谱尼测试集团股份有限公司于2026年4月25日发布其2025年度ESG报告,这是公司连续第五年发布该报告。报告依据深交所《上市公司自律监管指引第17号-可持续发展报告(试行)》等标准编制,全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。
可持续发展治理
治理架构与董事会监督
谱尼测试建立了由决策层(董事会及战略委员会)、管理层(ESG办公室)和执行层(ESG执行小组及职能部门)组成的三级ESG治理架构。董事会下设战略委员会统筹可持续发展工作,审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会各司其职。报告期内,董事会会议召开10次,成员出席率100%;审计委员会、薪酬与考核委员会各召开4次,出席率100%;战略委员会、提名委员会各召开2次,出席率100%。独立董事在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中的占比均为66.67%。
反商业贿赂与反贪污
公司成立由高层牵头的“反腐败合规委员会”,制定《防止商业贿赂管理制度》等内部规章。2025年度,反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事6人(100%)、管理层394人(100%)、员工5,393人(100%)。报告期内未发生商业贿赂或贪污相关的诉讼案件。
重要性议题识别
公司围绕“财务重要性”和“影响重要性”两个维度,识别出22个可持续发展议题,并设置重要性阈值5分,最终形成重要性议题矩阵,经战略委员会审议后提交董事会审核。
社会责任
创新驱动
2025年度,谱尼测试研发投入金额为13,814.05万元,占主营业务收入的10.12%;研发人员数量为674人,占员工总数的12.5%。公司累计参与制修订标准200余项,获得授权专利562项,软件著作权312项。报告期内,集团获评年度Wind ESG AA级,多地子公司获“专精特新”企业认定。
员工权益与职业健康
截至2025年末,员工总人数5,393人,其中男性2,787人,女性2,606人,女性经理级及以上员工150人,占女性员工总数的5.8%。员工工伤保险覆盖率和安全生产责任险覆盖率均为100%。报告期内未发生因公死亡事件及重大安全事故。员工培训覆盖率达100%,人均受训22小时。
产品与服务安全
公司质量管理体系通过ISO 9001认证,质量目标为检测报告准确率100%、顾客满意度不低于95%。2025年度客户满意度达99.7%,未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。
数据安全与客户隐私
公司制定《数据保护程序》和《所有权保护和保密管理程序》,报告期内未发生数据安全事件和客户隐私泄露事件。
供应链管理
公司制定《集团供应商审核管理规定》,对供应商实行A、B、C三级动态管理,每个品类不少于两家合格供应商备选。报告期末应付账款余额15,798.81万元,逾期未支付款项金额为0万元。
环境保护
应对气候变化
公司参考TCFD框架识别气候风险与机遇,设定了短期(提高能效)、中期(2030年前碳达峰)、长期(2050年前净零排放)目标。2025年度温室气体排放总量(范围一+范围二)为36,461.02 tCO2e,其中范围一3,806.96 tCO2e,范围二32,654.06 tCO2e。外购电力消耗是主要排放源(86.09%)。公司采取公车电动化、太阳能板照明、节能设备替换等措施降低碳排放。
污染物与废弃物管理
纳入环境信息依法披露的企业为湖北中佳合成制药股份有限公司,其二氧化硫、氮氧化物、粉尘等污染物均达标排放,未受行政处罚。实验室废水产生量71,592吨,经处理后达标排放。有害废弃物(实验室危险废物)总量634.48吨,无害废弃物575.13吨。公司通过微型化检测方法、密闭自动化系统等减少废物产生。
能源与水资源
2025年度能源消耗包括汽油516,578升、柴油820.35升、天然气124.96万立方米、电力59,156.85兆瓦时、外购热力11,504 GJ。太阳能发电3,528 kWh。总耗水量357,958.40吨。公司通过节水型设备、智能感应系统、废水回用等措施提升水资源利用效率。
关键绩效一览
指标2025年度数据营业收入136,499.06万元净利润-24,268.48万元研发投入占营收比例10.12%员工总人数5,393人员工培训覆盖率100%客户满意度99.7%温室气体排放总量(范围一+二)36,461.02 tCO2e有害废弃物总量634.48吨总耗水量357,958.40吨
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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