北京
什么叫资产 隔离。
想必许多人不太清楚这个概念。
有没有发现一个现象。
60至70年代发家的那些不算大富裕的老板们，一破产就全家遭殃，瞬间回到奋斗前。
因为，他们不慬做资产隔离，公私不分。
挣了钱不知道弄固定资产，不知道资产分摊，不知道隔离，没有风险意识，挣了钱就大肆花天酒地，买豪 车，出入高档会所。
或将钱直接投入下一批货款里，生活全靠收回来的现金流。
前段时间我所知道的，我的朋友圈子里，有位资产八位数的老板破产了。
今年60多岁。
做建材生意的。
都知道这几年的行情，好多工地都停了，老板卷钱跑路了，或是资不抵债，工资发不出来了，种种原因。
这位老板能发家靠的是娶了个好老婆，且岳家有点权势。
这个老婆又给他生了一个好儿子。
儿子非常有想法。
曾经劝他父亲，要做资产隔离，并且，要公私分开，不能全家都拴在一起。
可他不听，那些年，挣钱太容易了，今天这里要建一所学校，明天那里要修一个小区。
钱是哗哗的往外囤货，再送往工地。
账期呢？
很长的。
他认为没关系，都是老合作商了，要相信别人，再说了，住着小别墅开着进口小汽车，不缺吃穿用度的，不要自己吓自己。
他儿子不这么认为。
大学毕业后，执意进他公司，要求拿高薪，同时要求分家。
还要求他每个月固家拿十万的家用给自己的母亲，同时让父母签了婚内协议。
约定了债务和固定资产所属人。
这样的高薪加家用，持续了十几年。
去年，他破产了。
他儿子当时将薪资和家用各抽一半，投入股市和买房。
现在好了，他破产了，家里没被牵连，这些投资，成了他的养老保障。
这是有想法的儿子。
那些独断而行的，生意做得风生水起，正在走上坡路，对谁的劝说都无动于衷，全世界我最行的人呢？
这样的老板比比皆是哈。
不懂规划财务风险，不懂资产分配，更不懂资产隔离。
最近老板公司出了这技术剽窃的官司。
幸运的是，他们的操作都合规，梳理下来，没大问题。
那要是不幸呢？或者人家不要负刑责而要民事赔偿呢？
他有什么资产？
现在想来，有得必有失。
我们在二年前，他生意顺风顺水，事业一片红火时做了财产切割，未必不是一件好事。
如若他公司破产清算，财产是隔离了的。
他不至于落到没房可住的境地。
真到了那种时候，我会给也一套房给他的。
再多的房，不过也只是睡一张床。
当时正在内耗期时，因为他的资产达不到信托的底标，没办法弄信托。
孩子们的学习生活就没有保障，全靠协议，我觉得不靠谱，支撑不住。
他则提议找担保人，以他在公司的股份全部以另一个他信任的股东持着，如若他未履行协议，则由另一个股东履行。
那位股东还真的同意了。
可我咨询了律师。
这不合法。
因为，我和他的这分协议，必于私事。
而以股份抵押形式付抚养费，这属于公事，公私不分，法律是不允许也不支持的。
真到他不付的那一天，这个保障，是不成立的。
原因是，有转移公司财产的嫌疑。
所以，自己独立创业，要经历很多事情，并非我们所看到的那么光鲜亮丽。
想创业，想当老板，是许多职业经理人的梦想。
可是要知道，管理一个公司和管理一个团队，差距太大了。
管理一个公司，那么多的部门，那么多的人员，光是不懂财务资产分配这一块，就要吃大亏。
说不定连公章，让谁来保管，你都要挠头挠腮。
厚积薄发，千万别好高骛远，凭一腔热血去创业。
好好上班，好好工作，把工作当自己的事业来干，拿稳定的工资，担最小的险，过平常的日子。
这种安宁，等你到了一定的高度，反而会向往。
很多人都说：捡废品的羡慕当老板的，可有没有想过，当老板，还羡慕他们呢？
因为，他们再也回不去了，身后捆绑的人太多了，利益全压在你一个人身上，你去捡垃圾，对得起身后那一帮从摔掉铁饭碗，放弃高薪跟你出来创业的兄弟吗？
你对得起那些从搬设备进厂，自己拧螺丝钉装机器的工人吗？
老老实实上班，踏踏实实工作，空余时间多陪家人，人生不过短短三万天，不要逼自己，也不要卷孩子。
身体健康，平平安安，有个班上，有份工资领着，就够了。
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