2026年4月,江苏一位50岁的女职工办完了退休手续。 她的养老金核定表上,累计缴费年限是24年6个月,个人账户里攒了271,260.06元。 最终,她每月能领到的基本养老金是4187.56元。
这个数字是怎么来的? 它由两部分组成:基础养老金2796.48元,个人账户养老金1391.08元。 因为她在1995年底前没有缴费或视同缴费年限,所以过渡性养老金这一项是0。
计算养老金,首先要看一个全省统一的基准数,叫做养老金计发基数。 江苏省2025年的这个基数是每月8917元。 这个数字每年都会根据社会平均工资等因素调整,2026年退休的人员,会使用2025年的基数。
基础养老金的计算,和这个基数紧密相关。 公式是:计发基数 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 全部缴费年限 × 1%。 ![]()
这里的“平均缴费工资指数”,可以简单理解为个人历年缴费水平与社会平均工资的比例。 指数越高,说明在职时缴费的工资水平越高。 案例中的这位职工,她的平均缴费工资指数是1.5601。 这意味着她工作期间的平均缴费工资,大约是当年社会平均工资的1.56倍。
把数字代入公式:(8917 × (1 + 1.5601) ÷ 2 × 24.5 × 1%),结果就是每月2796.48元。 可以看到,缴费年限和缴费指数,是决定基础养老金高低的两大核心。 年限每多一年,基础养老金就能多出计发基数的约1%。 指数每提高0.1,最终数额也会相应增加。
个人账户养老金则完全来自个人积累。 公式更直接:个人账户全部储存额 ÷ 计发月数。
计发月数由国家统一规定,与退休年龄挂钩。 50岁退休对应195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。 案例中个人账户储存额是271,260.06元,除以195个月,得出每月1391.08元。
这部分钱完全属于个人,多缴多得。 缴费基数高、缴费年限长,个人账户积累就多。 同时,退休越晚,计发月数越少,每月从个人账户领到的钱就越多。 ![]()
还有一部分是过渡性养老金。 它并非人人都有,主要针对在1995年12月31日前参加工作的“中人”,是对他们个人账户建立前那段工龄的补偿。
江苏省从2024年1月1日起,调整了过渡性养老金的计发办法。 新办法的计算公式是:退休时养老金计发基数 × 本人1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限 × 1.2%。
为了让改革平稳过渡,政策设置了一个3年的过渡期。 2024年退休的,按新办法高出原办法的部分发放40%;2025年退休的,发放70%;2026年及以后退休的,将按新办法计算的结果全额发放。 案例中的职工因为不具备相关年限,所以这项金额为0。
回过头看那4187.56元,它的构成很清晰。 基础养老金2796.48元,占了大头,约66.8%。 这部分钱来自养老保险统筹基金。 个人账户养老金1391.08元,占约33.2%,来自个人多年的缴费积累。
决定这笔钱数额的,是几个看得见的变量:24.5年的缴费年限,1.5601的平均缴费指数,50岁的退休年龄,以及2025年8917元的计发基数。 每一个因素的变化,都会影响最终的结果。
如果缴费指数低一些,比如只有0.6,在其他条件不变的情况下,基础养老金会明显减少。 如果退休年龄是55岁,个人账户养老金的计发月数变为170个月,每月领到的个人账户部分则会增加到约1595元。
养老金计发基数每年更新。 2025年的8917元,比2024年的8785元上涨了132元。 对于在2025年1月至9月期间、按旧基数预发养老金的人员,社保部门会根据新基数重新核算,并补发差额。
这种调整机制,使得养老金水平与社会经济发展保持联动。 基数上涨,新退休人员的基础养老金计算起点就更高,之前退休的人员也会通过年度调整分享发展成果。
工龄24.5年,个人账户积累27万余元,在50岁退休时拿到4187.56元。 这个案例提供了一个具体的参照。 每个人的缴费历史不同,指数有高有低,退休年龄也有差异,最终的数字自然不一样。
养老金的计算,遵循的是一套公开的公式。 它把漫长的职业生涯,量化成几个关键参数。 缴费年限、缴费基数、退休年龄,这些在在职时做出的选择,最终决定了退休后每月账单上的那个数字。
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