北京
5月15日，据IT之家消息，The Information 当地时间 14 日报道，埃隆 · 马斯克新近更名后的 SpaceXAI 正在遭遇核心人才流失。自 2 月以来，已有 50 多名研究人员和工程师选择离开，涉及编程、世界模型和 Grok 语音等关键团队负责人。
报道称，Meta 和 Thinking Machines Lab 等竞争对手正在招揽 SpaceXAI 前员工，公司核心预训练团队已经缩水到只剩少数几人。
自 2 月以来，至少 11 名 xAI 员工跳槽到 Meta，至少 7 人加入米拉 · 穆拉蒂的 Thinking Machines Lab。
SpaceX 在 2 月收购了 xAI，两家公司均由马斯克拥有。收购完成后，SpaceX 为 xAI 安排了新的领导层。马斯克本月早些时候将合并后的公司更名为 SpaceXAI。
The Information 称，预训练团队负责人庄俊堂（音译）离职后，团队后续人员流失尤其让员工和 SpaceXAI 相关人士担忧。据IT之家了解，预训练是打造新 AI 模型的第一步，不少人因此开始质疑，SpaceXAI 是否仍然决心开发行业领先模型。
报道还指出，马斯克推崇的极限工作文化也促使部分员工离开，类似抱怨曾出现在特斯拉等马斯克旗下多家公司。一名消息人士称，马斯克为模型训练设定了不现实的期限，导致 Grok 开发过程中有人选择走捷径。
此外，一些离职也可能与套现有关。SpaceX 经常发起要约收购，让员工私下出售已归属股份。也有人可能认为，考虑到外界对 SpaceX 重磅 IPO 的预期，自己持有的股权已经接近变现。员工一旦看到财务回报就在眼前，就不太愿意继续留在一家压力过大、并且可能没有在开发自己想参与的领先模型的公司。（IT之家）
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