北京
在新西兰有孩子上学或者自己在大公司上班的人，都知道“粉红衣日”。
“粉红衣日”叫Pink Shirt Day，这一天，公司员工，或者学校的学生会被告知，穿粉红色的衣服上班或者上学。
“粉红衣日”最早起源于加拿大，每年在多个国家举行，新西兰也积极参与。这一天，人们穿上粉红色衣服，是象征反对校园霸凌、反对职场霸凌，支持包容与友善。
这个活动鼓励学生、老师和社区成员一起穿粉衣，以唤起对欺凌问题的关注。
今年的“粉红衣日”就在5月15日本周五。
但一位新西兰家长近日在网上发帖指出，这项活动在实际操作中已经变味——甚至可能成为新的欺凌源头。
不穿粉红衣服就可能被欺负
类似这种公益活动，本来应该在自愿的前提下，按个人意愿参加。
但最近一位家长发帖表示，自己原本愿意支持反霸凌公益，但活动的形式让他陷入两难：
如果不给孩子买粉红色的衣服，他们很可能在学校被“针对”——这种压力不仅来自同学，也包括老师和学校氛围。
“孩子们即使在正常情况下也可能很刻薄，我们都知道霸凌是新西兰学校里的一个问题。”
他写道，“难道这就是他们能想出的最好的主意吗？设立一个反霸凌宣传日，却创造一个你不遵从就会面临被欺负的环境？”
对于家中男孩来说，买这种粉红衣服，其实就是一次性的消费。
这位家长指出，超过一半的家庭可能需要花费比建议捐款金额高出许多倍的钱来购买一件一次性使用的粉红衣。
而对于经济条件本就困难的家庭来说，孩子反而可能因为“无法参与反霸凌活动”而成为被霸凌的对象。
“我们已经知道，经济状况本身就是孩子被欺负的原因之一。那么这个活动是在帮助谁呢？”
“我们全家将抵制‘粉红衣日’”
这位家长最终表示，他们决定全家抵制“粉红衣日”。
他们已经告诉孩子：不必勉强参与这种“武断且荒谬”的活动，如果愿意，当天可以选择待在家里不上学。
这篇帖子发布后，引发了不少网友的共鸣。许多人表示，这类活动越来越流于形式。
“好像只要穿了粉红色衣服，问题就解决了”。
也有评论指出，新西兰在反欺凌方面的实际行动远远不足，表面宣传多于真正有效的干预，整天搞形式。
一位网友尖锐地指出：“最让我无语的是，活动结束后大家觉得——‘看，我们做到了，大家都穿了粉红衣，我们已经解决了欺凌问题！’然后对职场里糟糕的行为什么都不做。”
另一位网友则分享了儿子的原话：“在小学里，这一天就是——霸凌者穿上粉红衣，然后欺负那些没穿的人。”
还有一位网友以亲身经历表示，自己从小被欺负到大的整个童年，加上在之前职场也因欺凌被诊断出创伤后应激障碍（PTSD）——这位家长的发言“完全说出了真相”。
网友：直接捐钱可能更有效
一位家长抱怨说，孩子所在的托儿所只提前4天通知要搞主题变装日，而孩子长得快，去年的衣服已经穿不下了。“这完全就是个走过场。”
有幼儿园老师也参与了讨论。
一位教师表示，她所在的幼儿园把活动改成了“彩虹衣日”，任何颜色的亮色上衣都可以穿，目的是真正促进包容。
她认为这是一个好得多的做法。
不少网友则提出了更实际的替代方案：不需要专门买一件粉红衣服——可以用粉红色丝带扎在头发上或手腕上，“丝带非常便宜，你可以多带一些放在包里送同学，这样就不会有人被排除在外。”
还有人指出，对男孩来说也比女孩困难得多。“给女孩找粉色上衣容易得多，男孩可能根本就没有。”
也有网友从更宏观的角度批评了这类活动的本质。一位网友指出，自己的工作单位会给员工发粉红衣，但他宁愿公司把那20块钱直接捐出去，而不是花在孟加拉国的童工劳动上制造一件只穿一次的衣服。
另一位网友则说，职场也会有一种“压力”——为了让公司看起来在‘做正确的事’，你必须跟着一起穿。
一位评论者总结道：“学校的霸凌者长大后变成了职场的霸凌者。换汤不换药。”
截至目前，尚未有活动组织方对这一批评作出公开回应。
ef：
https://www.stuff.co.nz/nz-news/360975037/auckland-couple-used-business-import-tens-thousands-illegal-weapons
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