北京
分享至
美国一家大型连锁超市近日宣布新规：员工即使持有医生开具的病假证明，也不再被批准休假，仅四种特殊情况例外。这一政策在员工中引发强烈不满。
据内部消息，该超市管理层认为，病假条制度常被滥用，部分员工借医生证明逃避工作。新规旨在减少"装病缺勤"现象，缓解排班调度压力。然而，员工方面质疑此举忽视了真实患病者的权益。
根据规定，目前仅有四类情形仍可获得休假批准：传染病隔离、手术恢复期、工伤认定情况，以及经人力资源部特批的紧急医疗状况。普通感冒发烧等常见病症，即便有医生证明，也将被视为"无故缺勤"。
有员工在社交媒体上表示，新政策让带伤工作成为常态，"没人敢再轻易看病"。劳工权益组织则指出，此类做法可能违反部分州的劳动保护法规，已有多名员工考虑向劳动部门投诉。
截至目前，该超市尚未就外界质疑作出公开回应。这场关于"信任与制度"的博弈，仍在持续发酵。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
