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看一下大家的评论:
我估计迪子裁员是早晚的事。人员太多了,业务一但平稳,人员就过饱和了
可以拿,我就跟他情况一样拿的n+1走的,可以和hr谈不用等到第三次拿不胜任,如果想再待一个季度等拿到不胜任再被裁也行
下一季度变成合格,你又怎么办?收集证据,等着后面去仲裁就好,一定要搞N+1,多看一眼都没。
我毕业就在杭州,三年拿18K+觉得也就还行,去互联网车企零跑这种,我觉得三年可以要到22-23K,算是比较理想的
小公司外企,团队领导也是吉利的高管,毕业换了三家
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