西藏珠峰(600338)2025年度ESG报告解读

西藏珠峰资源股份有限公司（股票代码：600338）于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告参考GRI Standards、上交所《可持续发展报告指引》等标准编制，识别19项实质性议题，其中“员工发展与培训”调整为双重重要性议题。

公司概况与ESG治理

西藏珠峰是一家以基本金属矿山采选冶为主业，并布局盐湖锂盐开发的大型矿业公司，主要资产位于塔吉克斯坦和阿根廷。公司建立了“董事会-战略与可持续发展（ESG）委员会-各职能部门”三级ESG治理架构，报告期内修订了《战略与可持续发展委员会（ESG）工作细则》。董事会负责监督可持续发展相关影响、风险与机遇，ESG委员会管理议题识别与目标设定，执行层负责数据统计与报告编制。

环境维度：绿色运营与气候应对

气候风险与温室气体排放

公司参考TCFD框架完善气候治理，识别急性物理风险（山洪、泥石流）、慢性物理风险（气温波动影响盐湖蒸发）、政策法律风险（碳足迹披露要求）等，并制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下：

指标单位数据范围一排放tCO2e16,101.55范围二排放tCO2e269.69温室气体排放总量（范围一+范围二）tCO2e16,371.23其中可再生电力Mwh170,398.30可再生电力占比%99.7

公司利用塔吉克斯坦高比例水电优势，范围二排放极低。同时推进太阳能光伏项目，探索矿山机械电动化。但报告未披露范围三排放及碳排放强度趋势，也未设定量化减排目标。

水资源与循环经济

塔中矿业2025年中水回用率达75.93%，通过闭路循环系统实现选矿废水高比例回用。水资源数据如下：

指标单位数据总取水量吨2,081,914总耗水量吨8,650,714中水使用量吨6,568,800中水回收利用率%75.93

公司实施生产生活用水分离工程，并推进废石充填技术，2025年废石回收再利用0.86百万吨。尾矿库运行安全稳定，未发生环境污染事故。

污染物与生态保护

报告期内，公司未发生重大环境违规事件，废气主要污染物排放总量9.701吨，有害废弃物排放0.15吨。在生物多样性方面，矿区蓄水库形成微生态中心，吸引鸟类栖息；阿根廷项目严格执行固体废物管控，保护高寒生态系统。

社会维度：员工、社区与创新

员工权益与安全

截至报告期末，员工总数3,086人，其中海外员工2,982人，本地化比例高。员工流失率24.27%，男性流失率25.94%，女性13.85%，30岁以下员工流失率34.54%。公司解释为矿业行业流动性较高。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。

安全生产方面，报告期内发生一起承包商员工工亡事故，公司已启动调查并加强安全管理。其他安全指标：重伤及以上事故数1（即该起工亡），轻伤事故率0，职业病0，员工三级安全教育培训率100%，隐患排查整改完成率100%。

员工培训与发展

2025年实现100%全员培训覆盖，培训总时长59,883.8小时，平均每人15.43小时。公司通过“中文工坊”开展“中文+职业技能”培训，在塔吉克斯坦和阿根廷累计覆盖百余名员工，有效提升属地员工技能与跨文化沟通能力。

社区贡献与乡村振兴

公司积极履行社会责任：- 向西藏日喀则市儿童福利二院捐赠338万元，用于心理咨询室建设与民族交融实践。- 组织阿根廷普纳高原青少年足球队访华交流，促进中阿文化互鉴。- 在塔吉克斯坦援建镇政府广场、修缮乡村公路、资助贫困家庭与盲童学校。- 在阿根廷为社区修筑道路、提供卫星通讯设备。

创新驱动

2025年研发投入8,421,837.06元，占营业收入0.35%。公司与武汉理工大学合作参与国家重点研发计划，推进“废石提精”专项研究，探索低品位矿石综合利用。

治理维度：合规与反贪污

公司建立“董事会-审计委员会-审计监察中心”三级反贪污治理体系，2025年反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及员工均为100%。报告期内未发生数据安全事故或隐私泄露投诉。供应链管理方面，关键供应商年度评价覆盖率≥90%，重大供应链中断事故0，逾期未支付中小企业款项0。

ESG数据绩效一览表（关键指标）

指标单位2025年温室气体排放总量tCO2e16,371.23总取水量吨2,081,914中水回收利用率%75.93员工总人数人3,086员工流失率%24.27员工平均培训时长小时15.43研发投入金额元8,421,837.06研发投入占营收比%0.35重伤及以上事故数件1反贪污培训覆盖率%100

总结与关注点

西藏珠峰2025年ESG报告披露较为全面，在环境方面依托塔国绿电优势实现极低范围二排放，水资源循环利用率较高；社会方面属地化用工与社区投入扎实，中文工坊项目具有特色；治理方面反贪污培训全覆盖，数据安全零事故。但需关注以下风险信号：- 报告期内发生一起承包商员工工亡事故，公司虽已整改，但安全绩效仍有改善空间。- 员工流失率24.27%偏高，尤其是30岁以下员工流失率达34.54%，可能影响运营稳定性。- 未设定量化减排目标及碳排放强度数据，范围三排放尚未核算，气候战略的量化支撑不足。- 研发投入占营收比仅0.35%，对于矿业技术创新而言偏低。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。