圣邦股份调整股权激励价格，2021年限制性股票进入归属期

中访网数据 圣邦微电子（北京）股份有限公司（圣邦股份）于2026年5月11日召开第五届董事会第十七次会议，审议通过了调整股权激励计划相关事项、2021年限制性股票激励计划预留授予部分第四个归属期归属条件成就及2025年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期可行权的议案。 因公司2025年度利润分配（每10股派2.00元），对多项激励计划的授予/行权价格进行调整：2021年激励计划预留授予限制性股票授予价格由78.29元/股调整为78.09元/股；2022年激励计划首次授予股票期权行权价格由78.29元/份调整为78.09元/份；2023年激励计划首次授予行权价格由50.54元/份调整为50.34元/份，预留授予由44.46元/份调整为44.26元/份；2025年激励计划首次授予行权价格由73.69元/份调整为73.49元/份，预留授予由58.00元/份调整为57.80元/份；2025年第二期激励计划首次授予行权价格由55.69元/份调整为55.49元/份，预留授予由58.00元/份调整为57.80元/份。 2021年激励计划预留授予部分第四个归属期归属条件已成就，本次可归属的激励对象共250人，可归属限制性股票数量387,002股，归属价格78.09元/股。公司2024年营业收入33.47亿元，达到业绩考核目标，公司层面归属比例为100%。个人层面，247名激励对象考核结果为“良好”及以上，归属系数1.0；2名考核结果为“合格”，归属系数0.6；1名已退休，不再纳入归属条件。 2025年激励计划首次授予部分第一个行权期可行权条件已成就，本次可行权的激励对象共15人，可行权股票期权数量74,188份，行权价格73.49元/份。公司2025年营业收入38.98亿元，达到业绩考核目标，公司层面行权比例为100%。15名激励对象个人绩效考核结果均为“良好”及以上，行权系数1.0。 北京市君合律师事务所出具法律意见书，认为本次调整、归属及行权已取得必要批准和授权，符合相关规定。