嘉泽新能(601619)2025年度ESG报告解读

嘉泽新能源股份有限公司（简称“嘉泽新能”，股票代码601619）于2026年3月28日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告。作为一家以风电、光伏为主的清洁能源运营商，公司围绕“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”的使命，系统披露了在应对气候变化、生态保护、员工发展、供应链安全及反腐败等领域的实践与绩效。

ESG治理与双重重要性

公司建立了“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构。董事会下设战略与可持续发展委员会，由5名董事组成，负责审核ESG战略与报告。管理层ESG管理组牵头气候风险识别，执行层由各部门及专责落实数据收集与信息披露。

在议题重要性评估中，公司依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》要求，从财务重要性和影响重要性两个维度进行双重分析。评估结果显示：- 双重重要性议题：应对气候变化、生态系统和生物多样性保护、产品和服务安全与质量、健康与安全管理。- 仅具影响重要性议题：环境合规管理、创新驱动、乡村振兴、社会贡献、平等对待中小企业、数据安全与客户隐私保护。- 仅具财务重要性议题：供应链安全、员工、反商业贿赂及反贪污。- 非重要性议题：水资源利用、能源利用、污染物排放、废弃物处理、循环经济、科技伦理、反不正当竞争。

环境维度：绿色运营与气候行动

应对气候变化

公司识别了气候相关的物理风险（极端天气、风速变化）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定了应对措施。2025年度温室气体排放数据如下：

指标单位2025年数据温室气体排放总量（范围1+范围2）吨二氧化碳当量6,725.13范围1排放量吨二氧化碳当量402.38范围2排放量吨二氧化碳当量6,322.75

公司通过提供清洁绿电，助力节约标准煤约187.76万吨，减少二氧化碳排放约370.11万吨。公司制定了《节能技术监督管理规定》，并推进公务用车油改电，截至2025年末共有新能源汽车11辆。

污染物与废弃物管理

公司不属于重点排污单位，生产环节无污染物排放。2025年危废产生量1.50吨（主要为废润滑油），均委托有资质单位合规处置。报告期内未发生环境行政处罚。

生态系统与生物多样性保护

所有项目均未涉及生态保护红线范围，未发生因生态保护要求退出经营活动的情形。项目选址严格规避自然保护区、饮用水源地等敏感区域，并采取施工期植被恢复、鸟类保护等措施。

能源与水资源利用

2025年公司能源消耗总量1,674.88吨标准煤，总能耗强度0.0067吨标准煤/万元；总耗水量15,927.51吨，水资源使用强度0.0637吨/万元。公司通过LED节能灯、空调管控、绿色出行等措施降低运营能耗。

社会维度：以人为本与责任担当

员工权益与发展

截至2025年末，公司在职员工266人，其中男性185人、女性81人；少数民族员工31人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率6.70%。

培训指标2025年数据培训总投入7.5万元培训场次156场培训参与人次2,466人次培训覆盖率100%人均培训时长1.60小时

公司倡导“家”文化，开展新员工培训、后备梯队“飞龙计划”、心理培训等，并组织篮球赛、文艺汇演等团建活动。

健康与安全管理

公司建立了“71333138”安全生产管理体系，涵盖7大模块、13项要素、33个管控机制、138个核心制度。注册安全工程师15人，注册建造师26人。2025年未发生重大安全生产责任事故，安全培训覆盖3,352人次。公司设定“6216”安全生产目标，包括杜绝工亡事故、职业病危害三级事件等。

产品与服务安全质量

公司及主要子公司通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证。2025年未发生重大质量安全责任事故，质量安全项目巡检覆盖率100%。嘉隆公司获“北极星杯”优秀运维服务商等荣誉。

数据安全与客户隐私

报告期内未发生数据安全事件和泄露客户隐私事件。公司开展网络安全专项培训，37名技术骨干参训。

创新驱动

2025年研发投入为0，研发人员为0，但公司拥有有效专利7件（其中实用新型专利1件），商标权16件，著作权1件。公司通过“全生命周期+担保发电量”运营模式提升发电效率，风机利用率近15年稳定在98%-99%，高于行业均值3个百分点以上。

供应链安全

公司建立供应商准入、分级与动态管理机制，与核心供应商签订3年以上长期协议，并引入“业务交叉互锁”。属地化应急网络将备件响应时间缩短至24小时内。2025年未发生供应链重大风险事件。

乡村振兴与社会贡献

2025年乡村振兴投入464.69万元，吸纳就业62人。对外捐赠28.50万元，用于赞助行业赛事、公益项目等。公司冠名“嘉泽新能杯”乒羽大赛，并开展“5.15全国投资者保护宣传日”活动。

治理维度：合规与廉洁

反商业贿赂及反贪污

公司制定《反舞弊与投诉举报管理制度》，设立举报热线和邮箱。2025年接受反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及员工比例均为100%。报告期内公司及董事、高管不存在因涉嫌商业贿赂被立案调查的情况。

反不正当竞争

公司严格遵守《反不正当竞争法》，报告期内未因不正当竞争行为受到诉讼或重大行政处罚。

总结

嘉泽新能2025年度ESG报告遵循上交所《指引》要求，采用双重重要性原则进行议题评估，披露了较为完整的量化数据。公司在环境维度展现了清洁能源运营的低碳优势，社会维度在员工培训、安全生产、供应链管理方面有系统化举措，治理维度反腐败培训覆盖全员。值得关注的是，公司研发投入为零，未来在技术创新方面的投入力度有待加强。整体而言，报告信息透明度较高，未发现明显的选择性披露或漂绿迹象。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。