，聚焦在学习阶段帮助获得实习经验，保证实习。全职套餐更适合就读硕士或文凭课程的学生，聚焦在毕业后获得全职工作，以及在获取NOC符合移民标准的工作类型(0, A, B 类)上，保障就业。