王暖暖与无忧传媒解约风波背后，CEO曾将“健康”作为新发展战略

（图源：视觉中国）

蓝鲸新闻5月12日讯（记者 彭乐怡）王暖暖与无忧传媒解约纠纷一事有了结局。

5月11日，无忧传媒回应蓝鲸科技称，经协商，无忧传媒与王暖暖于5月11日正式解约；除已承接且正在执行中的项目将按约定继续履行外，双方即日起正式终止全面合作关系。无忧传媒还表示，自2023年6月双方正式签约以来，公司组建了累计超过30人的专属团队，投入超过80个品牌资源，完成超过300次商务合作。

王暖暖也于11日晚声明已完成解约程序，蓝鲸科技11日下午联系上她时，她表示仍在医院接受治疗。

王暖暖发布的解约声明。

王暖暖是2019年孕妇泰国坠崖案当事人，也是电影《消失的她》的原型。身体逐渐康复后，她于2023年重新开启自己的事业，当年6月与无忧传媒签约。今年5月8月，王暖暖在线下工作中突发惊厥，送医抢救。10日，其在直播中控诉MCN机构无忧传媒压榨主播，让她长期超负荷工作，她在接受中国蓝新闻采访时表示自己2025年直播了200多场。王暖暖的抖音橱窗显示，截至目前已售商品208万件。

签约主播达人数量高达10万

无忧传媒是"抖音第一MCN机构"，业内曾流传一句话："抖音网红千千万，无忧传媒占一半。"2025年数据显示，无忧传媒签约的主播达人数量高达10万。

2016年，雷彬艺嗅到了娱乐直播的商机，创立无忧传媒，此前他在凤凰视频和YY直播工作过，看好短视频发展。成立后，无忧传媒拔得头筹，在2017年就获得"中国网络直播行业2017品牌公会年度十佳"称号，并于同年在杭州设立办事处。

2018年，无忧传媒开始押注抖音，据天下网商报道，雷彬艺投入了当时直播业务80%的人力进抖音。2019年，无忧传媒入局直播带货，将直播总部搬到杭州，并把旗下一些已经因短视频走红的KOL转型为带货主播，典型例子是"广东夫妇"，其成为抖音平台单场GMV破亿的首批原生达人。

多年发展，无忧传媒逐渐形成了"直播+短视频+电商"三大业务，在北京和杭州均有总部，其中直播总部位于杭州，并在成都、三亚、上海、武汉、广州等10余地区设有分支机构，现有员工规模超3000人。2022年，雷彬艺在接受采访时表示，无忧传媒在架构上采取事业部制，有娱乐直播、内容、商业化、知识服务事业部以及战略中心等。

无忧传媒各地办公室。（图源：无忧传媒官网）

杭州是无忧传媒的业务重地。官网显示，公司在杭州分别设有直播孵化基地、主播孵化基地、海外直播业务办公室、东区短视频商业化中心；西区短视频商业化中心则设在成都。此外，无忧传媒在韩国首尔也设有办公室。

无忧传媒没有公开具体营收数据，但在一些采访片段中可窥见一二。2024年，雷彬艺在采访中透露，电商业务发展比短视频广告、娱乐直播更快，占比已超50%；2023年，该公司营收增长近60%，并在几年间基本保持50%-100%的增速。

核心模式在于"经营人的IP"

无忧传媒有自己的一套造星方法论，官网上写着它要做一家专业的互联网型经纪公司，做人的IP、内容IP和商品IP。它的确在培养头部KOL上花费功夫，力图放大每个人的优点，造出一个鲜明的人设。"娱乐圈客服"张大大、热血健身教练刘畊宏、和公司保洁阿姨一起运营寒酸直播见的多余和毛毛姐等，都是无忧传媒的可溯"战绩"。

"无忧传媒最核心的差异在于‘经营人的IP’而非‘管理主播’。从核心策略来看，无忧传媒奉行经纪思维，通过内容放大人的魅力，构建IP资产；而同期同行多采用公会思维，主要靠批量签约和直播间运营赚流水。"网经社电子商务研究中心数字零售分析师吴夏雪向蓝鲸科技表示。

不过在这家主播达人超过10万名的MCN机构里，也许并非每位主播都能得到同等重视，在社交媒体上，无忧传媒被部分主播评价为"广撒网"型签约。

此次王暖暖事件，也非无忧传媒第一次因旗下KOL舆情问题而被推上风口浪尖。

过去几年，最为人所知的是张大大被曝暴力殴打和言语辱骂前员工，无忧传媒在2025年1月公告称暂停与张大大的一切业务开展，并将持续彻查此事。也有一些知名KOL宣布出走。上述提到的刘畊宏就在2025年3月宣布与无忧传媒解约，他在巅峰时期粉丝数达7000万，但解约前跌至6130万，销售额也在不断缩水。

（图源：视觉中国）

当前整个直播带货行业都面临着流量见顶的困境，无忧传媒也开始调整自己的业务结构。

2024年，公司开始孵化团播IP，并在当年出品发行了首款互动影游《恋爱单选题》。2025年，无忧传媒周大生珠宝共同投资设立合资公司，在直播、珠宝垂类达人IP孵化以及共建海南离岛免税供应链方面深度合作。

近年来，无忧传媒还发力文旅板块。天眼查显示，无忧传媒集团全资控股的海南无忧文旅发展有限公司成立于2024年，后者旗下还有常德无忧牧场文化旅游发展有限责任公司、常德桃花源云隐酒店管理有限公司。

就在2025年，无忧传媒公开提出要以"健康"战略探索红人经济的长效发展路径。雷彬艺表示，无忧不再单纯追求营收增长，而是更关注营收结构、毛利、净利润、人效等指标的"健康"程度。他同时指出，"健康"首先是个人身心健康，其次是公司经营健康，最后是引领行业生态健康。