天孚通信(300394)2025年度ESG报告解读

苏州天孚光通信股份有限公司（简称“天孚通信”，股票代码300394）于2026年4月8日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入51.77亿元，归属于上市公司股东的净利润12.72亿元，员工总数达5,217人。公司获得中证指数ESG评级AA级、国证指数ESG评级A级、中诚信绿金ESG评级A+级，信息披露连续9年获深交所A级评价。

规范运作与守正创新

可持续发展治理架构

天孚通信建立了“董事会-战略委员会-可持续发展工作组”三级治理架构，明确各层级职责。董事会负责监督可持续发展相关影响、风险和机遇的评估，审批可持续发展报告；战略委员会管理重要性议题，拟定工作计划与考核制度；工作组由产品线、证券部、人力资源部、品保部、审计部、厂务部、财务部等部门组成，负责协调报告编制、数据统计与利益相关方沟通。

议题重要性分析

公司识别20项具有重要性的可持续发展议题，并依据双重重要性原则进行评估。高重要性议题包括创新驱动、产品和服务安全与质量、数据安全与客户隐私保护、供应链安全、合规治理等。公司针对每项议题识别了风险、机遇及财务影响，并对应到报告相关章节。

合规治理与投资者关系

报告期内，公司召开董事会6次、股东会3次，审议通过70项议案。公司连续10年实施现金分红，2024年度权益分派合计约5.55亿元（含税），占当期归属于上市公司股东净利润的41.28%。公司通过“互动易”平台回复投资者问题414条，回复率99.3%，召开业绩说明会1次，发布投资者关系活动记录表6份。

内部控制与廉洁建设

公司于2025年8月启动内控体系建设项目，梳理122个业务流程，识别309个关键内控环节，新增关键管控点140余个。报告期内，公司非独立董事、高级管理人员100%接受反商业贿赂及反贪污培训，商业贿赂及贪污事件发生数量为0。公司制定《廉洁管理制度》和《商业行为和道德规范》，要求所有长期供应商签署《诚信廉洁协议》。

向绿而生 拥抱未来

应对气候变化

公司识别了物理风险和转型风险，将气候变化纳入整体发展战略。2025年温室气体排放总量为41,595.9吨二氧化碳当量，其中范围一1,437.9吨，范围二40,158.0吨。每万元营收温室气体排放量为0.08吨二氧化碳当量。减排措施直接减少温室气体排放165.2吨二氧化碳当量（均为范围二）。

污染防治与EHS管理

报告期内，公司废水、废气、固体废物100%达标排放，未发生环境污染事故。公司依据ISO14001和ISO45001建立EHS管理体系，制定《环境/职业健康安全管理手册》。公司对废气、废水、废弃物进行分类收集、处理和定期监测，委托有资质单位处置危险废弃物。

资源与循环经济

2025年公司总能耗8,805.6吨标准煤，能源使用强度0.02吨标准煤/万元营收。总耗水量381,042吨，单位营收耗水量0.74吨/万元，同比下降32.7%（2024年为1.10吨/万元）。实施节能减排举措估算节约用水2,404吨。公司废旧金属、木材、纸板等可回收垃圾全部分类回收。办公及生产照明98%以上使用LED照明。

赋能员工 双向奔赴

人才吸引与留用

截至报告期末，员工总数5,127人，报告期内新创造就业岗位1,508个。员工合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。公司累计开展4轮长期激励，覆盖超1,000人次，采用员工持股平台、股票期权、限制性股票等多种方式。

人才培育与发展

公司成立“天孚书院”，构建多维度多层次人才培养体系。报告期内共完成培训2,361场，覆盖员工38,437人次，培训总支出147.30万元，管理人员培训覆盖率100%。公司实施“天启”“天翼”训练营，分别面向产线班组长和应届毕业生。

员工健康与安全生产

公司通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。报告期内发生一般及以上安全生产事故0起。公司推行“安全领导属地责任制”，隐患治理率达80%，隐患追踪与闭环处理周期缩短70%。各部门主动上报安全隐患累计688条，同比提升250%。

员工多样化

公司董事会中女性董事占比50%，高级管理人员中女性占比50%。在职员工中女性3,993人，男性1,134人。30岁以下员工1,052人，30-40岁2,059人，40岁以上2,016人。公司承诺杜绝一切形式的用工歧视，遵守《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规。

向善而行 携手筑梦

技术创新

2025年研发投入2.67亿元，同比增长14.79%，占营业收入5.16%。研发团队总人数774人，占比15.10%。报告期末境内外专利总数194项，其中发明专利53项。报告期内发明专利申请9项，授权7项。公司及子公司均通过高新技术企业认定。

供应链管理

公司要求主要原材料制造商100%通过ISO9001质量体系认证，涉及冲突矿产物料的新供应商100%签署《冲突矿产保证书》。2025年1月起，原材料新供应商100%签署《供应商履行RBA行为准则承诺书》。公司实施“无冲突矿产采购政策”，不采购也不支持使用冲突矿产。

产品质量管理

公司坚持“质量120”方针（1次做对，同一错误不犯第2次，关键质量事件为0）。报告期内未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。公司通过ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、ANSI/ESDS20.20、RBA等认证。

数据安全与客户隐私

报告期内重大数据安全事件及客户隐私泄露事件发生数量均为0。核心业务人员及核心技术人员保密协议签订率100%。公司制定《信息保密管理制度》，通过VDI虚拟桌面、文件加密系统、数据灾备系统等技术手段保障信息安全。

社会责任

报告期内公益慈善捐赠金额共计5万元。公司自2022年起每年通过苏州市高新区慈善总会捐款。2025年举办“爱暖童心·助童成长”公益捐助活动，向困境儿童群体开展物资捐赠与能力提升支持。

绩效汇总

指标单位2024年2025年温室气体排放总量吨二氧化碳当量34,214.141,595.9范围1排放量吨二氧化碳当量1,174.61,437.9范围2排放量吨二氧化碳当量33,039.540,158.0综合能源消耗量吨标煤7,202.98,805.6总耗水量吨356,724381,042单位营收耗水量吨/万元1.100.74研发投入万元23,223.626,658.1研发人员数量人549774员工总人数人3,6195,127员工培训次数次1,6252,361员工培训支出万元68.4147.3

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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