体制内的人为啥不敢发朋友圈了？公务员上班发朋友圈，7人点赞评论全被处分

前几天和朋友聚餐，他无意间吐槽：翻了翻微信列表，那些考去体制内的同学，朋友圈全看不到了任何信息了，想当年都是爱晒美食、晒旅行的人，现在连条动态都少见。

这话引起了很多体制内人的共鸣。

十多年前微信刚普及那会儿，体制内的人和普通人一样，会吐槽加班、晒娃晒生活，发言鲜活又真实；可最近几年，他们要么沉寂无声，要么只剩官方通稿的转发。为什么呢？

一、制度收紧：“八小时外”的监督无死角

早年社交媒体兴起时，相关管理规定尚未细化，大家的表达相对自由，一条随性的动态无关紧要。但如今，网络言行早已成为公职人员履职考核的重要部分，监督边界从“八小时内”延伸到了生活的每一个角落。

《中国共产党纪律处分条例》明确规定，党员若在网络空间有不当言行、违背社会公序良俗，造成不良影响的，视情节轻重可给予警告直至开除党籍处分。因此，对公职人员而言，与其冒着风险发布动态，不如主动屏蔽、精简内容，用沉默规避不必要的追责，这成了很多人的理性选择。

二、风险规避：一言一行皆可能被“过度解读”

如果说制度约束是外在要求，那么规避潜在风险，就是公职人员的内在自觉。普通人发朋友圈是记录生活，可公职人员发朋友圈，却可能面临一句话被曲解、一张图被过度解读的困境。毕竟，他们的身份自带放大效应，同样的内容，普通人发无人关注，公职人员发就可能被贴上各种标签。

比如，晒一顿家庭聚餐，可能被质疑“铺张浪费”；晒孩子的生日礼物，可能被解读为“炫富”；上班时间发动态，会被认为“摸鱼怠工”；加班时发感慨，又可能被视作“刻意邀功”；哪怕是吐槽一句天气，都可能被联想成“抱怨工作”。更有甚者，若发布的内容涉及工作领域，哪怕是无心之举，也可能引发不必要的争议。

我曾听一位基层公职人员说，他朋友因随手发了一条“某路段交通拥堵，建议优化”的朋友圈，被误认为是“公开批评部门工作”，不仅被领导约谈，还被要求删除动态、作出说明。经历过这样的事情，越来越多人学会了闭嘴。

除此之外，朋友圈还可能成为别有用心者的“突破口”。一些别有用心的人会刻意截图、曲解公职人员的动态，将私人言论上升为官方态度，甚至以此作为要挟、举报的把柄。这种潜在的风险，让公职人员不得不时刻绷紧神经，主动放弃在朋友圈的表达欲。

三、心态转变：成熟背后的责任与克制

除了制度和风险，年龄增长与职业发展带来的心态转变，也让公职人员逐渐淡出朋友圈。

年轻时，大家或许会追求个性表达，敢说敢晒；可随着工龄增长、职位提升，身上的责任越来越重，考虑的也越来越周全，没有人愿意因为一条无关紧要的朋友圈，影响自己的晋升和前途。

现在很多公职人员，不仅不发朋友圈，连点赞都格外谨慎。有位朋友说，有时候看到朋友发的动态，哪怕觉得说得对，也不敢随便点赞，生怕对方的内容有问题，自己被牵连。

这种谨慎，源于对职业底线的敬畏，也源于对“八小时外”违纪案例的警醒。还记吗？公务员上班时发朋友圈，7人点赞评论，最后被认为为上班期间从事与工作无关的事情，违反了工作纪律，7人全部被处分？

所以越来越多的公职人员不发朋友圈，从来不是矫情，也不是故作高冷，而是责任加持的克制，是风险规避中的自我保护。