最近 退休办医保别乱签!多问1句少亏5万,先办退休容易踩坑
最近帮几位朋友跟进退休手续,发现不少人栽在了医保办理上。明明缴了十几年甚至二十几年医保,退休时稀里糊涂先办了养老退休,回头想补医保却被告知要多花好几万,有的甚至直接失去终身医保资格,追悔莫及。
其实退休医保办理里藏着很多关键细节,社保局不会主动跟你说全,稍微不留意就会吃大亏。今天就结合最新医保政策和真实踩坑案例,把退休医保的办理逻辑、核心误区、省钱技巧一次性讲透,让你办手续时心里有底,别再稀里糊涂踩坑。
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一、先办养老退休,医保可能多花几万块
这是最常见也最容易踩的大坑。
张阿姨去年退休,60岁时养老保险刚好缴满15年,她想着先把养老退休办了,领上养老金再说,医保的事以后再补。结果今年去补医保时,工作人员告诉她:因为她已经办了养老退休,现在补缴医保只能按退休当年的缴费基数来算,而不是按她在职时的基数。
算下来,她需要一次性补缴5年医保,比在职时补缴多花了近4万块。
为什么会这样?
因为各地政策有个默认规则:在办理养老退休手续前补缴医保,是按“在职人员”标准补缴;一旦办完养老退休,再补缴医保,就只能按“退休人员”标准补缴,而后者的缴费基数通常更高。
简单说,就是先办养老退休,再补医保,会让你补缴的费用凭空多出一大截。
二、医保缴费年限,比你想象的更复杂
很多人以为医保和养老一样,缴满15年就够了,这是第二个大误区。
实际上,医保的最低缴费年限比养老长得多,而且全国不统一。
- 大部分地区要求:男性缴满25年,女性缴满20年,退休后才能享受终身医保。
- 少数地区要求更严格:比如广州要求男性30年、女性25年;上海要求15年,但必须是在上海缴满15年。
更关键的是,这里的“缴费年限”是指累计缴费年限,但很多地方还要求“实际缴费年限”必须满10年。
也就是说,即使你累计缴了25年,但如果其中有15年是视同缴费(比如国企工龄折算),实际只缴了10年,也可能不符合终身医保的条件。
三、办退休前,这3个问题一定要问清楚
为了避免踩坑,在去社保局办退休手续前,一定要先问清楚这3个问题,别上来就签养老退休的字。
1. “我现在的医保累计缴费年限是多少?实际缴费年限是多少?”
别自己算,让社保局工作人员帮你查清楚。因为视同缴费年限的认定比较复杂,比如早年的国企工龄、参军年限等,都需要档案佐证,自己算很容易出错。
2. “如果我现在补缴医保,是按在职标准还是退休标准?”
这直接关系到你要花多少钱。如果还没办养老退休,一定要先问清楚补缴的基数和比例,算好账再决定。
3. “我这种情况,是一次性补缴划算,还是继续按月缴划算?”
这要看你的具体情况:
- 一次性补缴:适合手头宽裕、想一劳永逸的人,但需要一次性拿出几万块。
- 继续按月缴:适合手头紧张的人,但要注意,一旦办了养老退休,就只能以灵活就业身份缴医保,缴费基数可能会更高。
四、避坑指南:正确的办理顺序和省钱技巧
第一步:先查医保年限,再办养老退休
正确的流程应该是:
1. 先去社保局查询医保累计缴费年限和实际缴费年限。
2. 如果年限不够,先按在职人员标准补缴医保,或者继续缴到满年限。
3. 医保年限满足要求后,再办理养老退休手续。
这样可以避免因先办养老退休而导致的补缴费用上涨。
第二步:搞懂补缴的“划算公式”
如果需要补缴,别盲目选择一次性补缴,先算一笔账:
假设你需要补缴5年医保,在职时的缴费基数是5000元,退休后的缴费基数是8000元,医保缴费比例是8%。
- 按在职标准补缴:5000元 × 8% × 12个月 × 5年 = 24000元
- 按退休标准补缴:8000元 × 8% × 12个月 × 5年 = 38400元
两者相差14400元,这就是先办养老退休的代价。
第三步:灵活就业人员的特殊注意事项
如果你是灵活就业人员,同时缴养老和医保,更要注意:
- 不要只盯着养老缴满15年,要同时关注医保的缴费年限。
- 如果养老缴满15年但医保不够,建议继续按灵活就业身份缴医保,直到满足终身医保的条件,再办养老退休。
五、写在最后
退休医保的办理,看似是个小细节,却直接关系到你晚年的医疗保障和钱包厚度。多花几万块事小,失去终身医保资格事大。
希望大家看完这篇文章,能记住这个核心原则:先查医保,再办养老,多问一句,少亏几万。
如果对自己的医保年限不确定,建议提前半年去社保局咨询,别等到退休前才临时抱佛脚。毕竟,退休是人生的重要节点,每一步都要走得明明白白。
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