达瑞电子(300976)2025年度ESG报告解读

达瑞电子于2026年4月24日发布其第三份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司入选第十九届中国上市公司成长百强，华证ESG评级由BB提升至BBB，有机数评级获AAA，显示外部评价体系对其可持续发展工作的认可。

一、ESG治理与战略

治理架构

公司建立了由董事会监督、总经理牵头、社会责任管理者代表协调、各职能部门执行的四级ESG管理架构。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，其中审计、提名、薪酬委员会均由独立董事担任召集人。董事会由5名董事组成，独立董事占比40%，成员专业背景涵盖电子制造、财务、管理、法律等领域。

重要性议题评估

公司依据深交所《可持续发展报告（试行）》指引，采用影响重要性与财务重要性双重维度，识别出21项议题。其中，财务重要性较高的议题包括可持续供应链管理、产品安全与质量、数据安全、人才发展、员工健康与安全、创新驱动；影响重要性较高的议题包括污染物排放、环境合规管理、能源利用等。

ESG绩效挂钩

公司将ESG绩效纳入管理层考核，明确将碳排放降低率、重大风险事件发生率等核心指标与高管激励直接挂钩，形成绩效驱动的管理闭环。

二、环境维度：绿色为核 引领升级

能源与气候变化

2025年，集团可再生能源使用量达185.83万千瓦时，同比增长14.51%，其中东莞工厂光伏发电量占厂区总用电量的4.34%。公司委托第三方对东莞工厂进行温室气体核查，首次披露范围三排放数据。

指标单位2024年2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）tCO2e13,761.1014,500.56温室气体排放密度（范围一+范围二）tCO2e/百万营收5.364.55温室气体排放（范围三）tCO2e-135,286.84温室气体排放总量（范围一+二+三）tCO2e-149,787.39

排放密度同比下降15.1%，显示单位营收碳排放效率改善。范围三排放主要来自价值链上下游，公司已开展产品碳足迹认证。

水资源与废弃物

运营用水均为生活用水，2025年取水量299,665.14吨，污水排放量244,333.40吨，均合规达标。有害废弃物80.08吨，100%交由资质单位处置；无害废弃物946.6吨，推进分类回收与资源化利用。公司东莞、苏州、维斯德已获IECQ/QC080000有害物质管理体系认证。

循环经济

公司推行多项循环经济实践：回收涤纶布料、无溶剂TPU膜、铜铝巴片复合材料（减重60%）、固体胶膜替代胶水（低VOC）等。通过工艺优化，核心材料利用率从17%提升至34%，一体式涂胶贴合设备使生产效率提升100%，制程损耗降低20-30%。

三、社会维度：以人为本 社区贡献

员工雇佣与权益

截至2025年末，员工总数3,162人（不含收购子公司维斯德，含维斯德为3,520人），女性占比40.3%。劳动合同签订率100%，未发生童工或强制劳动事件。员工流失率从2024年的38%降至24%，其中男性32%、女性15%。

培训与发展

公司构建“校招生—基层干部—中层干部—领军人才”全链路培养体系。2025年培训覆盖率达100%，人均受训时长31.88小时，培训总投入670.34万元。员工晋升354人，其中14名2024届优才生获得晋升。

健康与安全

安全生产投入90.8万元，未发生重大工伤事故及职业病。东莞厂区通过ISO 45001:2018认证及Sedex审核，部署200路AI智能摄像头（21项算法）。全年开展安全培训301场，新员工体检覆盖率100%。

社区贡献

公益总投入85.56万元，包括支持乌沙村绿化（2.08万元树木）、龙舟赛服装（1.5万元）、便民道路（1万元）、“百企百社助白村”项目（12万元）等。

四、治理维度：诚信为基 稳健运营

公司管治

报告期内修订《公司章程》等多项制度，信息披露工作评价获A级。董事会成员参与上市公司协会培训及合规培训，独立董事履职时长符合要求。公司共披露公告及文件183份。

商业道德与反腐败

制定《廉政管理规范》《内部问责管理办法》，2025年未发生腐败相关违法违规事件。反贪污培训覆盖634人，培训时长32小时，向842家供应商传达反腐败政策。举报渠道公开，举报电话及邮箱有效运行。

信息安全与隐私保护

东莞达瑞通过ISO 27001:2022认证，建立61项内部制度。2025年未发生信息安全泄露事件，信息安全测试14次，培训6次。

五、创新驱动与供应链

研发创新

2025年研发投入1.27亿元，同比增长16.86%；研发人员381人，同比增长31.83%。累计获得专利353项（同比增长19.5%）、软件著作权27项。公司获评国家高新技术企业、广东省“专精特新中小企业”。

轻量化材料专题

公司聚焦端侧AI轻量化材料，通过战略并购维斯德补齐碳纤维能力，构建“玻纤-碳纤”全品类方案。核心成果包括：生物基尼龙材料减重5%、铝合金锻压件减重5%、冲切工艺替代CNC减材3%并年节约成本36万元、精度辅料贴合机DST450减重15%（从1,300kg降至1,100kg）。

可持续供应链

供应商总数1,611家，其中海外86家。2025年对100家供应商进行审查，未发现重大不符合项。开展供应商培训10场次，现场走访14次。采购铜铝废料回收变卖5,436吨，涉及金额约15,571万元。

六、关键绩效与目标达成

维度指标2025年数据目标达成情况环境危险废弃物合规处置率100%达成环境可再生能源使用量185.83万千瓦时同比增长14.51%社会劳动合同签订率100%达成社会员工满意度84分达成社会重大工伤/职业病0达成治理贪污受贿事件0达成治理重大信息安全泄密0达成价值链产品有害物质管控100%符合ROHS等达成

报告经中诚信认证进行第三方独立鉴证，出具“合理保证”级别声明，覆盖温室气体排放、可再生能源电量、研发投入、知识产权、劳动合同签署率、客户满意度、反贪腐培训等关键绩效数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。