东方嘉富人寿:时隔半年更换"掌门人"!搭班新总经理,何以稳中求进?

继今年3月份新任总经理正式上岗后，时隔两个月，这家寿险公司又迎来董事长的变更。

5月13日，东方嘉富人寿发布公告称，根据股东方的工作安排，自2026年4月28日起，何欣不再担任东方嘉富人寿董事长。经公司第四届董事会第三十七次会议选举，童超当选公司董事长，童超的任职将在获得国家金融监督管理总局浙江监管局核准任职资格后正式生效。

需要注意的是，何欣担任东方嘉富人寿董事长一职仅半年时间，如此短时间内更换董事长，在保险业内并不多见。当然，这次人事调整也是东方嘉富人寿更名换姓之后变化的延续。

从增资扩股到更名换姓，再到领导班子调整、品牌更新、新战略发布等，东方嘉富人寿近几年变化很大。无论是公司属性，还是发展方向，都有了新的定位与规划。

随着新董事长的到来，这家寿险公司将迎来怎样的发展格局？还将面临怎样的挑战？童超与刚上任的东方嘉富人寿总经理刘大勇将如何带领东方嘉富人寿打造新品牌，再上新台阶？

时隔半年更换“掌门人”

童超与何欣均由东方嘉富人寿大股东浙江东方控股集团所派遣，二人均在浙江东方有任职。

资料显示，1982年2月出生的何欣，本科学历，中国注册会计师、澳大利亚会计师公会会员。2004年9月开始参加工作，一开始，何欣并不在保险业工作，而是在当年加入普华永道中天会计师事务所，开启了她的审计工作生涯。她从西安分所开始做起，历任审计员、高级审计员、经理、高级经理等职务。工作四年后，何欣被借调至普华永道香港分所，即罗宾咸永道会计师事务所工作。

2017年，何欣加入浙江东方控股集团，担任董事会办公室主任，还曾兼任事务所注会行业党支部书记、浙江国金融资租赁股份有限公司监事会主席等职务。后来，何欣出任浙江东方副总经理、董事会秘书等职务。2022年10月，何欣被浙江东方推荐进入东方嘉富人寿（当时名称还是“中韩人寿”）担任董事，至2024年1月，何欣被选举为东方嘉富人寿拟任董事长，这一任职直到2025年11月被监管批准，期间历时近两年。

再看童超，亦是“80后”。1984年11月出生，硕士研究生学历，中国注册会计师，持有中国法律职业资格、美国纽约州律师资格。2010年10月参加工作，历任国枫凯文律师事务所上海分所律师，君合律师事务所上海分所律师、美国戴维斯·莱特·特里梅因律师事务所上海代表处律师、霍金路伟国际律师事务所驻上海代表处资深律师等职务。近五年来，童超曾任中国民生投资股份有限公司风险合规部副总监，北京卓纬律师事务所合伙人，阿里巴巴（上海）网络技术有限公司法务合规部资深法律顾问。后来加入浙江东方控股集团，担任副总经理、财务负责人等相关职务。

从工作履历看，童超的职业跨度更大，可谓一位兼具法律、财务、合规等多方面职业素养的综合人才。

时隔半年就进行董事长的变更，在保险业实属少见。但此次童超接棒何欣成为东方嘉富人寿新一任董事长，这样的职位变化，同样说明了东方嘉富人寿大股东浙江东方控股集团也在不断进行人员调整。

4月23日，浙江东方集团召开十届董事会第三十次会议，审议通过了《关于聘任公司财务负责人的议案》，同意聘任何欣为公司财务负责人。同时，曾身为财务负责人的童超则因为内部工作安排调整申请辞去了公司财务负责人职务。目前来看，两人算是做了一个职务的互换。

引战增资“改写”发展

这次的董事长变化，其实也是延续了东方嘉富人寿近年来不断调整的一个延续。

东方嘉富人寿原名为中韩人寿，曾是国内第一家总部设在浙江的中外合资寿险公司。2015年，浙江国贸集团曾启动重大资产重组计划，以控股上市公司浙江东方作为平台，将旗下的主要金融业务逐步注入浙江东方金控集团，其中就包括中韩人寿。这足以看出浙江国资对这家险企的重视。

2021年4月，中韩人寿曾发布增资信息，拟新增注册资本15.012亿元，随后在“浙江省国企混合所有制改革推介会”上，中韩人寿增资引战项目也出现在其中。

时任董事长金朝萍曾表示，“战略投资者的加入，一方面为公司发展奠定了充足的资本基础和注入新的资源，有利于加快业务和机构发展；另一方面能够进一步完善公司治理结构，充分发挥主要股东的引领作用，引导股东形成共识，制定符合公司长远健康发展的中长期战略规划”。

