2026年江西各地市事业单位面试考情

0 总论

【面试形式】

结构化形式为主，3题12分钟/10分钟，提前1分钟提醒（部分地市2分钟提醒），不提供纸和笔； 省直事业单位会有专业加试，以公文写作为主；省属高校和技校有试讲的面试形式； 面试时间在5月底到6月中上旬，1-4天面试，其中2025年江西省直事业单位4天面试完毕；各地市单独进行，在市区面试，同一地市题目一样；医疗卫生事业单位单独命题（吉安除外）； 省直事业单位在各自单位面试，2024年之前，一些年份单位自主命题，比较扣紧单位工作和业务场景，2025年省直事业单位题目统一，但也建议适当集合报到单位业务知识答题；

【重点题型】

比省考题型多样，综合分析（社会现象、观点理解、漫画理解）、情境处理必考；情景模拟、组织策划、人岗匹配题、演讲题、串词题、寓言故事等题型轮流出现； 尤其省直事业单位，2025年出现了选择论述的题型；

【考官组成】

地市事业单位考官异地交叉，其中九江还会从湖南、安徽等外省请考官； 省直考官多样，5、7、9位考官都出现过，省直单位主考官来自本单位，其他副考官会部分从其他单位抽取；

【分数情况】

下一位考生答完出上一位考生分数（只知道本人分数）；分差逐步拉大，前三位考生分数较低，下午分数整体偏高，同岗位连续前后面试；每年都有90分+（省直单位为主）；84分以上属于高分考生。 2025年余思君省直事业单位专项特训营学员最高分91分+，是我们能查到成绩的最高分！

【重要问题】

是否结合业务知识或地域特点 ？ 要！ 尽管2025年省直事业单位面试同一天同一套题，但依然建议适当结合所报考的岗位进行答题； 首先一年不代表一直；同时，综合分析题、启示题、联想发散题等题型，是很好结合业务知识和报考系统重点工作的，一定会有高分！ 2025年我们省直单位专项训练班，给每位考生都补充了专项知识，并单独讲解如何使用，所以考取了很高的分和可喜的通过情况。 各地市能结合地市发展战略、重点产业、市情和历史文化，也会有更高的分数。

（本土华公事业单位面试研究院&余思君面试工作室）

1 省直

面试形式： 大多为结构化面试，部分还有专业笔试加试、专业面试

面试天数、题量： 2024年之前各单位自行组织，2025年统一命题，2026年公告强调人事考试部门统一组织，但依然在各单位面试，，每个单位时间、题量不一样，3-6题不等，以10分钟3题为主

面试考察重点： ①题型设置： 综合分析题必考（社会现象、政策、观点、启示、演讲、漫画、串词），情境处理题必考，组织策划、人岗匹配题高频考察，情景模拟偶有出现； ②内容侧重：

往年各单位自行组织的时候，题目出题背景、话题都跟单位重点工作方向以及岗位业务工作息息相关，在统一命题后，我们依然建议一定要多看报考单位官网，了解日常工作内容，做好业务知识的素材储备，答题更有亮点； ③能力侧重： 答题中考察考生是否能跟单位后续工作有效匹配

往年业务结合型面试题目回顾：

【例题1】（省交通厅）“农村公路建设要因地制宜、以人为本，与优化村镇布局、农村经济发展和广大农民安全便捷出行相适应，要进一步把农村公路建好、管好、护好、运营好，逐步消除制约农村发展的交通瓶颈，为广大农民脱贫致富奔小康提供更好的保障。”请你就“建好、管好、护好、运营好”任选一个，谈谈你的看法。

【例题2】（省公安厅）你单位在开展一个社区安全满意度调查工作，你和同事小王在社区走访时，群众反映小孩沉迷烟卡，同事小王认为这与我们的调研目的不相关，无需理会。对此，你会怎么做？

2025年省直单位统一套题示例： 2025年6月8日江西省直事业单位面试真题及解析

2 南昌

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量 ： 10分钟3道题，往年一般分2天面试，每天使用同1套题

面试考察重点： ①综合分析题 是必考，名言启示类、社会现象类和漫画串词类题型选其一考察； ② 情景模拟题 为重点题型，要高度重视； ③组织策划题 依然是命题的重点； ④情境处理题 的考察更加侧重应急处突； ⑤能力侧重： 主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧。

面试题目回顾：

【例题1】人生就像扣扣子，第一个扣歪了，楼下来地就跟着出问題，人生需要扣好第一个，你怎么理解？

【例题2】同事小吴脑子活，点子多，领导在考虑某项工作任务人选的时候你向领导推荐了他，但是小吴觉得你在给他“挖坑”，并对你产生了不满和意见，你会怎么办？

3 宜春

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般分2天面试，每天使用同1套题

面试考察重点： ①综合分析能力是重中之重，以名言启示类为主，以漫画和现象类题型为辅；②情境处理能力需高度重视；③组织策划是命题的重点；④情景模拟题需重点把握；⑤能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】单位准备开展营商环境优秀案例的征集活动，交由你负责，请问你会怎么做？

【例题2】在开展一项下乡调研的活动中，由于团队对数据的不专业性，同时对业务不精通，导致调研方法略显粗放不够严谨，数据不精准，并且你们仅通过电话和线上调查的方式进行调研。面对这样的情况，你该怎么处理?

