良心建议，剑指文科学术论文发表沉疴！

来源：学术痴

作者简介： 时金科 ，中国训诂学研究会会员，精读十三经、诸子，研究出土文献，专著一部， 发表论文十四篇，待发论文近百篇。

关于规范文科论文发表以促进学术健康发展的建议

作者：时金科

一、存在问题

部分学术大佬通过约稿和编辑部关系占用刊物版面，而其论文水平则多数并不突出，也少创新，阻碍学术发展。

二、解决建议

1、外审的三三制。送外审的论文对正高、副高、其他人员的送外审论文各占1/3，特别是教授论文不得超过1/3，非高级人员的论文不得少于1/3。

2、总体上取消约稿。所有论文进行匿名评分，以分数决定是否录用。有特别原因需要约稿的，需要预先公示，而且刊物约稿总量不得超过全部发表论文的1/20，约稿论文要占用正高的1/3的额度，不得另行增加。

3、为助力精英教授产出精英论文，二级教授以上（含）人员的论文匿名评分分数打9折后参与排名。如果二级教授以上（含）人员认为自己有特别的创新需要特别发表机会，需首先公示创新的内容，经对应学术委员会审核同意后可以特别发表，不占约稿指标和正高指标，每人两年内不得超过一次使用创新发表。

4、发表的三三制。发表的论文中正高、副高、其他人员各占1/3，特别是正高论文不得超过1/3，非高级人员的论文不得少于1/3。

5、各正高人员应主动拒绝约稿，每人一年的约稿（在所有刊物的总和）不得超过1篇。

6、各刊物的发表的论文中本地区或本单位以及联系单位作者的不得超过1/2，各刊物不得进行资源互换。

7、各刊物每期需至少刊载一篇对二级教授以上人员的观点挑战的论文，以促进学术进步。

8、国家设立国家公开论文发表和获取电子平台，接受所有学术论文审核发表（一般只做例外审核），并评选出年度优秀论文，根据优秀论文水平划分论文的类别，视同正式发表和正式类别。

法学学术圈小编认为，时先生的这份建议是一份直面学术病灶的"手术刀式"提案，其锋利与精准，足以令盘踞期刊版面的既得利益者如坐针毡。

该建议的精髓在于以刚性制度拆解"学术门阀"的垄断格局。三三制的外审与发表配额，看似简单的数字切割，实则是对学术阶层固化的釜底抽薪——当正高职称的论文占比被锁死在三分之一，当副教授与青年学者的声音强制占据同等席位，刊物便不再是少数名家的后花园，而不得不成为百家争鸣的公共广场。这种"配额正义"直击当前最荒诞的现实：某些大佬的平庸之作凭借一个电话就能挤占版面，而青年学者的创新研究却在初审环节石沉大海。

更具突破性的是对约稿制度的"外科手术"。要求约稿公示、总量封顶、占用正高额度，这三重枷锁将"人情稿""关系稿"逼入绝境；而二级教授以上论文打九折参评的设定，堪称神来之笔——它并非否定权威，而是拒绝权威的自然增值，迫使功成名就者以真才实学而非光环资历参与竞争。配合"每期必须刊载挑战教授观点论文"的硬性规定，这套组合拳实际上在学术圈内部重建了学术民主：权威不再享有免于被质疑的特权，资历不能再兑换为终身免疫的学术霸权。

尤为可贵的是该建议对青年学者的制度性托举。当非高级人员的论文被保障不少于三分之一，当国家公共发表平台打破刊物垄断，学术生产链上最脆弱的环节终于获得了与大佬同场竞技的平等入场券。这种"扶弱抑强"的制度善意，正是破解当前学术空心化、垃圾化危机的真正良方。就此而论，该建议值得认真对待，值得每一位关心学术未来的人深读。