借着中韩人寿增资引战，浙江国资果断出手，由大股东浙江东方控股集团与五家新股东共同发起，浙江国资实现了对中韩人寿的进一步加码，实际控股比例超过70%。同时，中韩人寿也成为浙江打造金控平台的重要组成。

2022年4月11日

中韩人寿十周年迎变局：混改下战略性升级，增资后中资化变身！

获浙江国资加码后，中韩人寿深度融入长三角一体化建设，围绕促进经济高质量发展，优化金融资源配置，强化保险服务实体经济的使命担当。不仅如此，中韩人寿也在不断探索新的发展方向，如定制“保险+医疗”“保险+养老”“保险+健康管理”等系列解决方案，打造“保险+科技+场景”的“数智”保险先行示范样板；因地制宜从投资端切入和支持长三角地区重大基础设施、棚户区改造、城镇化建设等民生工程和区域重大工程项目建设等。

何欣上任后，东方嘉富人寿敲定了新的战略路线图，即围绕 “健康金融、共富金融” 两大主线，全力打造具备业务创新力、伙伴共生力和组织进化力的“价值型保险公司”，通过“六大引擎、四大基石、四大保障”的战略体系，将宏伟愿景转化为生动现实。

最重要的是，东方嘉富人寿为精准契合战略转型还进行了品牌焕新，发布了全新VI视觉识别系统，同时，官方IP形象“东方小保”与“橙仔”也成功诞生。

不可否认，一切的改变，都源于2022年那场引战增资，这是东方嘉富人寿向大股东浙江东方控股集团靠近的见证，亦是深刻融入浙江本地的重要路径。

资本压力与转型破题

“焕新”后的东方嘉富人寿，在发展方面也有了明显变化。

据悉，2022年之前，中韩人寿的发展节奏比较慢。例如，2020年其保险业务规模刚到10亿元左右，2021年、2022年保险业务收入分别为9.71亿元、13.88亿元，从2022年引战增资后，其业务规模持续攀升，2023年至2025年，其保险业务收入分别为23.8亿元、32.1亿元、39.72亿元，2026年一季度，保险业务收入为15.54亿元。

盈利方面，2022年之前除2020年盈利0.08亿元外，其他年份皆为亏损。2022年，其亏损2.98亿元，2023年亏损3.27亿元，2024年开始扭亏为盈，实现净利润0.1亿元，2025年净利润为0.6亿元。2026年一季度，亏损0.26亿元。

业务层面，也在快速调整渠道策略，从个人代理渠道转为银保渠道。数据显示，2021年时，东方嘉富人寿第一大销售渠道为个人代理渠道，保险业务收入为4.88亿元，第二大销售渠道为银行代理渠道，保险业务收入为3.99亿元。2022年开始，银保渠道转为第一大销售渠道，当年保险业务收入为7.46亿元，而个人代理渠道保险业务收入为3.82亿元。2023年、2024年，其银保渠道保险业务收入分别为13.31亿元、19.81亿元，保持第一大销售渠道的优势位置。2025年并未披露这一数据，依照2025年第四季度偿付能力报告，当年东方嘉富人寿银保渠道签单保费为28.81亿元，为第一大渠道。

浙江东方控股集团在2025年年度股东会会议资料中这样表示，东方嘉富人寿负债端重点发力银保渠道，新增南京银行等10余家城农商行，持续探索实践合伙人、职域开拓等模式。很明显，新资本的到来，以及浙江国资的支持，让东方嘉富人寿获得了资源上的一些优势，这对于公司发展来讲，无疑是重大的支持。

不过，就当下的东方嘉富人寿而言，依旧面临一些成长压力。例如，盈利的持续性问题，还有偿付能力问题。

数据显示，截至2026年一季度末，东方嘉富人寿核心偿付能力充足率为83.94%，综合偿付能力充足率为167.89%，虽然达标，但相较2025年第四季末，降幅并不小，其中，核心偿付能力充足率降低了26.66个百分点，综合偿付能力充足率降低了53.32个百分点。

2025年一季度，东方嘉富人寿曾发行14亿元资本补充债券，这也使得其在一季度末的综合偿付能力充足率提升至334.19%。如今，偿付能力充足率再面临压力，可见其在业务扩张过程中对资本消耗过快。从长远来看，调整业务结构或许是一大突破口。

随着新董事长到位，这些问题都是新的董事会及领导班子需要面对的问题。当然，最重要的是，中小险企的经营还需要稳定的领导层，这对于战略的持续性以及战术落地，十分关键。就东方嘉富人寿来讲，13年里董事长、总经理频繁更换，未来团队稳定或更为关键。