湖南
湖南农业大学是一所拥有百年办学历史的综合性高校，办学底蕴深厚，其人文与外语学院日语专业办学规模稳居省内第一梯队，专业建设成果突出，被湖南省委外事工作委员会认定为湖南省五大对外交流智库基地之一，同时也是湖南省日语文化研究及交流中心的依托建设单位，师资力量雄厚、学术积淀深厚。近日，ABeam一行走进湖南农业大学人文与外语学院，开展了一场别开生面的校企交流活动。
01
任免仪式
300人见证的“企业家导师”
作为双方校企合作践行一环，当日ABeam Global Business 东亚统括执行董事中野洋辅先生受邀接受外院颁发的企业导师任聘，在 300 人规模的大讲堂里，在全体领导，教职工及学生代表的共同见证下，由人文与外语学院党委书记袁光敏为中野先生颁发导师聘书。
这不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任——标志着ABeam与湖南农业大学的合作从项目化走向制度化，未来的系列讲座、招聘对接，都将在这个正式框架下稳步推进。
“企业导师不是一个头衔，而是一份承诺。”中野先生在随后的分享中这样说道。
02
从初次握手到深度互信
一段不断升温的校企关系
这所兼具实力与开放视野的学院，与ABeam的缘分，始于2025年秋天。
◆2025年秋招
中野先生与深圳HR团队首次走进湖南农业大学。彼时，院长季红琴便对ABeam一行的到访表示热烈欢迎。虽是初次合作，双方高层即就校企合作达成高度共识。
◆2026年1月
受ABeam邀请，湖南农业大学人文与外语学院以院长季红琴为首的一行，专程参加了ABeam深圳办公室年会。在全体员工的见证下，双方正式完成了校企合作及实习基地的授牌仪式——从口头共识走向制度落地。
◆2026年4月
中野先生受邀再次走进这所校园进行交流，一段校企合作的佳话，由此翻开新篇章。
03
校方的诚意
不止于仪式，更在于日常
活动当天，学院的热情从清晨持续到日暮。
1.产教融合座谈会
上午的产教融合交流会上，校方领导不是走形式，而是带着真实的问题而来：
在当前环境下，外语类学生的培养方向该如何调整？
教学如何实现“创收+增效”？
学生的就业出口如何拓宽？
中野先生从企业用人视角出发，逐一回应，提出了多项建设性建议。
2.校园参观行程
随后，校方亲自陪同参观校园历史馆与博物馆，细致讲解办学底蕴。这种“自上而下、全员参与”的诚意，为后续的一切打下了最坚实的信任基础。
04
上任第一课
从自身经历到CDP三大信条
任免仪式后，中野先生为日语系学生带来了“第一课”。
他没有从宏大的理论讲起，而是真诚地分享了自己如何从一个大学生走向社会的心路历程——那些职业生涯中的点点滴滴、选择与坚持、困难与突破，让台下学生倍感亲切与真实。
随后，他站在企业家的视角，凝练出CDP 三个关键Point，鼓励同学们：
C—Challenge：勇于挑战，不畏惧未知；
D—Differently：以不同的思维方式思考问题，创造独特价值；
P—Professional：始终保持专业精神，无论身处何种岗位。
他告诉学生们：未来的道路或许充满不确定性，但正是这种不确定性，蕴藏着无限可能。积极面对困难，勇敢拥抱变化，才是成长的真正捷径。
紧接着，深圳办公室汪婷婷女士也为同学们带来了职业规划与就业指导的分享，直击文科生就业痛点，全程干货满满。
不止于招聘：一场“价值前置”的深度共建
与传统的“企业进校园做宣讲、收简历”不同，ABeam在湖南农业大学完成了一系列“前置动作”。
这一系列环节并非活动的简单堆砌，而是围绕一个核心目标展开：在招聘发生之前，先为学生创造价值。
一次任免仪式，无法定义所有未来。但它至少证明了一件事：企业与大学之间，除了招聘与求职，还有更丰富的对话可能。
ABeam与湖南农业大学的合作，从第一次握手到今天的制度化聘任，每一步都走得扎实而坦诚。至于下一步会走向哪里——课程共建、系列讲座、实习基地的深化，还是其他尚未被定义的形式？我们暂时没有标准答案。
但确信，只要双方保持开放与诚意，答案会在行动中慢慢浮现。
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