工信人才交流中心AI人力资源管理师课程内容培训师资发证单位介绍

AIGC超级个体必修课

课程简介： AI不会淘汰你，但会用AI的同事会。这门课不是教你怎么聊天，而是给你一套AI时代的“工作操作系统”。 这门课解决什么痛点？ 为什么别人的AI能写方案、做分析、出报告，你的AI只会说"对不起"？ 为什么懂了那么多提示词技巧，一到真实工作场景还是不会用？ 如何让AI从"玩具"变成"生产力"，从个人效率工具升级成团队作战系统？

课程核心内容：14讲构建你的"人机协作"能力闭环

模块一：认知升级 把AI当"超级实习生"：用第一性原理看透"文字接龙"本质，建立正确指令观 黄金公式：掌握与AI协作的底层逻辑，不再靠试错

模块二：方法精进 平移三要素：角色×任务×背景，3步让AI读懂你的真实需求 精雕三要素：约束×格式×示例，3招让输出一次到位 六点定位原理：像GPS一样精准定义问题，告别模糊指令 FDE螺旋提问：用追问驱动AI深度思考，挖掘隐藏价值 IPO线性思维：构建输入-处理-输出的工作流程图，让AI成为流水线工人

模块三：实战落地 单兵作战：用Cherry Studio打造你的第一个智能助理 综合实战：从"六点构筑"到"六点诊断法"，建立自我优化闭环 像高手一样思考：顶级AI使用者的思维框架拆解 超级个体：搭建一支AI智能体团队，实现1人=1支队伍 一人公司：用多维表格+Make搭建自动化工作流，让重复工作自动运转 模块四：总结展望 融会贯通：将14讲内容串联成可复用的“AI工作法” 开启AI纪元：企业批量赋能员工的实施路径 学完你将获得什么？

✅ 一套可复用的指令框架：告别碎片化技巧，任何场景都能快速生成高质量提示词

✅ 一个智能体团队：从文案、数据分析到项目管理，AI助理分工协作

✅ 一条自动化工作流：80%的重复性工作自动完成，专注高价值决策

✅ 一份转型路线图：从"被AI焦虑"到"用AI跃迁"，成为组织中的"超级员工" 这门课凭什么不一样？ B端实战经验：全部案例来自真实企业场景，可直接复用 体系化而非碎片化：14讲环环相扣，从认知到落地，拒绝"听起来都会，做起来全废" 工具链完整：覆盖提示词工具、智能体平台、自动化工作流，一站式配齐 组织级视角：不止教个人使用，更讲如何构建"超级员工+智能团队"的新质生产力 立即加入，用14天打造你的"AI一人公司"，成为组织中最稀缺的"人机协作架构师"！

本课程讲师：

严选AI赋能人力资源，助你成为人工智能时代的HR精英

课程大纲

共24节 时长5小时10分钟

1、课程导读

图文

第一节：认知篇

共1节|27分钟

2、HR智能进化：携手AI，赋能未来，让人力资源更高效27分钟

第二节：技巧篇

共2节|37分钟

3、 初识AIGC，AI工具的功能使用和操作技巧17分钟

4、HR如何用好AI工具？学会正确使用提示词，让AI成为你好帮手!21分钟

第三节：应用篇

共11节|2小时52分钟

5、玩转招聘！HR如何利用AI工具撰写与众不同的岗位JD？6分钟

6、面试好帮手！如何使用AI做好简历筛选与分析呢？8分钟

7、HR怎样借助AI工具，快速设计有针对性的面试题呢？19分钟

8、绩效考核不发愁！巧用AI工具，快速制定各岗位绩效考核指标！19分钟

9、教你巧用AI工具，快速拟定劳动合同、实习协议等各类劳动关系文件！15分钟

10、让AI成为你的人力资源制度管理小助手，工作起来更轻松！23分钟

11、培训管理必备神器！HR怎样使用AI工具做好企业培训工作？13分钟

12、AI来助力，教你使用AI工具快速撰写企业招聘分析报告！15分钟

13、绩效评估好帮手，借助AI工具完成绩效面谈结果的评估分析！18分钟

14、借力AI工具，轻松完成企业员工关怀方案设计！17分钟

15、轻松又高效，教你利用AI工具一键搞定企业薪酬设计方案！20分钟

第四节：进阶篇

共4节|1小时2分钟

16、AIGC的效率之王智能体（Agent）的详细介绍！12分钟

17、AI进阶！教你打造专属自己的招聘服务智能体！19分钟

18、遭遇劳动仲裁不要慌，把AI打造成企业专属的劳动争议智能体！17分钟

19、针对上述培训内容，你可以提供一份详细的培训计划吗？14分钟

第五节：总结篇

共1节|12分钟

20、回顾与展望：掌握AI工具，迈向智能HR新纪元12分钟

第六节：扩展篇

共2节

豆包AI提示词Prompt全集图文

豆包AI智能体Agent提示词全集图文

课程资料：提示词图文

本课程讲师：

人力资源管理师基础课：

这门《人力资源管理师基础课》是你的破局之选。 课程将带你系统性地掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、劳动关系等六大核心模块，构建完整的知识体系。我们聚焦实战，教你如何进行岗位分析、设计绩效方案、规避用工风险，让你学完即用，快速提升岗位胜任力，为职业晋升奠定坚实基础。 无论你是HR新人、寻求突破的专员，还是身兼数职的管理者，这门课都将是你职业跃迁的加速器。立即加入，开启你的专业进阶之路！

