没错，我们都是那个双标的人

我越来越发现人其实很难做到绝对客观、公正，都有双标的时候，比如我自己。

假设我是客服，下班之后还有用户反映问题我会很烦躁。

但是轮到我自己有问题要去反馈，我有时候也会在人家下班之后去咨询。

如果说是特别紧急的事情，尚且情有可原。但有时候对我而言其实不太紧急，等第二天客服上班之后再去反馈也可以。

我是那种急性子，总想快点解决问题，即使问题不是很严重。

再举个例子，之前我加入某平台官方账号拉的一个群，大家可以在群里反馈问题。

我有时候会看一眼群，发现一个问题。有些用户在晚上22点之后，甚至第二天凌晨一两点还在群里提问并艾特群管理。

我不是想批评这个用户什么，只是想说我们有时候就是容易双标。

很多人都不喜欢下班之后还要在社群回复公司或者客户信息，但另一方面我们自己又会在非工作时间去咨询。

这个用户的问题我看了，不是那种很严重的事情，因为我也是平台创作者，对这个平台很熟悉。

而且，平台工作人员在凌晨也早已下班，其实大部分人心里清楚这个时候咨询不会有人回复。

但那种烦躁的情绪控制了我们，让人内心无法平静下来，需要去做点什么，所以就会不看时间点还在群里发消息询问。

我在这方面也做的不好。

还有，之前某部古装剧很有争议。有人觉得古偶男帅女美就可以，剧情和逻辑不太重要，有人觉得即使古偶也要有一定底线。

对于我喜欢的剧我可能会忽略一些问题，我不喜欢的剧我能挑出各种问题，各种看不爽。

这里不是说提出问题不对，而是我们容易双标，即使同一类型剧也会出现不同评判标准。

还有一个典型双标例子是红包，有时候抢到小额红包有些人会觉得对方小气、抠门，但是如果自己发红包也不见得就比对方大方。

双标的标在于标准，对自己有利就宽松，对自己不利就严格，标准并不统一，而是动态切换的。

不管别人如何想，我承认自己是一个双标的人。

双标有什么危害？

不能客观看待问题，无法做出正确的判断，有时还会伤害他人。

怎么解决？

说100%解决那是不可能的，毕竟我们是人，是人就有情绪，但可以改善。

我想到的办法是，交换视角思考问题。换个角度看待问题，有时会有新的发现。

我知道这很难，也没奢望一步到位。

无关紧要的双标行为可以不管，影响个人情绪，影响工作，伤害到亲人朋友的双标行为还是要学着调整。

改变其实是一个特别漫长的过程，像我也就是从去年才开始改善我内耗、自卑、敏感的问题，现在还是时不时自卑。

但我做好了打持久战的准备。

因为内耗不是无关紧要的小问题，太影响我的情绪，甚至是工作和生活，所以很有必要改善。