江西
河北省人社厅印发《2026年全省人社领域营商环境提升行动方案》，聚焦就业服务、人才开发、社保服务、劳动关系、政务服务五大维度，推出系列惠企便民举措，推动人社营商环境迭代升级。
强化公共就业服务，助力企业稳健发展。河北将强化重点企业用工保障，全年开展线上线下专场招聘不少于5000场，发布岗位不低于150万个，对缺口超过百人的企业指派服务专员，开发高质量就业见习岗位1万个。推动公共就业服务下沉基层，计划建成20个规范化零工市场、200个标准化“家门口”就业服务站，织密“15分钟就业服务圈”。创新“创业担保贷款+”模式，依托“惠企贷”“惠农贷”加大信贷支持，缓解企业融资发展难题。同时开展河北福嫂品牌提升专项行动，加强高端技能培训，深化“河北福嫂”京津对接输出。
加强人力资源开发，增强企业发展动能。聚焦全省8大重点产业与107个县域特色产业集群，编制发布重点产业人才需求目录，引导优质人力资源向紧缺领域集聚，以精准引智服务产业升级。实施“技能照亮前程”培训行动，开展制造业根基、数字人才培育、养老照护等专项培训，统筹举办各类职业技能竞赛，以赛育才。依托博士后平台探索建立博士后产学研融合体，推动“卡脖子”技术领域科研成果转化，办好河北省高层次人才引进交流大会、京津冀招才引智大会、“冀才高校行”全国巡回引才等活动，构建新型引才矩阵。
优化社会保险服务，夯实企业保障基础。落实援企惠企减负政策，持续实施阶段性降低失业保险费率政策，使用“免审即享”方式发放稳岗补贴。提升社保经办管理服务质效，精简社保办事材料、压缩办理时限，推动社保卡服务下沉，构建便捷社保服务圈。持续开展高质量参保行动，推进社会保险高质量扩面。
构建和谐劳动关系，维护企业发展秩序。加强企业用工指导，引导企业建立体现技术技能人才特点的工资分配制度。聚焦劳动密集型行业，扩大劳动调解组织覆盖范围，建立“一站式”调解组织。构建“普法宣传+合规指导+院企共建”三位一体源头预防体系，从源头防范化解劳动用工风险，助力构建和谐稳定劳动关系。
创新政务服务模式，优化企业发展环境。深化“高效办成一件事”改革，在完成国家改革任务基础上结合河北省实际拓展应用功能，拓展社保卡“一卡通”应用场景。健全常态化政企沟通交流机制，及时倾听企业诉求，主动靠前服务。制定《河北省人社惠企利民政策举措汇编》，开展政策宣传活动，打通政策落实“最后一公里”，确保政策红利精准惠及企业群众。
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