安迪苏(600299)2025年度ESG报告解读

公司总览与ESG治理架构

安迪苏（600299.SH）于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。公司实际控制人为中国中化控股有限责任公司（国务院国资委监管），属于央企控股的国际化饲料添加剂企业。2025年实现营业收入172.31亿元，同比增长10.9%；经济增加值36.96亿元，同比增长8.83%。

ESG治理体系

• 董事会层面：设立战略及可持续发展委员会，由董事长担任主席，负责监督可持续发展战略与目标。
• 高管层面：合规与ESG委员会由CEO担任主席，两位新任执行委员会成员（首席战略官、战略投资与可持续发展执行副总裁）专职负责可持续发展。
• 运营层面：横向可持续发展团队覆盖各主要部门，各工厂设有可持续发展对接人。
• 薪酬挂钩：执行委员会年度可变薪酬中25%权重与可持续发展目标挂钩（安全10%、温室气体排放10%、EcoVadis和CDP评级5%）。管理层激励计划（MIP）中现金奖励的20%与ESG绩效关联。

外部评级与认证

评级机构2025年评级变化趋势EcoVadis74分（89百分位）较2022年61分持续提升CDP气候变化B级较2024年D级大幅提升CDP水安全B级较2024年D级大幅提升标普全球CSA55/100较2024年32分大幅提升WIND ESGBBB级持续提升中证CSIESGA级行业最佳之列

环境维度（E）：2025年目标全面达成

气候行动

安迪苏宣布圆满完成2020-2025年全部环境目标：- 范围1+2温室气体绝对排放量较2020年下降21%（目标21%），2025年实际排放410,752吨CO2e（基于市场法）。- 能源强度较2015年下降20%（目标20%），2025年每吨产品能耗2.393 MWh。- 用水强度较2015年下降24%（目标20%），2025年每吨产品用水6.70立方米。- 单位产品废弃物产生量较2015年下降67%。

2030年新目标

指标目标基准年范围1+2排放强度较2020年降低55%2020能源强度较2020年降低20%2020范围3绝对排放较2024年降低2.5%2024

报告指出，受非欧盟区域强劲增长及大宗商品市场结构性竞争力制约，全球范围1+2的2030年目标与《巴黎协定》要求不完全一致；范围3目标亦不一致。公司明确认识到增长与脱碳相结合的挑战。

脱碳投资与绿色基金

• 2025年气候变化及环境相关资本支出3.72亿元人民币。
• 设立初始规模250万元人民币的绿色基金，用于范围3减排举措，包括采购低碳氨（碳足迹较传统氨降低65%），实现范围3排放0.8%的削减。

能源结构

能源类型2025年消耗量（MWh）占比化石能源1,262,79636%核能205,1846%可再生能源2,046,14858% 合计 3,514,136 100%

水资源与废弃物

• 总取水量25.98百万立方米，排水量20.66百万立方米，消耗量6.76百万立方米。
• 废弃物产生总量32,154吨，其中89%为不可再生废弃物；从处置中转移12,584吨（39%），送往处置19,570吨（61%）。

生物多样性

2025年完成所有生产基地的生物多样性影响评估，未识别出重大或系统性生物多样性风险。

社会维度（S）：员工发展与社区贡献

员工构成

• 员工总数3,295人，其中女性833人（25%），男性2,462人（75%）。
• 按地区：法国1,417人，中国1,036人，西班牙342人，其他500人。
• 员工国籍数：报告未披露具体数字，但提及“员工国籍数”图标。

员工权益与培训

指标2025年数据人均培训时长95小时绩效评估覆盖率60%个人发展计划（IDP）覆盖率61%健康保障计划覆盖率87%集体谈判覆盖率50%主动离职率报告未披露具体数值

职业健康与安全

• 可记录工伤发生率（TRIR）：员工0.07，承包商0.03。
• 可记录事故数量：员工2起，承包商1起。
• 死亡人数：0。
• 100%工业场所完成健康与安全风险评估，78%生产员工受ISO 45001认证覆盖。

社会包容与平等

• 高层管理团队女性占比8%（1/12），经理级女性占比31%。
• 相互尊重培训完成率77%（664/867人）。
• 2025年签署联合国《赋权予妇女原则》（WEPs）。

社区投资

• 2024-2025年从欠发达地区采购农畜产品投入128万元人民币。
• 世界牛奶日募集牛奶3,800升，向世界粮食计划署捐赠1万欧元。
• 向乡村学校捐赠150双鞋子和书籍，救助先天性心脏病儿童。

治理维度（G）：合规与创新

反腐败与反垄断

• 反腐败培训完成率84%（436/522人），反垄断培训完成率85%（443/519人）。
• 报告期内未发生因违反反腐败、反贿赂相关法律法规被定罪或处罚的情形。

举报机制

设立保密举报网站（adisseo-ethics.signalement.net），覆盖全球所有利益相关方，严禁打击报复。

数据保护与网络安全

• 网络安全培训完成率88.9%（317/358人）。
• 2025年发布《人工智能章程》，部署AI认知与培训模块。
• 未发生客户数据泄露、被盗或丢失事件。

科技创新

• 研发投入约占年度营业收入的3%。
• 2025年创新项目中73%的研发投入聚焦低碳目标项目。
• 有效发明专利（含已授权）502件，首次发明专利申请19件。
• 参加国际学术会议74场，27名研究人员参与，交流成果25项。
• 研究资助计划三年投入1,540万元人民币，资助5个大学项目。

负责任采购

• 供应商CSR自我评估93家，HSE审计177次（在安迪苏工厂），供应商现场审计54次。
• 本地供应商支出比例：中国85%，法国21%，西班牙57%。
• 包含可持续发展标准的招标文件占比53%（欧洲）。

关键发现与风险提示

亮点

• 2025年环境目标全面超额完成，脱碳路径验证有效。
• 外部ESG评级大幅提升，EcoVadis位列行业前4%。
• 高管薪酬与ESG绩效深度挂钩，治理结构完善。
• 生命周期评估（LCA）覆盖95%产品组合，数据质量评级优秀。

需关注事项

• 2030年范围1+2及范围3减排目标与《巴黎协定》要求不完全一致，公司已明确承认。
• 2025年绝对能耗目标未达成（业务增长22%推高能源需求）。
• 高水资源压力地区水消耗量同比增长26%。
• 废弃物产生总量较2024年增长14%，其中危险废弃物增长13%。
• 集体谈判覆盖率从2023年58%降至2025年50%。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。