龙群跃被带走，苗族干部三十余年深耕黔东

就在刚刚，看了澎湃新闻报道龙群跃被带走，感兴趣搜了他的履历，原来苗族干部从基层科员起步，历经三十余年深耕黔东

我刚看到澎湃新闻说龙群跃被带走了，就上网搜了搜他的背景，龙群跃是个苗族人，1967年9月出生在贵州铜仁江口，从大学毕业拿了理学学士学位，还是中共党员。1988年7月他开始工作，从铜仁市计划局的一个普通科员干起，一直在贵州东部地区基层干了三十多年。

刚开始他在计划和发改系统里摸爬滚打，特别懂经济怎么运转，还有怎么统筹项目，他的专业基础打得很牢靠。后来他转到基层管理岗位，在谢桥办事处干了好几年，从副主任一步步做到党委书记，积累了不少一线带队伍的经验。

到了2007年，他当上了铜仁市发改局的负责人，主要管区域产业怎么规划和项目怎么审批，是当地经济发展的主要推手。2010年他进了区县领导层，先是碧江区副区长，然后区委常委和政法委书记，管的事儿范围大，担子重，但他办事稳当，业务上大家都很认可。

2015年他调到铜仁市发改委当常务副主任，同年11月又去松桃苗族自治县工作，从代县长干到县长，到2021年升成县委书记，在这个少数民族地区主政好几年，一直在县域发展、帮贫困户脱贫和乡村复兴这些事儿上出力。

2022年1月他当选铜仁市人大常委会副主任，到了副厅级位置，就这样一直干到现在被带走。从一个基层科员爬到副厅级，他有理学学士这个学历撑腰，经历了计划系统、发改部门、区县领导和民族自治县的多重岗位磨炼，专业技能和经历都挺出彩，本来是地方干部里靠得住的那种人。

三十多年一步步上来，每步都踩在实干的基础上，到快六十岁的时候却出了事儿。龙群跃的职业路径挺典型的，早年从计划局科员起步，那时候他刚大学毕业，进入铜仁市计划局，主要负责一些经济规划的基层事务，比如怎么分配资源，怎么跟上当地的发展节奏。

那个年代贵州东部地区还挺落后，他在那儿扎根，慢慢熟悉了怎么处理地方经济的小事儿。干了几年后，他进了发改系统，这个系统管的项目多，他学着怎么把大项目落地，怎么协调各方利益，他的专业知识在这里派上大用场。

转到谢桥办事处后，他从副主任开始，管社区和乡村的日常管理，遇到各种民生问题都要上手解决，从中练就了带人办事的功夫。等到当上党委书记，他已经能独立掌舵整个办事处的运转了。

2007年坐上铜仁市发改局一把手的位子，这是个关键转折，他开始主导全市的产业布局，比如推动农业和旅游项目，怎么让资金投到对地方有益的地方。他的决策影响了铜仁的经济走向，很多基础设施就是在那个时期批下来建起来的。

2010年进入碧江区领导班子，先当副区长，负责经济和民生领域，之后升常委和政法委书记，这时候他管的安全和法治工作也加重了，处理复杂事务时总能稳住局面。2015年回发改委当常务副主任，继续深挖经济规划的细节，同年去松桃县任职，那里是苗族自治县，贫困程度高，他从代县长起步，很快就接手县长职务，带领团队搞脱贫，帮老百姓建路、修房、发展产业。

到了2021年当县委书记，他把重心放在乡村振兴上，推动当地特色农业和民族文化旅游结合，成绩有目共睹。2022年升到铜仁市人大常委会副主任，参与更广的立法和监督工作，整个职业生涯跨越多个层面，从具体项目执行到高层决策，都留下了痕迹。

整个过程显示出他从底层一步步积累经验的过程，虽然背景是苗族干部，但他的成长靠的是在贵州东部基层的长期投入，到现在这个地步，本以为会平稳收尾，却突然被调查。回顾他的轨迹，早年在计划局的日子让他懂得了经济数据的把控，后来发改系统的历练强化了项目管理的技能，基层办事处的经验则教会他怎么接地气地处理老百姓的事儿。

区县领导岗位上，他学会了平衡多方利益，而在松桃的几年，更是让他在民族地区治理上有了深入理解。这些经历叠加起来，让他成为地方发展中不可或缺的一环。