重庆
据外媒报道，全球制药巨头默沙东向新泽西州政府提交的最新一份《工人调整和再培训通知法》文件显示，公司将在其位于新泽西州罗威市的全球总部裁撤88名员工，相关人事调整定于2026年9月正式生效。
此次88人裁员是默沙东更广泛战略重组的缩影。2025年7月，默沙东在发布二季度财报时正式披露，已启动一项全面成本削减计划，目标是到2027年底每年节省30亿美元，并将这些节省资金再投资以支持新产品上市。
裁员背后，是默沙东面对的两重结构性压力。首先是明星药物Keytruda的专利保护即将到期。这款“药王”2025年为默沙东贡献了约317亿美元销售额，占公司全年总营收（650亿美元）的近一半。然而，其美国专利预计将于2028年到期，多家生物类似药企业已蓄势待发，届时Keytruda将面临激烈的价格竞争。
其次是Gardasil（HPV疫苗）需求的急剧下滑。2025年第二季度，该疫苗销售额从上年同期的25亿美元骤降至11亿美元。受此影响，默沙东已在2026年初宣布关闭北卡罗来纳州达勒姆的Gardasil生产基地，裁减154名员工。
默沙东并非唯一一家在新泽西州精简人员的制药巨头。近几个月来，该州医药行业裁员消息频传：强生因骨科业务剥离在其新不伦瑞克总部裁减56人；诺华在其东汉诺威总部裁减76人，涉及生物医学研究部门；BioMarin则在收购Amicus Therapeutics后，于其普林斯顿总部裁减58个岗位。
从更宏观的视角看，2025年至2026年的这轮药企裁员潮，本质上是大型制药企业在专利悬崖、产品周期波动与研发成本攀升三重压力下的结构性调整。
默沙东一方面通过裁员和产能优化削减成本，另一方面也在积极布局未来——近年来，公司先后以约115亿美元收购Acceleron Pharma获得肺动脉高压新药Winrevair，以总计220亿美元与第一三共达成三款ADC药物合作，并持续投入肿瘤、疫苗等战略领域。
默沙东研发管线的赛道类型及优势赛道占比
图片来源：药智数据-全球药物分析系统
结语：对于默沙东而言，88人的总部裁员只是其全球6000人优化计划中的一个小数点，但它再次印证了一个行业现实：在Keytruda专利到期倒计时与后疫情时代产品需求重构的双重背景下，即便是全球营收排名前列的制药巨头，也必须通过持续的组织精简，为下一代重磅炸弹药物的上市腾出资源空间。这场以效率为名的战略重组，仍在继续。
参考来源：
1.药智数据-全球药物分析系统
2.https://www.fiercepharma.com/pharma/merck-shrinks-headcount-88-nj-3b-cost-cutting-scheme-rolls
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