北京
这几天，英国知名艺人经纪公司Insanity干了件事：他们没签新的大牌，而是从Channel 4挖来一位品牌合作高管。
这位新官名叫Lucy Gulliver，职位是集团品牌合作总监，属于Insanity新设立的岗位。她的任务说起来简单——"打造新一代品牌与艺人的合作模式"，但要做的可不简单。她要带着整个合作团队，跟各大品牌一起开发内容系列和商业合作，涵盖广播、社交媒体、音乐、体育、喜剧和娱乐多个领域。
翻翻她的履历就明白为什么Insanity要专门为她设一个职位。她在Channel 4干了超过十年，经手过的项目里有"Black to Front"这样的——一个完全由黑人人才呈现和制作的24小时节目编排，旨在推动幕前幕后的多样性。在那之前，她还在媒介代理公司负责传播策划和策略。
Insanity老板Andy Varley把这次挖角称为"意图声明"。他解释得挺直接："市场变化很快。品牌现在要的不是单纯的曝光，而是能带来可信度、内容能力、文化相关性和传播渠道的艺人。Lucy两端都懂——既熟悉大型广播合作的章法，也理解新型艺人经济的速度。"
Gulliver自己说的话也点出了关键：Insanity把"广播公司、创作者、音乐艺人、制片人、商业专家放在同一个屋檐下，这正是行业发展的方向"。她还补了一句："品牌在寻找能跨平台、跨受众的整合合作，艺人也越来越希望商业合作是有想法、有可信度、为长期打造的。Insanity天生就是为这种转变准备好了的。"
Insanity旗下攥着一把熟面孔：Maya Jama、Roman Kemp、Mollie King、Zara McDermott。最近他们还从Independent Talent和Curtis Brown两家公司挖来了经纪人。现在又来了个管品牌合作的高管，这盘棋怎么看都不像是在单纯扩张——更像是在重新定义经纪公司怎么赚钱。
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