渤海化学(600800)2025年度ESG报告解读

关于本报告与董事长致辞

渤海化学于2026年4月17日发布其第二份年度ESG报告，覆盖2025年1月1日至12月31日。报告遵循GRI Standards、上交所可持续发展报告指引及CASS-ESG 6.0标准编制，经董事会审议通过。董事长致辞强调，2025年公司以党建引领为核心，将可持续发展融入战略与运营，在治理、创新、安全、绿色、员工及社会责任六大领域取得进展。

责任聚焦：党建引领

作为国有控股企业，渤海化学将党建与公司治理深度融合。报告期内开展“第一议题”学习28次、中心组学习7次，参学率100%。通过“党建+技术突破”“党建+安全管理”等活动，推动丙烯酸酯和高吸水性树脂新材料项目建设。同时，公司深化党风廉政建设，与检察院、参建单位开展“检企共建”，签订《廉政合同》，发布“廉文化进项目”方案。

精益管治：治理架构与风险合规

公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3人，女性董事占比1/3。
• 报告期内召开董事会8次、监事会5次、股东会5次，审议议案分别为36项、20项、22项。
• 公司计划由董事会审计委员会行使监事会职权，以提升监督效率。
• 累计发布定期报告4份、临时公告66份，未发生因商业贿赂或贪污导致的诉讼或重大行政处罚。

风险合规

• 构建“业务部门—风控管理部—审计委员会—董事会”四道防线，经济合同法律审核率100%。
• 重点关注原材料价格波动、应收账款回收、监管政策变化等风险，对亏损参股企业推进清算或股权转让。
• 报告期内未发生因用工不合规引发的劳动纠纷，未发生歧视、骚扰、童工或强制劳动事件。

创新驱动：科技赋能与信息化

科技赋能

• 研发资金投入1.20亿元（2024年1.54亿元，同比下降22.1%），研发人员126人，占员工总数14.56%。
• 2025年设立“石化新技术研究所”，累计有效专利157件（其中发明专利20件），新增专利授权21件（其中发明专利3件）。
• 磁卡科技通过“专精特新”中小企业认定，渤海石化通过天津市猎豹企业认定。

信息化建设

• 持续推进ERP、APC、HSE、MES等系统建设，渤海石化通过两化融合管理体系AAA级认证。
• 数字化覆盖生产、运营、风控、人力等领域，实现关键工序数据实时追踪与隐患排查闭环管理。

绿色发展：环境管理与节能减排

环境管理

• 环保投入870.09万元（2024年1057.40万元，同比下降17.7%）。
• 渤海石化获评天津市首批精品“无废细胞”，公司获2025年重污染天气绩效分级A级企业。
• 全年未发生较大及以上环境事件，未受到环保行政处罚。

污染物管理

• 废水、废气、危险废物合规处置率均保持100%。
• 废水排放量91011吨（2024年113323吨，下降19.7%），废气排放量874949.87吨（2024年1070672.7吨，下降18.3%），固体废弃物排放量2234.77吨（2024年2083.39吨，上升7.3%）。

节能减排

• 能源消耗总量14.53万吨标煤（2024年17.57万吨，下降17.3%），但万元产值综合能耗0.59吨标煤（2024年0.55，上升7.3%）。
• 范围一温室气体排放量408444吨CO2e（2024年516004吨，下降20.8%）。
• 总耗水量379326吨（2024年467165吨，下降18.8%），但耗水强度1.55吨/万元（2024年1.47，上升5.4%）。
• 天然气消耗11306.54万标准立方米，电力5984.16万千瓦时，蒸汽0.68万吨，氮气2174.86万标准立方米。

需关注：万元产值综合能耗和耗水强度同比上升，环保投入与研发投入下降，可能对长期绿色转型形成压力。

幸福职场：员工权益与成长

员工权益

• 员工总数814人，女性占比26.9%，女性管理者比例9.95%（2024年9.45%）。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工满意度100%。
• 员工流失率1.2%（2024年1.8%），报告期内吸纳就业53人。

员工成长

• 培训投入14.8万元（2024年43.3万元，同比下降65.8%），培训次数3367人次，培训时长1245小时，培训覆盖率100%。
• 高级职称64人，高级技师18人，享受政府特殊津贴1人。
• 职业健康体检率100%，职业病危害因素接触者236人全部体检，未发现疑似职业病。

员工关怀

• 开展“五必访”慰问200余人次，慰问金额20余万元。
• 组织羽毛球、乒乓球比赛及心理健康咨询活动。

积极履责：供应链与乡村振兴

责任供应链

• 供应商总数442家（2024年379家），新增83家。关键物料供应商数量由2家提升至4家，降低单一来源依赖。
• 建立供应商准入、年度评价与退出机制，未发生因社会责任不合规被否决或中止合作的供应商。

乡村振兴与公益

• 依托母公司渤化集团开展消费帮扶、产业协同。
• 磁卡科技推动社保卡“一卡通”服务升级，项目获京津冀创新应用大赛优秀奖。

ESG管理与未来展望

公司董事会全面负责ESG战略与监督，通过双重重要性分析识别出应对气候变化、数据安全、废弃物处理、员工权益等重要性议题。2026年，公司计划持续完善治理、加大科技创新、深化绿色发展，并加强乡村振兴与公益投入。

关键绩效分析

指标单位2024年2025年变化趋势环保投入万元1057.40870.09下降17.7%能源消耗总量万吨标煤17.5714.53下降17.3%万元产值综合能耗吨标煤0.550.59上升7.3%范围一温室气体排放量吨CO2e516004408444下降20.8%废水排放量吨11332391011下降19.7%废气排放量吨1070672.7874949.87下降18.3%固体废弃物排放量吨2083.392234.77上升7.3%总耗水量吨467165379326下降18.8%耗水强度吨/万元1.471.55上升5.4%研发资金投入亿元1.541.20下降22.1%员工培训投入万元43.314.8下降65.8%员工流失率%1.81.2改善安全生产投入万元854.591110.63上升30.0%

综合观察：公司在温室气体减排、废水废气削减、安全生产投入等方面取得积极进展，但万元产值综合能耗和耗水强度上升、环保与研发投入下降、培训投入大幅缩减等信号值得投资者关注。报告未披露范围三排放数据，也未提及环境处罚或安全事故，信息披露完整性较好，但部分指标趋势需持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。