课程大纲

共37节

基础知识

共6节

专业技能 第一章

共6节|4小时42分钟

企业组织结构调查与组织结构图的绘制52分钟

工作岗位分析 0140分钟

工作岗位分析 0237分钟

企业劳动定额定员管理50分钟

人力资源费用审核与控制 0144分钟

人力资源费用审核与控制0259分钟

专业技能 第二章

共5节|4小时17分钟

企业人员招聘活动的实施 0158分钟

企业人员招聘活动的实施 0246分钟

企业人员招聘活动的评估52分钟

人力资源的有效配置54分钟

企业员工培训的有效性评估【技能要求】45分钟

专业技能 第三章

共8节

培训与开发 0139分钟

培训与开发0237分钟

培训与开发 0334分钟

培训与开发 0435分钟

培训与开发 0549分钟

培训与开发 0649分钟

企业培训制度的建立与推行39分钟

员工职业生涯规划与管理1小时1分钟

专业技能 第四章

共3节|

绩效指标与标准设计41分钟

绩效考评系统的设计与运行49分钟

绩效考评系统方法及应用24分钟

专业技能 第五章

共4节

薪酬制度设计的前期准备1小时

岗位评价34分钟

市场薪酬调节45分钟

员工福利管理57分钟

专业技能 第六章

共5节|4小时26分钟

企业劳动关系信息沟通1小时7分钟

关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情劳动标准的制定与实施52分钟

集体合同管路41分钟

劳动争议的协商与调解46分钟

关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情职业安全卫生与工伤管理

本课程讲师：

Al职场应用-DeepSeek赋能人力资源提质增效

课程大纲

共13节

课程工具包

图文

第1讲：一张图掌握DeepSeek

第2讲：课程背景简介

模块一：效率革命——AI秒杀HR重复劳动

共2节|47分钟

第3讲：阿里巴巴通过DeepSeek实现招聘流程自动化22分钟

第4讲：顺丰速运利用DeepSeek优化考勤管理25分钟

模块二：决策升维——数据驱动人才战略

共4节

第5讲：关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情腾讯通过DeepSeek优化人才盘点21分钟

第6讲：扩展阅读资料-人才盘点九宫格模型落地实操22分钟

第7讲：华为利用DeepSeek优化继任计划21分钟

第8讲：工具演示：DeepSeek数据分析与可视化操作20分钟

模块三：风险防控——合规红线智能预警

共2节|40分钟

第9讲：字节跳动通过DeepSeek降低用工风险19分钟

第10讲：京东利用DeepSeek确保数据安全21分钟

模块四：商业变现——从工具到生态的裂变

共2节

第11讲：美团通过DeepSeek实现HR服务商业化24分钟

第12讲：滴滴利用DeepSeek构建HR生态链

本课程讲师：

AI赋能，裂变职场-新时代人力资源管理

课程大纲 共10节

课程工具包 图文

AI+人力资源课程大纲 共9节

AI+营销分析，战略决策出谋划策23分钟

AI+高效写作，秒变文案输出达人22分钟

AI+人力资源，底层逻辑超级揭秘22分钟

AI+招聘配置，设好标准候选人28分钟

AI+企业文化，员工关怀和谐昂扬22分钟

AI+数字员工，企业知识库秒输出21分钟

关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情AI+薪酬核算，数据分析秒出结果23分钟

AI+绩效追踪，沟通有效的道与术18分钟

AI+人才培育，万千人才战略落地

本课程讲师：

证书实体样本：

AI人力资源管理师发证单位介绍

工业和信息化部人才交流中心（简称“工信部人才交流中心”）。是经中央机构编制委员会办公室批准成立，由国家事业单位登记管理局登记，是工业和信息化部直属的公益二类事业单位。中心创立于1985年，前身为电子工业部人才交流中心，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情于2008年正式更名为“工业和信息化部人才交流中心”，拥有超过30年的行业深厚积淀。

职能：专注人才评价与培养的“国家队”中心是工信部从事人才研究、人才培训、人才评价、人才服务、国际合作等方面工作的国家级专业机构。中心同时承载着“国家专业技术人才继续教育基地”、“国家中小企业公共服务示范平台”等多重国家级职能，是我国工业和信息化领域人才服务的核心支撑单位。同时中心负责统筹推进“专业技术人才知识更新工程”、“企业经营管理人才素质提升工程”等国家重大人才工程，在人才培养和评价方面拥有顶层设计和执行能力。