国药集团药业股份有限公司(简称“国药股份”,股票代码600511)于2026年4月23日发布其2025年度ESG报告,这是公司连续第三年披露可持续发展信息。报告围绕“以绿筑基、以诚筑心、以红筑魂”三大篇章,系统展示了公司在环境、社会及治理领域的实践与绩效。作为医药流通领域的央企龙头,国药股份将ESG理念深度融入医药供应链全链条,在绿色转型、民生保障与合规治理方面交出了一份扎实的答卷。
环境维度:绿色运营成效显著,碳排放强度持续下降
双碳管理与能源效率
公司建立了由节能环保领导小组统筹的气候治理架构,系统识别了2项实体风险、4项转型风险及1项服务机遇。2025年,公司能源消耗总量为5,676.26吨标准煤,较2024年的6,679.00吨下降15.02%;每百万营收能源消耗量从0.132吨标准煤降至0.1016吨标准煤,降幅达23.0%。温室气体排放总量(范围一+范围二)为21,493.53吨二氧化碳当量,较2024年的25,826.00吨下降16.8%。其中,范围一排放992.33吨,范围二排放20,501.20吨。公司未披露范围三排放数据,但已开展相关探索。
水资源与废弃物管理
总耗水量从2024年的11,982,710.70吨降至8,394,248.52吨,降幅29.95%;重复用水占比从98.12%提升至98.31%。子公司国瑞药业实现生产废水、生活污水及前期雨水全部收集、不对外排放,处理后的污水用于设备冷却、绿化灌溉等场景。危险废物产生量159.38吨,处置量156.34吨,合规处置率100%。公司全年未发生环境处罚事件。
绿色技术与循环经济
国瑞药业完成13台能效3级电机升级为2级,年节电约4.3万kWh;获得绿色电力证书交易凭证,推动可再生能源使用。公司通过优化运输路线、推广新能源配送车辆、使用可循环周转箱等措施,持续降低物流环节碳排放。环保总投入从59.50万元增至249.94万元,占营收比例从0.0012%提升至0.0045%。
社会维度:以人为本,筑牢民生健康防线
人才发展与员工权益
截至2025年末,公司在职员工3,024人,新招聘110人,员工流失率2.70%。社会保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%。公司构建了“启航者”“新锐者”“潜力者”“继任者”四大人才培养项目,全年员工培训投入301万元,举办培训68场次,参与10,848人次,培训覆盖率100%。安全生产投入902万元,安全培训235场次,人均安全培训时长13.46小时,未发生安全生产事故。
质量安全与客户服务
公司及主要子公司均通过ISO9001及ISO13485认证。2025年未发生因产品质量问题导致的监管处罚。客户满意度调查得分保持在99分以上,回收有效问卷3,800余份,回收率94%。公司建立药物警戒体系,全年未发生重大质量投诉或召回事件。
研发创新与数字化转型
研发投入8,924.14万元,占营收比例0.17%;研发人员107人,占比3.54%。全年申请专利8件,授权8件,有效专利总量78件。子公司国瑞药业拥有“安徽省博士后工作站”等创新平台,一类麻精产品盐酸艾司氯胺酮注射液已进入补充研究审评阶段。数字化转型方面,公司推进工业互联网平台建设,国瑞药业实现生产全流程数字化管理,日均拦截网络攻击超1,200次。
供应链与社会责任
公司对供应商实施全生命周期管理,主要子公司供应商满意率均超过99%,供应链风险事件为零。乡村振兴投入48.08万元,采购贵州、平陆农产品1,190箱。公益活动投入1,966.68万元,包括药品捐赠、健康科普等。公司平等对待中小企业,应付账款(含票据)127.85亿元,占总资产34.85%,未出现逾期支付。
治理维度:党建引领,合规致远
董事会与ESG治理
公司董事会下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会,独立董事占比44.44%,女性董事占比22.22%。董事会全年召开13次会议,股东会5次。公司构建了“决策层-执行层”的ESG治理架构,董事会战略委员会为ESG最高决策机构,并设立ESG领导小组。ESG绩效已纳入高管年度考核指标。
合规与风控
公司建立“三道防线”风险管理体系,全年执行审计项目7个,包括经济责任审计3个、内部控制审计3个。反商业贿赂培训覆盖100%员工,培训4场次、3,024人次。反垄断合规培训3次,参与100余人。公司未发生不正当竞争诉讼或重大行政处罚。
投资者权益保护
公司坚持每年现金分红,2025年每10股派发现金股利8.00元(含税)。全年开展投资者交流活动12次,形成研报12份。信息披露及时准确,未发生内幕信息泄露事件。
关键绩效对比
指标单位2024年2025年变化温室气体排放总量(范围一+二)吨CO2e25,826.0021,493.53-16.8%每百万营收能源消耗量吨标准煤0.1320.1016-23.0%总耗水量吨11,982,710.708,394,248.52-29.95%研发投入占营收比例%0.250.17-0.08pp员工培训覆盖率%100100持平安全生产投入占营收比例%0.021.6+1.58pp反商业贿赂培训覆盖率%100100持平
总结与展望
国药股份2025年度ESG报告在数据披露的完整性和可比性上较往年有明显提升,环境绩效指标全面改善,社会维度在员工发展与质量安全方面保持稳健,治理层面强化了ESG与高管考核的挂钩。作为医药流通领域的央企,公司在麻精药品保供、应急配送、乡村振兴等方面体现了较强的社会责任担当。未来,公司需进一步探索范围三排放核算,并持续加大研发投入以驱动创新转型。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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