鑫科材料(600255)2025年度ESG报告解读

鑫科材料于2026年3月31日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据财政部、证监会等联合印发的《企业可持续披露准则-基本准则(试行)》及上交所相关指引编制，首次开展财务重要性评估，识别出循环经济、创新驱动、员工三项财务重要性议题。公司作为国内高端铜板带领军企业及国家绿色工厂，正加速向“高端制造+数智科技+绿色能源”战略转型，并布局高速铜连接第二增长曲线。

环境维度：量化减排与循环经济并进

应对气候变化与碳排放管理

公司建立了温室气体管控清单与核查机制，成立温室气体管理工作小组。报告期内，温室气体排放总量为34.14万tCO2e，其中范围1（直接排放）0.77万tCO2e，范围2（能源间接排放）9.56万tCO2e，范围3（价值链排放）23.81万tCO2e。公司首次披露范围3排放，并完成百余项产品碳足迹核算，其中C1940铜板带碳足迹为2,843 kgCO2e/t。为降低产品碳足迹，公司计划选用低碳阴极铜、增加循环材料使用比例、提高可再生能源用电比重。

能源结构与节能成效

全年能源消耗总量为2.69万吨标煤。公司积极推进清洁能源利用，实际购入绿电2,429万度（计划2,400万度），光伏发电总装机容量达12MW。通过空压机节能改造，全年节省电量1,004.5MWh。在能源指标方面，青铜吨铜综合能耗、万元产值能耗，高铜吨铜综合能耗、万元产值能耗均已完成年度目标。

污染物与废弃物管理

废水、废气污染物指标按排污许可证许可排放量达标排放。公司对固体废物实施分类收集、分区贮存、合规转移及资源化再利用，危险废物委托资质单位处置。报告期内未发生环境处罚事件。

社会维度：创新驱动与员工权益保障

创新驱动与研发成果

公司累计有效授权专利132项，其中发明专利27项，实用新型专利105项；主持和参与制定国家、行业标准44项。2025年，广西鑫科获评国家高新技术企业及自治区企业技术中心，年度研发经费3,300万元，研发人员62人。公司联合江西理工大学牵头江西省科技重大专项“2030先锋工程”项目，聚焦先进算力用高强易焊接铜板带开发。

供应链与产品服务

公司制定《可持续采购政策》，完善供应商全生命周期管理，对关键原材料供应商进行社会责任调查。质量管理方面，ISO9001认证覆盖100%分子公司，IATF16949认证覆盖超过80%分公司。报告期内未发生重大质量事故。客户满意度调查覆盖年订单量50吨以上客户，总测评分为93.27分（满分100分），综合评价为“满意”。

员工权益与职业健康

截至2025年末，员工总数1,315人，其中女性员工310人（占比23.57%），科级以上管理层女性19人（占比17.43%）。员工流失率从2024年的22.19%降至19.84%。工伤事故率控制在1.2%（目标低于3%），职业病发生率为0，员工满意度调查得分83.29分（目标高于80分）。公司全面落实职业健康体检，覆盖率100%，并开展液氨泄漏等应急演练。

治理维度：党建引领与合规管理

党建引领与治理架构

公司坚持“党建入章”，搭建“党委会前置研究、董事会专业决策、经理层执行落实”的治理框架。报告期内召开党委会11次，研究讨论事项45项，讨论决定事项9项。董事会中独立董事占比43%，召开董事会会议9次、股东会4次。

反腐败与反不正当竞争

公司实施招投标透明化管理，要求内部评审人员签署《招投标廉洁自律承诺书》，投标单位填写《廉洁调查表》。重点岗位人员签署《廉洁自律承诺书》，常态化开展廉洁风险排查。知识产权保护方面，公司构建系统化管理体系，通过投诉、诉讼等手段维护权益。报告期内未发生数据泄露或误用事件。

利益相关方沟通与信息披露

全年披露临时公告66份，通过股东会、投资者交流会、满意度调查等多种渠道与利益相关方保持沟通。公司未在乡村和脱贫地区开展业务，故“乡村振兴”未纳入重要性议题。

总结

鑫科材料2025年度ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较首份报告有明显提升，尤其是范围3碳排放、产品碳足迹、员工流失率等关键指标的公开，增强了报告的可信度。公司首次开展财务重要性评估，将循环经济、创新驱动、员工议题与财务绩效挂钩，体现了ESG管理向战略融合的深化。但报告未引入第三方鉴证，且部分环境目标（如可再生能源占比提升路径）缺乏中长期量化规划，投资者可关注后续年度进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。