北京
裁员范围覆盖总部、零售与远程岗位
美国无线运营商T-Mobile将在华盛顿州裁减77个工作岗位，涉及贝尔维尤总部、地区零售门店以及远程职位。根据华盛顿州就业保障部发布的《工人调整与再培训通知》，裁员预计发生在9月21日至11月18日之间。
此次缩减覆盖一线、区域和企业岗位，被裁职位包括零售移动专家、客户关怀专员，以及首席系统架构师和高级总监等。除了新披露的63个裁减岗位，通知中还包含14名此前已宣布离职、但推迟到今年秋季执行的员工。
7家门店永久关闭，集中在华盛顿州多地
除企业办公室外，这轮调整还将导致华盛顿州多家门店永久关闭。预计关闭的零售点包括西雅图（45th & Stone Way）、贝灵厄姆、博塞尔、肯纳威克、塔科马、温哥华和亚基马。
T-Mobile发言人在邮件声明中表示：“和所有企业一样，我们一直在审视资源分配，以便把投入集中在客户最看重的领域。”声明还提到，公司会在需要的地方做出调整，同时继续在支持优先事项、强化增长势头和推动行业创新的领域招聘。
零售策略转向自有门店与数字工具
发言人指出，公司正在推进更广泛的零售转型，目标是把门店布局集中到公司自营网点，并与T-Life应用等数字工具整合，而不是依赖第三方经销商运营。
“第三方经销商运营地点的变化不会影响T-Mobile员工，”发言人补充说，“在大多数情况下，T-Mobile零售员工可以申请其他地点的职位，或者在当前门店发生变化时选择调动。”
通知还显示，最新一轮裁员中有一部分来自办公场所搬迁，部分员工获得了转岗机会。此前，T-Mobile已于今年2月在华盛顿州裁减393名员工。
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