想要离职，但是比较害怕的人，你们一定要听我说完

想要离职，但是比较害怕的人，你们一定要听我说完下面这句话再决定你到底要不要离职。

很多人以为自己纠结的是辞职，对不对你真正纠结的是我到底能不能去承担决策失误的这个后果。不辞职，至少我还有一份稳定的收入，我还有一个看起来还不错的工作，我还有一种确定的安全感。可是，我一旦辞职，未来就变成了未知。

而人会天然害怕未知，这个很正常。但是在这个设定里面，有一个东西大家没有想明白。也是一个很现实的事实。你们并不是在风险跟安全这两个之间去做选择的，而是在两种风险中间去选择的。

当然，辞职的风险，它更多的是外部的，对吧？比如说，市场上环境不好，找工作不顺利，收入会下降，这些是你肉眼就可以计算出来的，是你一旦辞职立刻就会发生的事情。那我们来看一下不辞职的风险有哪些。

其实，不辞职的风险它更多是体现在内部的。比如说，你的时间被流失掉了，你的职业路径越来越窄，你的心理消耗也越来越重。我现在相对是稳定的，但是你很清楚的知道它不适合我。本质上，这些东西它是另外一种风险。

反过来，我们再剖析一下为什么我们人会这么害怕。决定就是我们都特别想要一个东西，叫做只要我做了决定就应该是对的。你要确定性，你要确定自己选的是正确答案。

可是现实是我们人生它没有标准答案，甚至都没有正确答案。你们要知道，决定你未来的从来不是一次选择，多次选择其实也决定不了你的未来。人生的容错率是极高的，大家一定要相信我这句话。那真正决定我们未来的是什么？是你在选择之前你是怎么思考的？你在选择之后又是怎么去行动的？

你看，同样是辞职，有的人越走越好，有的人越来越糟，天壤之别，那这个差距不在决定本身。我特别推荐你们去看一下我课里的这个模块啊，那在什么呢？我大概跟他家去讲一讲，就是在于你知不知道自己要什么？

我经常在直播的时候，我说目标治百病。大家在内耗焦虑非常之严重的时候，你要暂时把自己放空，然后拉回来去问自己一个问题，叫做我到底要什么？就好像我们拿手机去拍照的时候，你总是会有模糊不对焦的时候，这很正常，模糊不害怕的，可是，你不能坐在那儿，躺在那儿说，不害怕，不害怕。车到山前必有路。

我跟他讲，车到山前没有路，是你重新要对焦回来，它才会有路。如果你不能把那个模糊的中心点给它重新点一下再对焦回来，你就不会有路的。

还有关于后悔这个词儿，跟大家讲我后悔我没有辞职，或者说我后悔我辞了职。人长期更后悔的往往是自己没做的事儿，不是你做错的事儿。什么意思？

你比如说这个事儿，我们做错了，你可以归因为说，是因为我经验不足。可是那些你没有做的事儿，它不一样。你会反复去幻想，如果我做了，可能现在我已经过上另外一种完美的人生。折磨我们的不是说当初我该不该辞职，而是如果我当初试一试的话，有可能我现在已经过上了很美好的人生了。你在美化那一条你没有走过的路的那，我们一个成熟人的决策方式是什么？他不是盲目的勇敢。

那别人说辞职不是坏事儿，你辞了这两天大家又说妈妈大环境不好，可千万不要辞啊！你这个班上的都快要跳河了，你就是死活不敢辞。

我想跟你讲的是什么呢？就是环境好不好真的没有那么重要，绝大多数人没有要到说要让你去承接一家企业，没有到时候你要去负责一个大几十万或者大几千万的人的企业，你就老老实实去想明白，我到底要什么。我做了这个决定，最坏的情况是什么，如果出现这个最坏的情况，我能不能承受。就这是我们选择的代价，你选择什么都得去承受相应的风险，对吧？再有就是我到底擅长干什么？我的优势是什么？任何时代都是要拿优势去打的，或一个就是你要给自己留一个退路。

那什么叫做退路？我告诉大家，退路真正的定义是只要这个最坏的结果，它不是不可逆的风险，通常都可控。把这几个问题都给他盘算好的时候，你会发现无论你是主动离职还是被动离职，括弧这不是鼓励大家辞职。我不想被骂了。是你在想明白的基础上，如果你就是要离职，离职大多数时候都不是你人生毁灭的按钮。

如果说你想完之后，说我还是得去上这个班儿，你的心态也会跟以前完全不一样。那我再教给你们一个跟自己去对话的好问题，就是你想一下，如果说我继续现在这个工作两到三年，我会更接近我的理想人生吗？如果答案是不会，那不动本身就是一种风险。当然，如果你扛不住也是可以的。

之后，我再送一句话给所有纠结的朋友，真正让你人生变糟糕的，不是决策错误，因为大多数决策的失误，它都是可逆的。因为它不是生孩子，不是跳楼，这些东西是不可逆的。就当你在不适合的环境里面去停留太久的时候，时间大家一定要记好，时间是你最大的成本。所以答案不是说我要不要辞，而是我要不要为自己的人生去负责一次。基于这个思考之上，你怎么选都是对的。