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网易教育讯 457始于1996年，当时澳洲政府着力于澳洲经济国际化，为了引进海外商业和专业技术人士，从而专门设立了457临时工作签证。截止到2014年5月31号，澳洲已经有108535个持有457的海外雇员，这些海外雇员已经从事更加广泛的技术工种的工作。然而，457也存在着很多争议。（ 前篇：457前申请条件和申请流程详解>> ）（ 中篇：大数据解读457签证申请数据和职业统计>> ）
457签证争议
首先，这个项目被大量地用于简化高科技人才和专家的短期签证审批。（其他途径较难，占用457）
其次，在二十一世纪头十年的早期到中期，澳洲劳工市场技术的短缺使得可申请的457的职业清单范围扩大，这个签证项目的扩张带来新的问题，那就是如何判定这个职业恰恰是澳洲劳力市场所短缺的。（招来的都不是市场所缺的，被滥用）
还有，澳洲的工作空缺都被457的持有人给占据了的呼声更是此消彼长。（本地人没有机会）
另外，又过了段时间，更多的457都是由在澳洲本地毕业的学生，还有打工度假签证的持有人申请。在2012到2013年间，超过半数的457的主要持有人都是在澳洲本地进行的申请。这个趋势一直持续到2013到2014的经济年。现在的457正在成为澳洲永久居民申请的主要来源。（成为本地人申请永居的跳板，反而外国工人也没有机会了）
最后，457签证持有者被剥削的事件也多次出现。（雇主一味为了降低成本，雇佣并剥削廉价外国劳工）
针对这些争议，457签证已经受到了相关的审查，审查主题包括对雇佣关系以及培训机会的提供、减少原本繁琐的官方工作程序、保护澳洲的雇佣关系、担保职业的技术等级和保护受剥削的457持有者。2013年7月1号的改革宣布了劳动力市场的检测，并于2013年11月23号起实施。（详见2013年457签证改革>>）
457签证看法
澳洲贸易委员会（Austrade）
有意放宽工作签证的规定，向国外员工放开限制以解决技工荒问题，将有助于推动澳洲旅游业的发展，有效提高其竞争力，吸引更多投资的同时还能促进地区全方位发展。
澳大利亚移民及边境保护部（DIBP）
取消提名上限有益于企业，能在需要人手时增加计划外的457提名人数。
卡什（Michaelia Cash澳大利亚移民和边境保护部副部长，参议员）
重新审查将主要集中在，保证457的公平公正性，而不是增加企业的管理负担。
Gabriella Fedeli（悉尼沙梨山的Il Baretto餐厅老板）
目前处理工作签证不仅程序繁琐，而且价格昂贵，你得请个有能力的律师处理这些申请文件。要请到合适的员工的确太难了。
努南（Dave Noonan澳大利亚建筑业、林业、矿山和能源工会CFMEU建筑部的全国总秘书）
政府打算再次引入一个完全自由的457机制，这样雇主们就不用诚心地把工作机会首先留给澳人。
戴特莫（Andrew Dettmer澳洲制造业工人工会AMWU负责人）
新规定把雇主们应承担的义务一笔勾销了。我们曾经努力争取、并最终实现了让雇主们招募外劳前必须三思的规定。
马尔斯（Richard Marles反对党移民事务发言人）
工党相信只有引入合适的劳工市场测试机制才能确保本地工人得到平等的工作机会。
诺特（Steve Knott澳洲矿业和金属业协会AMMA的负责人）
现代招聘方式多种多样，包括行业招聘信息发布平台，如miningoilandgasjobs.com，还有如LinkedIn、Facebook和Twitter这样的社交媒体平台，当然还有传统的招聘平台。这些招聘渠道都有周密的组织架构，有专人帮助企业找到最合适的人才。
盈德咨询移民咨询师Jasmine Ma总结，目前关于457主要有以下两点问题：①、人力市场测试： 现有的人力市场测试系统非常容易失灵，而设计出一个适用于所有职位和行业的系统几乎是不可能完成的任务。②、 职业清单： 雇主们普遍反映现在的雇主担保职业清单的弹性不够，无法敏捷地反映出市场供需变化，从而满足雇主和整个国家发展的需求。
本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
