西岗区2026年秋季民生工程扩大优质教育资源供给

2026年秋季开学，西岗区一批民生工程集中落地：五中教学楼投用新增18间教室，智慧黑板与校园餐平台全面覆盖；同步推出健康第一八大项目、九年一贯科学课程体系及AI智慧课堂，学前教育向“幼有善育”迈进，区域教育生态整体升级。

新增18间教室，教学终端智慧升级，校园餐平台上线

大连市第五中学新建教学楼和体育场馆已完工，目前正进行配套收尾，计划于2026年秋季学期内正式投入使用，届时将新增标准化教室18间，进一步改善办学条件。

有序推进全区中小学校运动场地升级改造，进一步改善办学条件。

配齐中小学智慧黑板，区域教学终端智能升级全覆盖。

校园餐管理服务平台建成投用，实现校园餐从采购到配餐全流程数字化、智能化管理。

八大项目全面发力，从“动起来”向“强起来”跨越

系统构建健康第一八大项目，推动学生从“动起来”向“强起来”跨越：以体质强健夯基，刚性落实每日2小时体育活动、课间15分钟微运动与“班超”全员赛事体系；以美育浸润润心，深化“三队两组”与“一校一品”艺术品牌；以劳动习惯固本，深化“慧劳动”省级实验区建设与家庭劳动清单常态化实施；以心理护航赋能，构建“三监测三干预”体系与“一生一案”成长档案；以近视防控明目，深化守护“视”界“124”项目与视力动态监测；以体重管理健体，推行“运动处方+膳食指导”综合干预模式；以食品安全安心，建设校园餐数字化管理平台与五级责任链条；以生命安全筑底，落实“1530”安全教育与应急演练常态化。

“一校两长”+九年一贯课程+区级实践基地，科学教育生态成型

立足全国中小学科学教育实验区先发优势，高标准配齐“一校两长”，聘请高校院所专家与科技企业骨干担任科学副校长，将前沿科研成果与产业实战项目直接导入课堂。构建九年一贯阶梯式特色科学课程体系，实施管理者领航、骨干教师进阶、青年教师筑基分层培训，依托集人工智能、STEAM实践、科创劳动孵化、心理科学体验于一体的区级科学教育实践基地，推动科学教育与真实场景深度融合。西岗区以“政府统筹+机制创新+资源整合”为驱动，通过课程体系重构、教学模式变革和资源生态构建，形成全学段覆盖、全学科渗透、全场景联动的科学教育生态，为培养未来科技创新人才筑基。

“四维四结合”，行走的思政课+AI辅助教学

深化大思政一体化建设。西岗区创新构建“四维四结合”大思政工作体系，以空间、方法、主体、载体四个维度协同发力，推动理论教学与社会实践动态衔接、思政课程与课程思政同向融合、校内教育与校家社协同联动、线上线下一体贯通。空间端，用好红色“六地”、大国工匠车间等实景资源，开发“行走的思政课”，推动思政小课堂链接社会大课堂。教学端，依托五中、进修附校等四梯队联盟校和领雁工作室，常态化开展跨学段“手拉手”集体备课与一体化课堂展示。主体端，联合大连理工大学举办思政研训班，聘请行业先进代表、劳动模范、优秀志愿者等担任校外特聘思政辅导员，构建“高校专家+领航教师+校外特聘”同台共讲格局。载体端，扩容全学段微课“云码集”，探索生成式人工智能辅助备课与虚拟仿真教学，将抗美援朝烽火、航天制造现场还原为可交互课堂。

“云-网-端”智慧生态，AI课堂精准诊断每位学生

巩固西炭区国家级信息化教学实验区建设成果，深耕区域数智教育建设。

用优新基建，充分发挥区域“云-网-端”智慧教育生态效能，依托智慧教学云平台，统筹用好平板电脑、智慧黑板、未来教室、VR等多元智能终端资源，推动设施从“用起来”向“优起来”转变。打造新队伍，研制出台《西岗区中小学教师生成式人工智能应用指南》，迭代完善《西岗智慧教育学习手册》等区本实践手册，持续办好智慧教育百家云讲堂，组织开展全员教师AI素养提升培训与测评，以数字素养进阶赋能课堂教学变革。构建新课堂，积极推动AI智慧学习者课堂建设，构建S-LC教学新范式，通过伴随式数据采集精准诊断每个学生薄弱点，关注每个孩子的增值，推送个性化资源，持续打造有温度、重个体的智慧教育样态。

游戏提质、户外增效、衔接护航，向“幼有善育”迈进

依托国家学前教育普及普惠区载体，持续健全普及普惠长效保障机制，坚持以游戏为基本活动，以高质量户外活动和幼小科学衔接为两大抓手，推动“幼有所育”向“幼有善育”。游戏提质，实施课程游戏化项目，优化一日活动安排，开展游戏化教学观摩，让孩子在玩中学、做中学。户外增效，实施“跃·动高质量的户外活动”项目，从场地、器材、时长、活动、师资五个方面同步保障，确保每天户外活动2小时，让孩子有地方玩、有东西玩、有时间玩、玩得丰富、玩得科学。衔接护航，坚持“为儿童准备”，优化22个幼小衔接联合体运行机制，融合家庭、幼儿园、学校、社会四方资源，每学期开展50余场联动活动，支持幼儿自信迈入小学。

“三层三类三项”机制，分层赋能每位教师

大力践行新时代教育家精神，持续优化阶梯式教师培育生态，健全“三层三类三项”分层赋能培育机制，秉持“成就每一位教师”的核心理念，扎实推进教育家型教师成长培育项目。精准落实新教师筑基成长、骨干教师进阶提升、名优教师示范领航的培育举措，常态化开展课堂研磨、教学比武、专题研修与数智赋能实训，依托优质教研资源搭建梯队化成长平台。通过分层育才、以赛促研、数字赋能的多元路径，持续锻造站在学术前沿和道德高地的、结构合理、业务精湛、锐意创新的高素质专业化教师队伍，筑牢区域教育高质量发展人才支撑。

半岛晨报、39度视频记者马巍