上海
朗新科技于2026年3月30日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司经营收入45.17亿元，员工总数5,202人，研发投入5.26亿元（占营收11.67%），研发人员占比57.57%。报告已获得AA1000认证，并参照深交所可持续发展报告指引及GRI标准编制，信息披露质量较高。
环境维度（E）：运营碳中和与绿色解决方案双轮驱动
温室气体排放与碳中和
- 2025年温室气体排放总量（范围1+2+3）为2,174.28吨二氧化碳当量，其中范围1为156.49吨，范围2为873.84吨，范围3为1,143.95吨（首次披露）。
- 温室气体排放强度（范围1+2）为0.0023吨/万元营业收入，较2024年的0.0053下降56.6%，减排成效显著。
- 公司已连续两年实现运营排放碳中和（无锡产业园），通过光伏发电、购买绿电及碳信用抵消。
能源与资源管理
- 园区光伏自用发电量208万千瓦时，光伏装机2.2兆瓦，储能1兆瓦。
- 综合能源消耗量1,136.94吨标准煤，万元营收综合能耗0.0025吨标准煤。
- 数据中心年用电量1,610,327千瓦时，可再生能源占比23.82%。
- 总用水量51,388.69吨，水资源使用强度0.11吨/万元营收。
废弃物与污染防治
- 一般固体废弃物总量304,184千克，排放密度0.67千克/万元营收；危险废弃物52.55千克，排放密度0.00012千克/万元营收。
- 危险废弃物100%合规处置，无重大环境事件发生。
绿色解决方案收入占比
- 绿色解决方案收入占比90.40%（2024年：88.21%），显示公司核心业务与绿色低碳高度契合。
社会维度（S）：科技创新与员工福祉并重
研发创新与知识产权
- 研发投入5.26亿元，占营收11.67%；研发人员2,995人，占比57.57%。
- 累计获得专利236件，著作权1,348件，商标530件；2025年新增专利42件，其中AI专利授权13件。
- 朗新九功AI能源大模型在BIRD-Bench国际评测中斩获双榜全球第一。
员工权益与发展
- 员工总数5,202人，女性员工占比29.72%，管理层中女性占比约15.16%（初级管理层）。
- 员工流失率16.68%（主动离职9.54%），员工培训覆盖率100%，人均受训31.49小时。
- 工伤保险覆盖率100%，工伤死亡0人，工伤损失小时数1,816小时。
客户与供应链
- 客户满意度96%，客户投诉率低于4%，投诉100%妥善解决。
- 合作供应商2,499家，供应商《诚信廉洁协议书》签署率100%。
社会公益
- 公益投入411万元，惠及25,543人次，志愿服务时长3,610小时。
- 聚焦生命关爱、乡村振兴、弱势群体帮扶三大方向，基金会获评5A级社会组织。
治理维度（G）：董事会多元化与合规管理
董事会结构
- 董事会8人，女性董事占比37.5%（2024年：25%），独立董事占比37.5%。
- 董事会出席率100%，下设可持续发展委员会，ESG战略已通过董事会审批。
商业道德与合规
- 报告期内未发生因不正当竞争导致的诉讼或重大行政处罚。
- 调查廉正合规案件13起，查处5起，4名员工因触犯廉洁红线被辞退。
- 关键岗位员工利益冲突申报率100%，2,735名员工完成申报。
信息安全与隐私保护
- 重大信息安全事件0起，侵犯客户隐私投诉0件。
- 通过ISO 27001认证，认证范围100%；中高危安全漏洞修复率100%。
双重重要性议题分析
公司识别出两项高度财务重要性议题：研发创新和数据安全与隐私保护。报告围绕这两项议题展开了四支柱分析（治理、战略、风险管理、指标与目标），体现了对投资者关切的回应。
漂绿风险提示
报告已获得第三方AA1000中度审验，数据披露较为完整，未发现明显的选择性披露或过度定性描述。但需注意范围3排放为首次披露，且部分历史数据因核算方法调整（如制冷剂由逸散法改为填充法）存在口径变化，投资者应关注后续年度数据的可比性。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
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