北京
投简历石沉大海？
单面紧张失语、群面无从开口？
想留在家乡发展
却对金山优质企业一无所知？
7月2日
2026年金山区“心动offer”训练营
再度开营!
活动当天，20余名大学生走进上海汉钟精机股份有限公司、上海弗雷西阀门有限公司两家企业，把求职课堂搬进生产一线，用全真模拟面试淬炼实战能力，在近距离接触中读懂金山产业的发展底气。
在汉钟精机的生产车间与产品展厅，从精密的机械生产线到企业数十年的发展历程，从行业前沿技术到岗位用人标准，同学们一路实地察看、现场交流，跳出课本对高端制造企业建立起具象认知。
随后，企业HR围绕简历优化、面试应答逻辑、职场礼仪等求职技能拆解授课，把实用技巧倾囊相授。培训结束后，便进入了训练营最具含金量的全真模拟面试环节，同学们分为两组，分别前往两家企业，针对企业真实在招岗位选择意向岗位，通过单面或群面的形式开展模拟考核，体验真实招聘全流程。
“作为大二学生，平时很难获得企业一对一的面试机会，这次体验特别珍贵。”就读于上海中侨职业技术大学工商企业管理专业的林炳宇选择了工程服务师岗位，在他看来，岗位的管理属性与自己的专业高度匹配，整场模拟面试下来，不仅摸清了企业招聘的侧重点，也对自己的职业方向有了更清晰的判断。
土木工程专业的闫旭旭同样收获颇丰:“以前总觉得阀门行业和自己的专业不搭边，实地了解才发现，力学等核心知识都是相通的。”他表示，这场训练营最难得的是给了大家走进真实企业的机会，不再是纸上谈兵，而是能在实战中自我反思，逐步锚定自己的职业道路。
“本地人才稳定性强，能助力企业长远发展，这样的校企对接活动对双方都是双赢。”汉钟精机管理部经理李娜说道，近年来金山本地学生留乡发展的意愿持续提升，与企业的人才需求高度契合。为了让青年人才留得住、成长好，企业建立了完善的青年培养体系：新员工有专属导师带教、系统的培训计划与清晰的成长周期，培养期满还可通过双向选择重新适配岗位，给年轻人足够的成长空间。
据悉，金山区“心动offer”训练营自2025年启动以来，已举办3期，共吸引60余名大学生参与，是团区委服务青年就业、助力区域聚才的特色品牌。团区委组织联络部工作人员董银娥介绍，团区委将结合春招、秋招、暑期实习等节点开设更多专场活动，同时依托“梦创工坊”创业大赛开辟学子赛道，挖掘扶持优质大学生创业项目，持续深耕“金种子培育计划”，前移引才端口，开拓更多优质实习岗位，全方位搭建青年人才与金山发展的双向奔赴之桥。
(来源：i金山)
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