岁寒情愈暖，新春爱更浓

新年脚步渐近，寒冬因爱升温。在农历春节即将到来之际，海亮教育管理集团有限公司党委与工会始终将关怀的目光投向一线，把温暖的触角延伸到员工身边，如约开展春节走访慰问活动。这不仅是一份年复一年的暖心约定，更是海亮教育以实际行动践行对员工的深切关爱与坚实守护。

情系一线，温暖同行

2月4日，诸暨市总工会陈海裕主席专程来到集团，走访慰问困难职工，将市委市政府及工会组织的温暖送到基层。在集团工会主席傅银涛陪同下，陈海裕主席先后走访了海亮外国语学校、海亮实验中学及智汇后勤集团共三位困难员工家庭，与他们亲切交流，详细询问身体、家庭和工作情况，并送上新春慰问与祝福。陈海裕对集团长期以来在员工关怀、权益保障方面的工作表示肯定，并勉励大家保持积极心态，有困难及时向企业和工会反映，共同创造更美好的生活。

走访送暖，真情入户

书记室、总裁室成员率先垂范，深入走访慰问受帮扶员工家庭。海亮教育科技服务集团董事长、总裁陈军伟带队走进员工家中，送上诚挚的节日祝福与切实的物质支持，并与员工及家人亲切交谈，细致了解生活近况与实际困难，现场协调资源，着力解决后顾之忧，让“有困难找组织”成为冬日里最可靠的承诺。

海亮教育科技服务集团党委常务副书记李莉、副总裁彭蕾、副总裁朱周刚等也陆续走进员工家中，送上贴心问候与暖心鼓励。

各单位负责人与管理干部也纷纷行动起来，入户探望，倾听员工心声，了解家庭需求，以真挚的关怀传递集团大家庭的浓厚情谊与新春祝愿。

同心互助，保障常在

员工是集团最宝贵的财富。海亮教育管理集团有限公司党委与工会始终致力于构建多层次关爱体系，持续关注员工福祉。由海亮集团创始人冯海良先生倡导设立的教职工互助基金，自成立以来，始终从生活帮扶、健康保障等多维度为员工构筑关爱屏障。这份初心不改的承诺，已成为汇聚爱心、尊重人才、增强员工归属感的重要平台。

回望2025年，这组数字再次见证海亮温暖的力量，3800余名教职工参加认捐，认捐总额突破100万元，互助帮扶覆盖16个单位，互助员工77位，互助总金额超85万元，人均超1万元，最高达8万元!

每一笔认捐，都是无声而有力的支撑；每一次互助，都在书写"教育一家人"的生动篇章。不论顺境或风雨，我们始终并肩，以行动凝聚温情，用爱心点亮希望。在此，我们诚挚邀请更多同仁加入这场温暖的接力，让爱心持续传递，让互助成为习惯，共同为更多需要帮助的伙伴，撑起一片更坚实、更晴朗的天空。

岁末冬日，愿温暖常伴左右

同心携手，让温暖持续发生

教职工互助基金会

恭祝全体员工

新春快乐，阖家安康，万事顺遂，“马”上有福