中小学老师的第13个月薪，到底有没有这回事？

经常有中小学老师在后台问：身边公务员朋友都领第13个月工资，咱们教书的到底有没有这笔钱？为啥有人年年领，有人干五六年从没见过？今天不绕弯子，全用大白话把2026年现行政策、发放规则、领取门槛讲透，没有专业术语，看完就知道自己能不能领、该怎么核对。

一、先给准信：有政策依据，但不是全额发满薪

大家口中的教师“第13个月薪”，官方名称是机关事业单位年终一次性奖金，2001年全国统一政策就明确，公办中小学在编教师纳入发放范围，不是民间传言的福利，也没有被国家彻底取消。

关键变化一定要记清：2009年义务教育阶段实施绩效工资改革后，原年终一次性奖金纳入绩效工资总量统筹核算，不再单独单列发放；高中、中职等非义务教育阶段，各地结合财政状况，多数会单独核定发放。简单说，政策一直存在，只是发放形式分学段有区别。

二、谁能领？3个硬门槛缺一不可

不是所有老师都能享受，必须同时满足以下条件，少一项都领不到：

1. 公办在编身份：民办校教师、代课教师、临聘人员、劳务派遣教师不在政策覆盖范围，只有事业编制在岗教师具备资格。

2. 年度考核合格及以上：考核不合格、不定等次、立案审查期、处分影响期内，一律不予发放；试用期教师按实际在岗月份折算发放。

3. 在岗履职满规定时长：年内退休、调离教育系统的人员，按实际工作月数计发，全年离岗停薪人员不享受。

三、发多少？只算基本工资，不是全额月薪

很多老师误以为是再发一个月全额工资，实际并非如此。发放基数统一按岗位工资+薪级工资核算，不含绩效、津贴、班主任费、乡镇补贴等附加收入。

以中西部地区中级职称教师为例，岗位+薪级工资大多在2800-3800元区间，这就是第13薪的实际发放金额，东部发达地区随基本工资标准相应上浮，全国没有统一固定数额。

四、发放形式：义务教育与非义务教育差别很大

义务教育阶段（小学/初中）

绩效工资总量已包含第13薪资金，不再单独造表发放，体现在年终奖励性绩效的统一核算中，由学校按考核结果分配到个人，工资条不会单独标注“第13个月工资”。

非义务教育阶段（高中/中职）

多数地区执行单独发放模式，每年12月至次年1月随工资一并发放，工资条会明确列示“年终一次性奖金”项目，和绩效工资分开核算、独立发放。

五、为啥同省不同县，发放情况不一样

核心原因有两点：一是财政保障能力差异，省级统筹下各县区资金到位进度不同，财力薄弱地区可能延迟发放或合并至绩效统一兑现；二是地方执行细则不同，部分地区对非义务教育阶段的发放标准、时间有自主调整权限，导致同城不同校也存在差异。

2026年全国推进教师工资待遇省级统筹，这类区域差距正在逐步缩小，发放规范性和及时性持续提升。

六、这些情况，一律不发放

1. 民办、代课、临聘、编外教师不享受；

2. 年度考核不合格、受处分未解除、无故旷工累计超规定时限的；

3. 全年停薪留职、被立案审查且考核不定等次的；

4. 退休人员不享受在职教师年终一次性奖金政策。

七、没领到该怎么核查

1. 核对工资条：义务教育阶段查年终绩效明细，非义务教育阶段查“年终一次性奖金”项；

2. 咨询学校财务：确认个人考核结果、发放基数、核算方式是否合规；

3. 向当地教育局人事股、人社局工资股反映，核查政策落实情况；

4. 保留工资流水、考核结果通知，作为核对依据。

最后再强调一遍，中小学教师第13薪不是取消了，而是按学段分形式兑现，公办在编、考核合格的老师，都能按政策享受到对应待遇。

你们当地是单独发第13薪，还是合并到绩效里？今年发放金额大概多少？欢迎在评论区分享，给全国同行做个参考。

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