闪电评论丨多维发力，下好人才“先手棋”

五月浅夏，风光正好，群贤毕至。明天（5月13日），第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”将在济南拉开帷幕。站在“十五五”开局起步的关键节点，这场以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题的盛会，展现了山东以人才引领高质量发展的坚定决心，也向世界发出山东敬才爱才、开放合作的诚挚邀约。

人才是驱动创新、引领发展的第一要素。当下，新一轮科技革命和产业变革加速演进，更需要不拘一格抢好人才、用好人才。山东聚焦产业、生态和青年等维度集中发力，努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

激活产业“新引擎”。

当前，随着产业结构调整优化升级，无论是传统产业转型焕新、战略性新兴产业壮大做优，还是未来产业培育布局，都迫切需要拔尖创新人才、产业领军人才、高技能人才的支撑。

近年来，山东人才规模与结构持续优化，人才资源总量居全国前列，顶尖人才、领军人才数量较“十三五”末实现倍增；人才集聚雁阵格局加快起势，济南、青岛两大中心城市人才集聚能力加快提升，先进制造、现代农业等优势领域人才加快汇聚。此外，人才支撑发展能力进一步增强。通过“揭榜挂帅”等机制，山东推动人才在高端装备、现代农业、生物医药、新能源新材料等领域攻克一批关键核心技术，全省高新技术产业产值占比达到55.7%。

立足当前人才和科技竞争态势，山东积极融入国家人才发展战略布局，以人才“尽展其才”推动产业发展“因人出彩”。一方面，通过深化领军人才“筑峰计划”、实施青年人才集聚行动、引育复合型与新业态人才等举措，山东构建起了多层次战略人才梯队，重点补齐科技型企业家、“人工智能+”人才等紧缺类型人才，为产业升级提供坚实人才保障；再者，深化人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合，面向具身智能、脑机接口等前沿领域优化赋能机制，推动企业主导的产学研融通创新，精准对接产业发展人才需求，为高质量发展提供核心支撑。

厚植栖凤“梧桐树”。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。只有人才发展生态好了，才会有更多“第一资源”不断涌入。为此，要学会既“伸手”也“放手”，为人才松绑减负、蓄势赋能。

一方面，要及时伸出“援手”，打通政策落实堵点，妥善解决好人才急难愁盼的“关键小事”。“十五五”期间，山东坚持以人才需求为导向，持续迭代升级人才政策体系，推行“高层次人才服务码”，实现政策无感认证、免申即享，累计为1.2万余名高层次人才颁发惠才卡；与此同时，要打破束缚、学会“放手”。山东加快推进高层次人才“校招共用”，打破高校、科研院所与企业之间的编制束缚、身份壁垒和单位界限，既让高校专家走出校园扎根产业一线，也让产业人才走进课堂，实现了智力资源的双向流动。此外，在科技人才评价改革中，更加突出创新价值、能力、贡献导向，赋予崂山实验室、山东高等技术研究院等24家重点用人单位更大用人自主权，真正做到了让专业的人干专业的事，用专业的标准评价专业的人才。

青年人才“挑大梁”。

举步入荒径，只为少人行。青年人才如初生牛犊，最不缺创新热情，也最具创新动力。我们看到，从神舟飞天、嫦娥揽月到北斗组网，每一项关涉国计民生的大国重器、大国工程，背后都有着青年人才矢志攻关的身影。

为吸引和留住青年人才，山东近年来先后组织实施了“双一流”毕业生倍增计划、“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”“青年人才集聚齐鲁行动”等，全方位营造近悦远来的人才生态。“十四五”期间，山东累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。今年4月，山东13个部门联合印发了全国首个《青年人才发展“微生态”建设指引》，进一步深化以县域为基础的青年人才集聚工作体系建设，覆盖青年人才从来鲁留鲁“第一站”到创新创业全流程，以真金白银的诚意向来鲁青年发出热情邀约。面向“十五五”，山东立下了每年吸引100万青年人才的决心，着力打造北方优秀青年人才集聚区，让青年人才首选山东、留在山东，让青春活力、创新活力在齐鲁大地竞相迸发。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。我们相信，随着大会的成功举办，山东将以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光引才育才、留才爱才，不断搭建完善人才成长“快车道”，将人才优势转化为经济社会发展的不竭动力。（文/薛海文）

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