4 抚州

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般分2天面试，每天使用同1套题

面试考察重点： ①综合分析题是重点考查题型，以社会现象类为主，启示类为辅；②情境处理能力的考察逐渐成为趋势；③组织协调类依然是命题的重点；④情景模拟题是重点，要高度重视；⑤能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】领导指出，“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化，要弘扬中华优秀传统文化，用好红色文化，发展社会主义先进文化，丰富人民精神文化生活”，结合岗位说如何弘扬社会主义核心价值观？

【例题2】机要室新同事小林误将机密文件发给你，而你并不知情，打开文件查看其中的内容。对这种情况，你会怎么办？

5 上饶

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般分2天面试，每天使用同1套题

面试考察重点： ①社会现象类属于重点题型；②名言启示题时有考察；③情境处理类题型高频考察。④能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】“年轻人不能躺平，要卷起来，只有卷才能成功。”请谈谈你的理解。

【例题2】未来几天将出现暴雨天气，容易引发山洪、泥石流等地质灾害，各部门组成联合工作组下村开展工作如果由你带队，你会如何开展?

6 九江

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 10分钟3道题，往年一般分2天面试，每天使用同1套题

面试考察重点： ①综合分析是重点考查题型，以名言观点类为主，现象类为辅，考察形式比较灵活，会考察串词、演讲、漫画、填词等；②情境处理题依旧是方向；③组织策划题是重点；④能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】科技创新，___。请补充横线空缺部分句子，并谈谈你的看法。

【例题2】你负责了单位组织的关于民族服装展示的活动，同事a和同事b对民族服饰归属问题有争论，引起了同事围观，你怎么处理，以及后续工作你如何开展？

7 吉安

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般分1-2天面试，每天使用同1套题

面试考察重点： ①综合分析是重点考查题型，以名言观点类为主，现象类为辅，考察形式比较灵活，会考察创新题型，如串词、演讲、漫画等；②情境处理题依旧是方向；③组织策划题是重点；④能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】国家大力倡导基层减负，但很多地方往往就是以“形式主义”反“形式主义”，“红头文件”少了，但是“白头文件”多了，结果越减越“负”，对此，谈谈你的看法。

【例题2】近期天气恶劣，经常下暴雨，有群众打电话向你反映村里一些老房子存在安全隐患，有坍塌风险，还有一些村民依旧住在里面，你作为驻村干部怎么做？

8 赣州

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 10分钟3道题，往年一般分2天面试，每天使用同1套题

面试考察重点： ①综合分析是重点考查题型，名言观点类，现象类为主，创新题型为辅；②情境处理题每年必考；③组织策划题是重点必考题型；④能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】当前，人工智能AI在社会各大领域广泛运用，有人建议大力推广AI在电子政务领域的使用,有人说AI可能会影响人情之间的交往;也有人说AI会导致工作人员出现习惯性依赖的现象;又有人说AI可能会造成政务处理不及时等问题。对此，你怎么看?

【例题2】请用“新质生产力”“科技赋能”“协同合作”三个词讲一段话，顺序没有要求。

9 新余

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般集中在1天面试，同1天使用同1套题

面试考察重点： ①综合分析是重点必考题型；②情境处理题高频考察；③组织策划题是重点题型；④能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】你在开展旅游规划调研，群众来反应说他失业求助无果，生活困难，有群众围观起哄，请问你会怎么办？

【例题2】单位开展公益书屋，让你去负责这个捐赠活动，这个活动的重点有哪些？

10 鹰潭

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般集中在1-2天面试，同一天使用同一套题

面试考察重点： ①综合分析是重点必考题型；②情境处理题必考，题量多；③情景模拟题是重点题型；④组织策划题也有考察；⑤能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】领导人指出要“聚力前行，信念为基。”请谈谈你的理解。

【例题2】单位要宣传好人好事，但在采访过程中有一个人不配合宣传采访，请问你怎么做？

11 景德镇

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般集中在1-2天面试，同一天使用同一套题

面试考察重点： ①情境处理题必考，题量多；②组织策划题是重点题型；③综合分析是高频题型；④情景模拟题也有考察；⑤能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】建党一百周年，领导要你来组织一场党史学习教育活动，你会怎么开展？

【例题2】单位要求你去服务窗口工作，但部门领导不同意，认为服务窗口工作多，比较辛苦，你将如何与你的单位领导和部门领导进行沟通。

12 萍乡

面试形式： 结构化面试，有题本，无纸笔

面试天数、题量： 12分钟3道题，往年一般集中在2天面试，同一天使用同一套题

面试考察重点： ①综合分析是必考题型；②情境处理题必考；②组织策划题也是重点题型；④情景模拟题也有考察；⑤能力侧重： 主要考查綜合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性、言语理解与表达能力。

面试题目回顾：

【例题1】现在就业市场看起来红火，但实际上企业却没招到几个人，企业提供的信息是虚假的，你怎么看?

【例题2】为了改善社区儿童游乐场，领导让你负责前期的摸排工作，你会怎么开展？

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