铜冠矿建(920019)2025年度ESG报告解读

铜冠矿建于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，这是公司上市后发布的第二份可持续发展报告。报告遵循GRI Standards、ISSB准则及北交所指引，系统披露了在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为安徽省属国企北交所第一股，铜冠矿建在矿山开发服务领域深耕六十余年，报告期内实现营业收入15.11亿元，同比增长8.3%，但利润总额下滑至5368.32万元，主要受成本上升及项目周期影响。以下从治理、环境、社会及战略维度进行解读。

治理：党建引领与合规底座并重

公司构建了由董事会、管理层、执行层组成的三级ESG治理架构，董事会为最高决策机构，下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。报告期内，董事会共8名董事，其中独立董事3人，召开董事会8次、专门委员会及独立董事专门会议18次。公司坚持党建引领，将党建工作与生产经营深度融合，2025年新发展党员3名，完成10名预备党员转正。

合规与反腐败

• 累计制定、修订内部管理制度61项。
• 报告期内未涉及任何不正当竞争相关的法律诉讼或行政处罚，未发生商业贿赂及贪污事件。
• 制定《境外机构廉洁专员管理办法（试行）》，向赞比亚谦比希项目部派驻廉洁专员。
• 披露公告142项，2024年度利润分配每10股派发现金红利2.00元（含税），合计4205.33万元。

风险管理

• 以季度为单位开展风险监测，聘请当地律师出具年度法律意见书。
• 完成年度内部控制自我评价，聚焦会计核算、库存管理、合同管控等关键环节。

环境：碳排放总量上升，绿色技术落地

公司设定气候目标：到2030年碳排放总量达峰，到2060年实现碳中和。但报告显示，范围一温室气体排放从2023年的2526.53吨CO2当量上升至2025年的3647.38吨，范围二排放从160.33吨微增至162.16吨，碳排放强度（单位营收排放量）未披露，但绝对排放量呈上升趋势，与达峰目标形成一定张力。

环境绩效关键数据

指标2023年2024年2025年环保总投入（万元）18.4721.6117.35有害废弃物产生量（吨）5.699.996.685范围一温室气体排放（吨CO2e）2526.533318.313647.38范围二温室气体排放（吨CO2e）160.33178.07162.16突发环境事件（起）000

绿色技术应用

• 2025年累计落地10余项绿色关键技术，包括采空区智能治理、全尾矿高性能新型胶凝材料充填技术等。
• 更新绿色智能装备200余台（套），设备能效提升35%。
• 委托有资质单位处理危险废物6.685吨。
• 报告未披露可再生能源使用占比及范围三排放数据，绿色电力替代尚处于可行性研究阶段。

社会：员工权益保障扎实，乡村振兴持续投入

公司员工总数3596人，其中国外项目聘用外籍员工2405人，女性管理者比例13.58%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、员工体检覆盖率均为100%。

员工发展与安全

• 研发人员91人，占员工总数2.53%，较2024年的3.06%有所下降。
• 员工技能提升培训覆盖率93%，人均培训时长34小时（2024年为61小时）。
• 安全生产投入4882.48万元，开展各类检查183次，排查治理隐患1617条，事故隐患整改率100%。
• 连续两年实现安全环保“双零”目标（无重伤及以上事故、无突发环境事件）。

社会责任

• 乡村振兴投入55.73万元，惠及902人；消费帮扶总额1.88万元。
• 通过“铜冠希望助学”品牌向南陵县捐赠助学金10万元。
• 69名员工参与志愿活动，累计服务时长160小时。

客户与供应链

• 工程项目一次合格率100%，顾客满意度100%。
• 供应商准入开展ESG尽职调查，将环境合规、安全生产、商业道德等纳入一票否决。
• 报告期内未发生客户隐私泄露事件。

创新与战略：研发投入稳定，海外布局深化

2025年研发投入3015万元，占主营业务收入2.00%，较2024年的2.18%略有下降。授权专利31件（发明专利14件），创历史新高。公司聚焦超深竖井、双超矿山运营等核心技术，建成28条千米级竖井。

海外业务

• 业务覆盖非洲、南美洲、中亚等地区，刚果（金）卡莫亚项目部实现超深孔爆破技术突破。
• 成功收购安徽天明爆破公司股权，提升“矿山建设+爆破服务”一体化优势。
• 入选北证50成分指数样本股。

漂绿风险提示

• 报告未披露碳排放强度（单位营收排放量）及范围三排放数据，无法评估减排效率。
• 环保投入仅17.35万元，相对于15.11亿元营收规模偏低，可能反映矿山服务行业轻资产特征，但需关注后续投入力度。
• 员工人均培训时长从61小时降至34小时，研发人员占比下降，需关注人才投入持续性。

总结

铜冠矿建2025年度ESG报告在治理架构、合规管理、安全生产、员工权益保障方面披露较为充分，体现了国企的责任担当。环境维度虽设定了碳中和目标，但碳排放总量仍在上升，绿色技术落地数量有限，缺乏可再生能源及范围三排放的量化目标。社会维度中，海外属地化用工比例高（2405人），但员工培训时长下降值得关注。整体而言，报告在量化指标披露上较上年有所进步，但部分关键环境指标（如碳排放强度、能源消耗总量）缺失，投资者需结合年报财务数据进一步评估ESG绩效对长期价值的影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。