有研粉材于2026年4月25日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为国务院国资委直属央企中国有研控股的科创板上市公司,有研粉材是国内铜基金属粉体材料和锡基焊粉材料行业龙头。报告显示,公司WIND ESG评级提升至A级,并获评2025“上证鹰·金质量”ESG奖。
可持续发展治理与双重重要性
公司构建了“决策层-执行层”的ESG治理架构,董事会为最高决策机构,战略委员会统筹推进,ESG工作小组分层落实。报告期内识别出23项重要性议题,其中10项具有财务重要性,14项具有影响重要性。公司将安全管理、节能环保等关键指标设为约束性考核指标,纳入管理层及所属企业年度经营业绩考核,与绩效奖金挂钩。
- 董事会人数7人,其中独立董事3人,无女性董事。
- 召开董事会16次,战略委员会5次,审计委员会5次。
- 高管4人,其中女性1人。
环境维度:绿色制造与气候行动
应对气候变化
公司参照ISO 14064-1及GHG Protocol开展温室气体核查,核算范围涵盖生产运营、外购商品、废弃物处置、员工通勤等环节。2025年温室气体排放总量为29,341.31吨二氧化碳当量,其中范围一排放180.64吨,范围二排放28,834.24吨。温室气体排放强度(范围二按营收计)为0.09吨二氧化碳当量/万元。光伏并网减排179.49吨,更换燃料减排9,708.88吨。
指标单位2025年温室气体排放总量吨CO2e29,341.31范围一排放总量吨CO2e180.64范围二排放总量吨CO2e28,834.24能源消耗总量吨标准煤8,624.41可再生能源使用量吨标准煤1,193.22
公司计划于2026年度完成所属企业碳排放报告审核与现场核查的全级次覆盖,并设定2026年范围一和范围二温室气体排放量不超过34,849吨的目标。
污染物与废弃物管理
- 废水、废气100%达标排放,化学需氧量(COD)和氨氮排放目标均已完成。
- 固体废弃物产生总量1,381.96吨,处置率100%。其中一般工业固废1,366.25吨,危险废物2.71吨。
- 环保总投入746.05万元,报告期内未发生重大环境违法违规情况。
- 固体废弃物(含铜废料等)回收利用率达20%,废旧物资合规处置约600吨。
能源与水资源
- 能源消耗总量8,624.41吨标准煤,其中外购电力7,963.15吨标准煤,光伏发电415.75吨标准煤。
- 绿电采购比同比增加20%,累计4家所属公司使用可再生能源。
- 总耗水量569,865.88吨,重复用水总量49,800吨,重复用水占比8.74%。
社会维度:员工、创新与供应链
员工权益与安全
- 员工总数657人,其中男性499人,女性158人,女性占比24%。中国大陆员工588人,海外员工69人。
- 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,员工人均带薪休假15天。
- 安全生产总投入307.52万元,安全培训206次,参与3,279人次,培训覆盖率100%。
- 员工安全事故数量0起,因工死亡0人,职业病发生率0%。
- 员工满意度调研综合评分90分以上。
创新驱动
- 研发投入13,489.27万元,占营业收入比重3.46%。研发人员82人,占比12.48%。
- 年度申请专利14项(发明12项,实用新型2项),授权专利8项(国内发明7项,海外发明1项)。
- 累计有效专利146项,主持或参与起草国家行业标准30余项。
- 有研纳微、有研增材入选工信部第七批专精特新“小巨人”企业。
供应链与社会贡献
- 未发生供应链重大风险事件。供应商管理实行严格准入、分级评价、动态考核。
- 乡村振兴投入7.21万元,消费帮扶农产品7万余元。总部员工本地化率98%。
- 缴纳税费2,110万元。
治理维度:党建引领与合规运营
党建引领
- 召开党委会48次,审议议题202个,其中“三重一大”议题49个。
- 党员142人,党支部7个。收缴党费14.84万元,计提党组织工作经费26.50万元。
- 开展中央八项规定精神学习教育,组织集中警示教育3次。
合规与风险管理
- 未发生重大违规事件、商业贿赂、贪污及不正当竞争诉讼。
- 仲裁事项2件,无重大诉讼。
- 数据安全与客户隐私保护:全年未发生客户隐私侵犯事件。
- 内部控制有效,定期开展内控评价。
投资者关系
- 组织投资者交流活动24次,机构投资者参与80余家。
- 召开业绩说明会3次,回答投资者问题375个。
- 召开股东会5次,审议议案通过26项。
关键绩效与展望
报告附录提供了详尽的关键绩效表,涵盖环境、社会、治理三大范畴。公司已设定2026年多项量化目标,包括全级次碳排放核查全覆盖、绿电采购比例提升等。
风险提示与总结
有研粉材2025年度ESG报告数据详实,量化指标丰富,环境合规表现良好,未发生重大负面事件。但需关注以下方面:- 董事会性别多元化不足,7名董事均为男性,无女性代表。- 温室气体排放仅披露范围一和范围二,范围三排放尚未量化披露。- 报告未提及国家级绿色工厂认证,目前累计数量为0。
整体而言,公司ESG治理架构完善,管理层激励与ESG绩效深度绑定,环境绩效稳步提升,社会贡献扎实,治理合规稳健。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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